北京FA一面面試歸來(lái)，應(yīng)該杯具了

　　哎，一大早六點(diǎn)起床，化了妝，吃了早餐就趕去中糧廣場(chǎng)，去到發(fā)現(xiàn)打的電話號(hào)碼是空號(hào)，嗚嗚估計(jì)是記錯(cuò)了。。幸好見(jiàn)到了寶潔的人出來(lái)，就讓她順便帶我進(jìn)去了，好人丫(當(dāng)時(shí)心里這么想，感動(dòng))

　　過(guò)了五分鐘，就到我面試了。一進(jìn)去，發(fā)現(xiàn)面我的人就是帶我進(jìn)來(lái)的女士。哇，那個(gè)心理。。。簡(jiǎn)直了，不知道是該喜還是該悲。不管怎樣，還是立馬調(diào)整了心態(tài)。其實(shí)面試過(guò)程很輕松，沒(méi)有要求英文，只是用你最擅長(zhǎng)最輕松的方式表達(dá)就可以。我沒(méi)有選擇英文自我介紹，而是選擇中文的。

　　面試官讓我自我介紹時(shí)突出我想表現(xiàn)出的與別人與眾不同的地方，能夠讓我在今天早上她面完十幾個(gè)人后還能記得住�？上�，這里我并沒(méi)有準(zhǔn)備好，而是把原來(lái)寫(xiě)的自我介紹說(shuō)了出來(lái)。但我發(fā)現(xiàn)我原來(lái)的自我介紹中并沒(méi)有凸顯我的特點(diǎn)，只是把實(shí)習(xí)經(jīng)歷，個(gè)人性格，社團(tuán)經(jīng)歷介紹了一下。然后面試官讓我說(shuō)出兩個(gè)我的特點(diǎn)，我想了想，說(shuō)是溝通能力和善于思考。

　　接著面試官讓我舉個(gè)例子說(shuō)明我的善于思考。我舉了在公司實(shí)習(xí)得到的思考成果運(yùn)用于社團(tuán)管理上，她又問(wèn)，如何運(yùn)用的，通過(guò)什么方式來(lái)達(dá)到目的，中間是否遇到阻礙，效果如何。這些問(wèn)題我其實(shí)之前沒(méi)有想過(guò)，就現(xiàn)場(chǎng)掰了。再下來(lái)，就是舉個(gè)例子說(shuō)明你的領(lǐng)導(dǎo)力，以及你是否給你的隊(duì)員們?cè)O(shè)定過(guò)一個(gè)愿景，如何讓他們接受這個(gè)愿景，在過(guò)程中是否遇到阻礙，又是如何解決的。如果再重新來(lái)一次，你是否還會(huì)像原來(lái)一樣做。最后就是就簡(jiǎn)歷上問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，我在一個(gè)比賽中當(dāng)小組長(zhǎng)，她問(wèn)你是否設(shè)定了目標(biāo)?設(shè)定的目標(biāo)是什么?在這個(gè)過(guò)程中做了哪些事情，你在小組中起到的作用是什么?做了哪些數(shù)據(jù)分析?怎樣的分析?得出的結(jié)論?等等，噼里啪啦一堆問(wèn)題砸過(guò)來(lái)了呀。。這個(gè)問(wèn)題我回答的相對(duì)好些。但其實(shí)我并沒(méi)有看到面試官給我打分(只看到在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了字，但看不到是什么)，面下來(lái)感覺(jué)沒(méi)戲唱了。

　　最后就到問(wèn)面試官問(wèn)題了。我問(wèn)她是什么時(shí)間加入寶潔的，當(dāng)時(shí)讀的是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)么?面試官聊家常似的說(shuō)了她是1999年加入的，到現(xiàn)在已經(jīng)12年了。讀的是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，并且當(dāng)時(shí)在準(zhǔn)備出國(guó)，只投了寶潔。我又問(wèn)了她為什么會(huì)在寶潔呆那么多年，寶潔的什么地方打動(dòng)了她，她說(shuō)12年的感情，這已經(jīng)是親人了。

　　總結(jié)一下吧，面試官會(huì)在意你的個(gè)人突出特點(diǎn)，會(huì)就此問(wèn)些問(wèn)題。其次，會(huì)問(wèn)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力方面的問(wèn)題。想想我昨天準(zhǔn)備的例子并沒(méi)有說(shuō)出來(lái)，主要是由于個(gè)人特點(diǎn)那過(guò)渡過(guò)來(lái)到領(lǐng)導(dǎo)力讓我一直糾結(jié)與同一個(gè)事件里，現(xiàn)在想想當(dāng)時(shí)應(yīng)該立馬換個(gè)例子的，不應(yīng)該在死胡同里轉(zhuǎn)著不出來(lái)。最后就是針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，只要把簡(jiǎn)歷上的各項(xiàng)都想清楚事件過(guò)程，在其中的角色，以及干的事情就好。還有，要特別注意是否設(shè)定目標(biāo)，如何激勵(lì)他人，我認(rèn)為這兩項(xiàng)是面試官領(lǐng)導(dǎo)力考察的，以及注重對(duì)比，比如你做了某項(xiàng)改革，取的的成效是怎么樣的?要與以往的進(jìn)行對(duì)比。

　　大概就是這些了，希望對(duì)之后的人有幫助哈。我就去鍛煉了下，感受了求職的第一次面試，發(fā)現(xiàn)自己尚有很多不足之處，現(xiàn)在趕緊改進(jìn)還來(lái)得及。也感謝寶潔給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。大家加油哈

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