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北京奔馳面試心得
有了一些收獲以后，就很有必要寫一篇心得體會，這樣有利于我們不斷提升自我。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編整理的北京奔馳面試心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
北京奔馳面試心得
現(xiàn)已經(jīng)過北京奔馳N輪面試，應聘職位不透露了，但是說下心得吧
1. 面試見了HR和領導，注意領導有可能是老外，所以需要純英文交流，對英語要求比較高
2. 記得自己準備有些中文材料都不太用的上，但是也要注意厚積薄發(fā)，雖然沒有被問到但有底子總比準備不充分強
3. 萬一他隨便問你一個什么問題你都可以用在各種網(wǎng)上搜到的面經(jīng)找到經(jīng)驗，潛移默化的提升了你的面試水平
4. 注意自己的職業(yè)性，比如言談舉止，穿著打扮等
5. 總之，大家一定不要打無準備之戰(zhàn)，從公司文化，面試經(jīng)驗等多方面做好充分準備
把自己的實力發(fā)揮出來，祝大家都有好結果，感謝，提前祝大家圣誕快樂!
面試的技巧
password1：了解自己
不要盲目崇拜大公司，而應首先了解自己。千萬不要只看到大公司名聲好、工資高、機會多，只求進去，無論做什么，忽視了自己的個性和特長。事實證明，從事和性格特長不符的工作，優(yōu)勢很難顯現(xiàn)，只會感到吃力痛苦，疲于奔命。不妨先對自己做個swot分析，分析優(yōu)勢(strength)、劣勢(weakness)、機會(opportunity)和威脅(threats)，找到自己最擅長之處。這些可以通過專門的性格測評來了解。企業(yè)的招聘經(jīng)理們也在通過各種方式評估你的特長，比如：合群、聰慧、穩(wěn)定、持強、興奮、有恒、敢為、敏感、懷疑、幻想、世故、憂慮、實踐、獨立、自律、緊張、適應與焦慮、內向與外向、感情用事與理智客觀、慎重與果斷、心理健康因素、成就者人格因素、創(chuàng)造力、成長能力等等。
password2：熟悉職場
挑公司之前，先要挑對行業(yè)。同一專業(yè)，可以進入不同行業(yè)。建議選擇那些正在向上發(fā)展的朝陽行業(yè)。比如汽車行業(yè)，目前正時髦講“打造灰領階層” (介于藍領白領之間)，人才市場預計缺少80萬。這意味著，現(xiàn)在入行，幾年內個人將能隨著整個行業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，未來機會要比選擇了夕陽行業(yè)多很多。
擇業(yè)是理性的抉擇。從大學畢業(yè)22歲到32歲的10年間，正是職業(yè)生涯發(fā)展的黃金時期。在朝陽行業(yè)中努力奮斗，10年磨劍的你有望成為事業(yè)有成的職業(yè)人。
password3：有的放矢
行業(yè)選擇了，職位適合了，那就首選中國知名企業(yè)和行業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)秀的外資企業(yè)了。因為成功企業(yè)自有其成功的道理。它們運作規(guī)范、流程清晰、分工明確、人才發(fā)展體系健全。這些特質有利于新人的迅速職業(yè)化。投遞簡歷前，先要了解目標公司當年度的用人計劃，是否有internship名額，都是哪些職位，然后有針對性地去應征。這樣做，比盲目硬磕好得多，如果公司不需要卻仍然執(zhí)拗地投簡歷，有可能造成死纏爛打的壞印象。
password4：個性簡歷
千篇一律，沒有個性的簡歷，肯定不被看好。過分花哨，過于強調與應征職務無關信息的簡歷，也有落榜之嫌。如果應征財務，就應在簡歷中強調與該崗位相關的內容，如學科經(jīng)驗、穩(wěn)重細致等性格特點，而不應強調自己是文藝骨干、小品冠軍。簡歷遞交方式也不應單一，可以用email、快遞，或是委托朋友代交。不要單純相信郵寄，假如特別喜歡某份工作，就要采用多途徑，多方式，有效得體地讓簡歷直達目標。
password5：面試技巧
面試前應盡量多方位全面了解目標公司。有必要時，可提前探路，看看進出職員的穿著，是否化妝，以此來準備面試時的著裝風格。面試很注重細節(jié)，從細節(jié)讓對方感覺到你很在乎這份工作。
現(xiàn)在大公司面試，往往不看你怎么回答提問，而是設置很多場景，令你在完全沒防備的時候，表現(xiàn)出真實性情。所以一定要從平時培養(yǎng)良好的習慣。假如真實的你是積極、陽光、主動、認真、熱情、執(zhí)著、不怕吃苦的，那么你成功的概率就很大了！面試完后，不要只記得追問是否被錄用，而應寄上一封thankyou letter，這是禮貌。人總是喜歡被感謝，討厭被追債。
password6：長期功夫
機會是留給有準備的人。瞄準大公司，就要制定長期戰(zhàn)略。
首要是語言能力，包括溝通和寫作。面向世界的企業(yè)都對員工的英語能力要求很高，除了會讀外，還要會說，更要會寫。
其次性格方面：活潑、外向、積極、主動、熱情，容易給人留下美好的第一印象，但也要把握有度。
面對高高在上的大公司，如何克服膽怯？自信來源于練習。假如害怕當眾發(fā)言，平時可以找同學朋友練習，糾正說話時的小動作，注意“嗯啊”之類的后綴，控制語速和清晰度。記住：做正確的事情，用正確的方法。
盤點面試技巧
相關解答一：有一個面試，很想被錄用但是沒有，再爭取一下可以嗎？
不要直接去公司，有聯(lián)系方式的話咨詢下是沒有問題的（電話，郵件等）~你咨詢面試結果說明你很看重這份工作，在面試官因為幾個人各有千秋的情況下，會起到一定的推動作用；但如果是不符合用人要求，就沒有什么效果了。
相關解答二：面試完如何再爭��？ 10分
沒用，面試就一次，過了就是過了，沒通過就是沒通過。努力也沒希望。人家對你已經(jīng)有評價了，很難更改。
相關解答三：喜歡的工作面試沒過我要不要去再爭取一次機會呢?
肯定要去爭取了，不管最終成不成功，只要你爭取了你就不會留下遺憾
相關解答四：面試沒有通過，還能不能爭�。�
一般公司招人都是招最匹配的人，假如還有其他求職者被面試官覺得最匹配，那么其他人就沒有機會了。但是通常會發(fā)生第二種情況，就是他們也找不到最匹配的人，卻能找到幾個橫向比較差不多的人，這個時候那么其他的人就有了機會，這個時候所有的面試者當中比的就是積極爭取的態(tài)度，比的就是誠意，況且你還很喜歡，所以再給面試官聯(lián)系吧，不要緊的即使再失敗也不損失什么，而且他們不會對你的再聯(lián)系而感到什么不好的印象，就是你說的時候要自然一點，不卑不亢，最終能不能成功，即靠你的態(tài)度，也一半靠你的運氣。祝你好運。
相關解答五：面試通過后沒簽約，再打電話人家已經(jīng)不要了，還能再爭取嗎？ 5分
最好能聯(lián)系上面試你的主管�？纯词欠襁�能有機會。
如果被問及上次的原因的話，就說家里有事，父母病重要有人照顧，耽誤了。
如果沒有主管的聯(lián)系方式那自己麻煩一些跑去一趟親自問一下吧。
畢竟現(xiàn)在是你想去，有時放棄一點兒條件也正常。
以后你在里面干的好，也許還能給你漲回來的。
相關解答六：面試失敗了再去爭取
那家單位都不要你了就別再去了因為結果都一樣，重新找吧。祝你早日找到工作
相關解答七：面試落選后，如何再爭�。�
一般來說，企業(yè)一旦做出決定，其實想再挽救的可能性就不是很大了。
如果你真的很想進這家公司，可以跟企業(yè)的HR打個電話或者發(fā)封郵件，但是最好是負責人，能拍板的，一般的HR沒什么用。
談話的思路大概是這樣的，郵件也差不多：
1、首先應該談一談自己這次面試的一些感想，要真實，要適度地表露一點自己對公司的仰慕和渴求。
2、談一下自己對這次落選的一些感想和分析，要側重分析，既要給人感覺很尊重他們的決定，也要表現(xiàn)出自己在整個過程中的遺憾和疏漏，目的很明確，就是其實我只是沒有發(fā)揮好。
3、這部分比較自由，可以聊一點自己的實際情況，目的就是為了拉近和HR的距離，但是重點還是要談自己在落選后，仍然執(zhí)著和堅定的心態(tài)。
4、開始提出非分的要求了，就是希望能有一次重新面試的機會，如果不行，自己也能理解，還是感謝他。
差不多了。
相關解答八：各位大伽，小弟請問Hr電話面試沒通過，怎樣再去爭取面試機會？ 20分
第二天直接打電話 問情況 一定要把要說的話做個話速給寫好 找工作的時候不得馬虎，一般主動打電話企業(yè)會覺得你對這個行業(yè)很喜歡，想成為公司的一員 ，一天有太多的人去面試，在面試官心中留下點印象吧！ 還有一點 名片禮儀也是要懂的 遞接都要雙手 接過來要先看一下再收起來 遞的時候字的朝向要向著對方 另外，收的時候別一下放進錢包里或者什么里面。可以先暫時放在襯衫的口袋里，或者和文件夾放在一起，總之，對人要禮貌，對名片（雖然是一張紙）也要客氣一些。
相關解答九：面試沒過，怎么爭取工作機會？
打電話直接說出來，包吃住你要求1500就行了，如果還不要就算了
相關解答十：面試沒有發(fā)揮好，又想得到這個機會，能爭取一下嗎
世上無難事只怕有心人！前提你知道自己在干嘛？愿意為此付出多大代價！比如面子關！
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