北京奔馳面試心得

　　有了一些收獲以后，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，這樣有利于我們不斷提升自我。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎？以下是小編整理的北京奔馳面試心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　北京奔馳面試心得

　　現(xiàn)已經(jīng)過(guò)北京奔馳N輪面試，應(yīng)聘職位不透露了，但是說(shuō)下心得吧

　　1. 面試見了HR和領(lǐng)導(dǎo)，注意領(lǐng)導(dǎo)有可能是老外，所以需要純英文交流，對(duì)英語(yǔ)要求比較高

　　2. 記得自己準(zhǔn)備有些中文材料都不太用的上，但是也要注意厚積薄發(fā)，雖然沒有被問到但有底子總比準(zhǔn)備不充分強(qiáng)

　　3. 萬(wàn)一他隨便問你一個(gè)什么問題你都可以用在各種網(wǎng)上搜到的面經(jīng)找到經(jīng)驗(yàn)，潛移默化的提升了你的面試水平

　　4. 注意自己的職業(yè)性，比如言談舉止，穿著打扮等

　　5. 總之，大家一定不要打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，從公司文化，面試經(jīng)驗(yàn)等多方面做好充分準(zhǔn)備

　　把自己的實(shí)力發(fā)揮出來(lái)，祝大家都有好結(jié)果，感謝，提前祝大家圣誕快樂!

　　面試的技巧

　　password1：了解自己

　　不要盲目崇拜大公司，而應(yīng)首先了解自己。千萬(wàn)不要只看到大公司名聲好、工資高、機(jī)會(huì)多，只求進(jìn)去，無(wú)論做什么，忽視了自己的個(gè)性和特長(zhǎng)。事實(shí)證明，從事和性格特長(zhǎng)不符的工作，優(yōu)勢(shì)很難顯現(xiàn)，只會(huì)感到吃力痛苦，疲于奔命。不妨先對(duì)自己做個(gè)swot分析，分析優(yōu)勢(shì)(strength)、劣勢(shì)(weakness)、機(jī)會(huì)(opportunity)和威脅(threats)，找到自己最擅長(zhǎng)之處。這些可以通過(guò)專門的性格測(cè)評(píng)來(lái)了解。企業(yè)的招聘經(jīng)理們也在通過(guò)各種方式評(píng)估你的特長(zhǎng)，比如：合群、聰慧、穩(wěn)定、持強(qiáng)、興奮、有恒、敢為、敏感、懷疑、幻想、世故、憂慮、實(shí)踐、獨(dú)立、自律、緊張、適應(yīng)與焦慮、內(nèi)向與外向、感情用事與理智客觀、慎重與果斷、心理健康因素、成就者人格因素、創(chuàng)造力、成長(zhǎng)能力等等。

　　password2：熟悉職場(chǎng)

　　挑公司之前，先要挑對(duì)行業(yè)。同一專業(yè)，可以進(jìn)入不同行業(yè)。建議選擇那些正在向上發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)。比如汽車行業(yè)，目前正時(shí)髦講“打造灰領(lǐng)階層” (介于藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)之間)，人才市場(chǎng)預(yù)計(jì)缺少80萬(wàn)。這意味著，現(xiàn)在入行，幾年內(nèi)個(gè)人將能隨著整個(gè)行業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，未來(lái)機(jī)會(huì)要比選擇了夕陽(yáng)行業(yè)多很多。

　　擇業(yè)是理性的抉擇。從大學(xué)畢業(yè)22歲到32歲的10年間，正是職業(yè)生涯發(fā)展的黃金時(shí)期。在朝陽(yáng)行業(yè)中努力奮斗，10年磨劍的你有望成為事業(yè)有成的職業(yè)人。

　　password3：有的放矢

　　行業(yè)選擇了，職位適合了，那就首選中國(guó)知名企業(yè)和行業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)秀的外資企業(yè)了。因?yàn)槌晒ζ髽I(yè)自有其成功的道理。它們運(yùn)作規(guī)范、流程清晰、分工明確、人才發(fā)展體系健全。這些特質(zhì)有利于新人的迅速職業(yè)化。投遞簡(jiǎn)歷前，先要了解目標(biāo)公司當(dāng)年度的用人計(jì)劃，是否有internship名額，都是哪些職位，然后有針對(duì)性地去應(yīng)征。這樣做，比盲目硬磕好得多，如果公司不需要卻仍然執(zhí)拗地投簡(jiǎn)歷，有可能造成死纏爛打的壞印象。

　　password4：個(gè)性簡(jiǎn)歷

　　千篇一律，沒有個(gè)性的簡(jiǎn)歷，肯定不被看好。過(guò)分花哨，過(guò)于強(qiáng)調(diào)與應(yīng)征職務(wù)無(wú)關(guān)信息的簡(jiǎn)歷，也有落榜之嫌。如果應(yīng)征財(cái)務(wù)，就應(yīng)在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)與該崗位相關(guān)的內(nèi)容，如學(xué)科經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)重細(xì)致等性格特點(diǎn)，而不應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己是文藝骨干、小品冠軍。簡(jiǎn)歷遞交方式也不應(yīng)單一，可以用email、快遞，或是委托朋友代交。不要單純相信郵寄，假如特別喜歡某份工作，就要采用多途徑，多方式，有效得體地讓簡(jiǎn)歷直達(dá)目標(biāo)。

　　password5：面試技巧

　　面試前應(yīng)盡量多方位全面了解目標(biāo)公司。有必要時(shí)，可提前探路，看看進(jìn)出職員的穿著，是否化妝，以此來(lái)準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝風(fēng)格。面試很注重細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)讓對(duì)方感覺到你很在乎這份工作。

　　現(xiàn)在大公司面試，往往不看你怎么回答提問，而是設(shè)置很多場(chǎng)景，令你在完全沒防備的時(shí)候，表現(xiàn)出真實(shí)性情。所以一定要從平時(shí)培養(yǎng)良好的習(xí)慣。假如真實(shí)的你是積極、陽(yáng)光、主動(dòng)、認(rèn)真、熱情、執(zhí)著、不怕吃苦的，那么你成功的概率就很大了！面試完后，不要只記得追問是否被錄用，而應(yīng)寄上一封thankyou letter，這是禮貌。人總是喜歡被感謝，討厭被追債。

　　password6：長(zhǎng)期功夫

　　機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。瞄準(zhǔn)大公司，就要制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略。

　　首要是語(yǔ)言能力，包括溝通和寫作。面向世界的企業(yè)都對(duì)員工的英語(yǔ)能力要求很高，除了會(huì)讀外，還要會(huì)說(shuō)，更要會(huì)寫。

　　其次性格方面：活潑、外向、積極、主動(dòng)、熱情，容易給人留下美好的第一印象，但也要把握有度。

　　面對(duì)高高在上的大公司，如何克服膽怯？自信來(lái)源于練習(xí)。假如害怕當(dāng)眾發(fā)言，平時(shí)可以找同學(xué)朋友練習(xí)，糾正說(shuō)話時(shí)的小動(dòng)作，注意“嗯啊”之類的后綴，控制語(yǔ)速和清晰度。記�。鹤稣�確的事情，用正確的方法。

　　盤點(diǎn)面試技巧

　　相關(guān)解答一：有一個(gè)面試，很想被錄用但是沒有，再爭(zhēng)取一下可以嗎？

　　不要直接去公司，有聯(lián)系方式的話咨詢下是沒有問題的（電話，郵件等）~你咨詢面試結(jié)果說(shuō)明你很看重這份工作，在面試官因?yàn)閹讉�(gè)人各有千秋的情況下，會(huì)起到一定的推動(dòng)作用；但如果是不符合用人要求，就沒有什么效果了。

　　相關(guān)解答二：面試完如何再爭(zhēng)�。� 10分

　　沒用，面試就一次，過(guò)了就是過(guò)了，沒通過(guò)就是沒通過(guò)。努力也沒希望。人家對(duì)你已經(jīng)有評(píng)價(jià)了，很難更改。

　　相關(guān)解答三：喜歡的工作面試沒過(guò)我要不要去再爭(zhēng)取一次機(jī)會(huì)呢?

　　肯定要去爭(zhēng)取了，不管最終成不成功，只要你爭(zhēng)取了你就不會(huì)留下遺憾

　　相關(guān)解答四：面試沒有通過(guò)，還能不能爭(zhēng)��？

　　一般公司招人都是招最匹配的人，假如還有其他求職者被面試官覺得最匹配，那么其他人就沒有機(jī)會(huì)了。但是通常會(huì)發(fā)生第二種情況，就是他們也找不到最匹配的人，卻能找到幾個(gè)橫向比較差不多的人，這個(gè)時(shí)候那么其他的人就有了機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)候所有的面試者當(dāng)中比的就是積極爭(zhēng)取的態(tài)度，比的就是誠(chéng)意，況且你還很喜歡，所以再給面試官聯(lián)系吧，不要緊的即使再失敗也不損失什么，而且他們不會(huì)對(duì)你的再聯(lián)系而感到什么不好的印象，就是你說(shuō)的時(shí)候要自然一點(diǎn)，不卑不亢，最終能不能成功，即靠你的態(tài)度，也一半靠你的運(yùn)氣。祝你好運(yùn)。

　　相關(guān)解答五：面試通過(guò)后沒簽約，再打電話人家已經(jīng)不要了，還能再爭(zhēng)取嗎？ 5分

　　最好能聯(lián)系上面試你的主管。看看是否還能有機(jī)會(huì)。

　　如果被問及上次的原因的話，就說(shuō)家里有事，父母病重要有人照顧，耽誤了。

　　如果沒有主管的聯(lián)系方式那自己麻煩一些跑去一趟親自問一下吧。

　　畢竟現(xiàn)在是你想去，有時(shí)放棄一點(diǎn)兒條件也正常。

　　以后你在里面干的好，也許還能給你漲回來(lái)的。

　　相關(guān)解答六：面試失敗了再去爭(zhēng)取

　　那家單位都不要你了就別再去了因?yàn)榻Y(jié)果都一樣，重新找吧。祝你早日找到工作

　　相關(guān)解答七：面試落選后，如何再爭(zhēng)�。�

　　一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)一旦做出決定，其實(shí)想再挽救的可能性就不是很大了。

　　如果你真的很想進(jìn)這家公司，可以跟企業(yè)的HR打個(gè)電話或者發(fā)封郵件，但是最好是負(fù)責(zé)人，能拍板的，一般的HR沒什么用。

　　談話的思路大概是這樣的，郵件也差不多：

　　1、首先應(yīng)該談一談自己這次面試的一些感想，要真實(shí)，要適度地表露一點(diǎn)自己對(duì)公司的仰慕和渴求。

　　2、談一下自己對(duì)這次落選的一些感想和分析，要側(cè)重分析，既要給人感覺很尊重他們的決定，也要表現(xiàn)出自己在整個(gè)過(guò)程中的遺憾和疏漏，目的很明確，就是其實(shí)我只是沒有發(fā)揮好。

　　3、這部分比較自由，可以聊一點(diǎn)自己的實(shí)際情況，目的就是為了拉近和HR的距離，但是重點(diǎn)還是要談自己在落選后，仍然執(zhí)著和堅(jiān)定的心態(tài)。

　　4、開始提出非分的要求了，就是希望能有一次重新面試的機(jī)會(huì)，如果不行，自己也能理解，還是感謝他。

　　差不多了。

　　相關(guān)解答八：各位大伽，小弟請(qǐng)問Hr電話面試沒通過(guò)，怎樣再去爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)？ 20分

　　第二天直接打電話 問情況 一定要把要說(shuō)的話做個(gè)話速給寫好 找工作的時(shí)候不得馬虎，一般主動(dòng)打電話企業(yè)會(huì)覺得你對(duì)這個(gè)行業(yè)很喜歡，想成為公司的一員 ，一天有太多的人去面試，在面試官心中留下點(diǎn)印象吧！ 還有一點(diǎn) 名片禮儀也是要懂的 遞接都要雙手 接過(guò)來(lái)要先看一下再收起來(lái) 遞的時(shí)候字的朝向要向著對(duì)方 另外，收的時(shí)候別一下放進(jìn)錢包里或者什么里面�？梢韵葧簳r(shí)放在襯衫的口袋里，或者和文件夾放在一起，總之，對(duì)人要禮貌，對(duì)名片（雖然是一張紙）也要客氣一些。

　　相關(guān)解答九：面試沒過(guò)，怎么爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)？

　　打電話直接說(shuō)出來(lái)，包吃住你要求1500就行了，如果還不要就算了

　　相關(guān)解答十：面試沒有發(fā)揮好，又想得到這個(gè)機(jī)會(huì)，能爭(zhēng)取一下嗎

　　世上無(wú)難事只怕有心人！前提你知道自己在干嘛？愿意為此付出多大代價(jià)！比如面子關(guān)！

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