面試成功談薪的四個步驟
一、“我的期望薪資是多少多少�！贝藭r千萬不要不好意思說，你心里想要多少不妨大方地直說，這是一個表達(dá)真實意愿的好機會。萬一對方覺得你是一個將才，一拍桌子就答應(yīng)你了，所以記得你的第一句話要對得起你自己。
二、“我相信貴公司有成熟的薪酬體制，因為只有在發(fā)展健康而正規(guī)的組織里才會建立起相應(yīng)的薪酬體制;二來你也是在稱贊對方個人的工作，因為在面試時與你開始討論期望薪資的人幾乎都是相應(yīng)的HR，而薪酬體制是誰建立的呢，當(dāng)然是HR，所以你在夸獎對方個人和部門的工作，讓對方體會到從你這里發(fā)出的夸贊的聲音。
三、“不過我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度�！北硎菊\意，不要讓你的真實的.期望薪資嚇倒對方，進(jìn)一步表示想加盟的意愿和誠心，讓對方感受到你心底里的誠意。
四、“最后我相信，通過我的努力和表現(xiàn)，我會在很短的時期內(nèi)，也許就在試用期結(jié)束后，得到甚至超越我的期望薪資�！北憩F(xiàn)你對于自己的信心，以及來自于你內(nèi)心對于自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個很強勢的人，你就是那個他們想要得人才。
求職場者將這四句話綜合起來考慮，不僅體現(xiàn)出了每一句話后面的意思，還有一點更為可貴，那就是你的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力，是一個高素質(zhì)的職業(yè)人士所必需具備的成功品質(zhì)。
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