面試屢屢失�。靠赡苁乔樯糖啡�
大量研究表明，一個人在學校成績優(yōu)異并不能保證他一生事業(yè)的成功，也不能保證他能攀升到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的地位或?qū)I(yè)領(lǐng)域的巔峰。雖然我們并不否定在學校的學習能力，但在今天這個競爭日益激烈的社會中這絕不是成功的唯一條件。換句話說，在現(xiàn)代社會中情商的重要性絕不亞于智商，值得研究的是如何在理性和情感之間求得平衡，否則徒有智慧卻心靈貧乏，在這個復(fù)雜多變的時代很容易迷失方向。
智商顯示了一個人做事的'本領(lǐng)，情商反映了一個人做人的表現(xiàn)。在現(xiàn)代社會中，公司職員不僅要會做事，更要會做人。情商高的人說話得體辦事得當，并且才思敏捷人見人愛。在求職過程中，求職者除了要具備高智商外，還應(yīng)該學會情商的運用。
【經(jīng)典案例】
小米去某公司應(yīng)聘助理，經(jīng)理劈頭就問：你想如何讓做好這份工作啊?對此，小米胸有成竹：我會以最強的個人實力來開展工作每周提交一份個人小結(jié)，每月自擬一份部門的計劃案給您審批。我相信憑我的能力不僅能夠勝任助理的職位，在不久的將來一定還可以成為您部門的得力干將!
最終，小米被經(jīng)理以最經(jīng)典的婉拒方式答復(fù)：請回家等待通知!
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