事業(yè)單位面試技巧：走出面試備考誤區(qū)

　　【導(dǎo)語】在事業(yè)單位面試中，如何可以在眾多的面試者中脫穎而出、順利通關(guān)呢?中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為考生解析如何走出面試備考誤區(qū)。

　　1、面試就是答題

　　一般的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試，即考官通過提問考生問題來測評考生的能力。很多考生就認(rèn)為面試就是答題，只要把題答對了，答好了就行了。實際上面試中考察的內(nèi)容不僅包括考生對題目的理解、知識的掌握程度，更測評了考生的很多隱性能力，如心理素質(zhì)、語言表達能力，同時也體現(xiàn)考生的價值觀、應(yīng)急能力等。面試中測評考生的能力是多方面的，不能簡單等同于答題。

　　2、報個班就行

　　目前有很多考生在考前報輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)，將所有的學(xué)習(xí)任務(wù)留在輔導(dǎo)班進行，認(rèn)為“報個班就行了”，實際上這也是考生在備考過程中容易犯的誤區(qū)。面試的考察題目與實際工作情境越來越接近，考察的就是考生面對工作生活中實際情況的分析能力和問題處理能力，對考生的要求也越來越注重實際能力，而不是簡單地考察考生對于某個問題的回答。而這些能力都是需要考生的知識面與實踐知識，這些光靠輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)是不夠的。

　　3、報完班就考試正好

　　還有很多考生喜歡報最接近考試日期的考前輔導(dǎo)班，認(rèn)為剛學(xué)完記憶最清晰，學(xué)完就考試正好。這種考慮有一定道理，一些接受能力強、學(xué)習(xí)快并有一定經(jīng)驗和基礎(chǔ)的考生在學(xué)完輔導(dǎo)班時效果確實是不錯的。但這種情況并不適合所有人。面試中考察的是考生的各項能力，是按照考生在考試中體現(xiàn)出來的能力來打分的，而能力的形成并不是一朝一夕可以造就，需要考生在學(xué)習(xí)中查缺補漏，針對自己能力短板重點訓(xùn)練，需要的時間可能就會因人而異。所以輔導(dǎo)班結(jié)束后的后續(xù)練習(xí)也非常重要。

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