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太平人壽面試經(jīng)驗分享
時間是箭，去來迅疾，找工作對于我們說已越來越近，面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。相信許多人會覺得面試很難吧，以下是小編幫大家整理的太平人壽面試經(jīng)驗分享，希望對大家有所幫助。
太平人壽面試經(jīng)驗分享 1
早上將近十點半接到太平人壽的電話，伴隨著驚奇我開始大呼小叫。這是今年投了兩次電子簡歷后的第一次面試通知。保險?不太熟悉的`行業(yè)，不過也和自己專業(yè)有關(guān)系：和人打交道。坐車一個多小時來到大廈，進入招聘房間，應(yīng)聘的人不少，工作人員也不少。
標語：天道酬勤 地道酬勤
場景記錄
1.企業(yè)理念宣傳
a.近似強迫看電視宣傳片
(很多人無心觀看，開始說話、玩手機，這段影片估計一個半小時是有的)
b.公司形象宣傳
從該公司1929年成立到1955年全國保險業(yè)停止，從邊貿(mào)協(xié)定到該公司業(yè)績驕人(全國的最大的保單，5000萬，就在在太平)
c.激情演說 立志拼搏
分析目前就業(yè)形式，生存危機，事在人為
d.點名行業(yè)前景
什么是保險?應(yīng)對“萬一”!中國是最后也是最大的保險市場!
2.招聘程序
a.工作人員有序做著自己已經(jīng)安排好的工作：填表，收簡歷，分配招聘人數(shù)
b.人事布局明確，有一定的節(jié)奏感，但是耗時太厲害。
3.招聘現(xiàn)場
a.工作人員衣著鮮明，男士西裝革履，女士靚麗優(yōu)雅
b.有工作人員對于應(yīng)聘者很似禮貌規(guī)范
c.工作室布局簡單明了，工作條理入門即入眼，文化氛圍較濃
太平人壽面試經(jīng)驗分享 2
面試過程：
校園招聘會上投了簡歷，差不多過了一周打電話通知第二天去面試，面試當(dāng)天HR有發(fā)短信確認，管培生的面試一共分為四輪，目前只參加了第一輪面試。第一輪分為筆試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，筆試時間差不多50分鐘，一共五題，前三題是簡答題，倒數(shù)第二題類似寫一篇議論文，最后一題是要求寫一則通知。無領(lǐng)導(dǎo)小組五分鐘審題，二十五分鐘討論，最后總結(jié)。這次面試一共有22人，被分為兩組，我們組除了我全是碩士，其中一位小姐姐還是美國留學(xué)回來的，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時候，全組唯一一位男生主動負責(zé)掐表，控制時間，但hold住整場的卻是另外兩位小姐姐，大家真的都很厲害。討論結(jié)束后，首先提出評分標準的小姐姐總結(jié)發(fā)言，接下來HR要求大家依次進行自我介紹并對剛剛的'討論進行復(fù)盤，結(jié)束以后，HR介紹公司，畫大餅差不多吹了二十分鐘。最后提一嘴，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時候，做筆記，認真聽別人講話真的很重要，別人發(fā)言的時候，不要發(fā)呆，不要發(fā)呆，不要發(fā)呆！��！重要的事情講三遍
面試官問的面試題：
筆試題目：
1.一套西服的功能和意義；
2.對“對三歲看到大，七歲看到老”這句話的理解
3.向領(lǐng)導(dǎo)提的建議被否決了，問你怎么辦；
4.談?wù)劸W(wǎng)絡(luò)輿論不斷反轉(zhuǎn)事件的看法，自擬題目，寫作不少于300字；
5.舉辦晚會，要求通知各部門負責(zé)人開會，寫一則通知
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
給了六個班主任的資料，要評選“優(yōu)秀班主任”，評出一、二、三等獎。
太平人壽面試經(jīng)驗分享 3
面試過程：
首先去太平金融大廈四樓參加了新人宣講會，主要介紹了理財規(guī)劃師的工作內(nèi)容，接下來四人一組進行初試，由集團高級經(jīng)理面試，主要為了為什么選擇這個崗位，以及說一件最值得驕傲的事情和最糗的'事情，然后面試結(jié)束等通知，大概一兩日收到復(fù)試通知，開始前先填寫性格測試，然后拿著問卷和成績單等復(fù)試，兩人一組還是高級經(jīng)理面試，主要是問職業(yè)規(guī)劃，薪資期望等，最后讓回去等通知，一般會通過，然后參加為期兩天的新人培訓(xùn)，主要是集團高管和業(yè)務(wù)經(jīng)理，講保險知識和產(chǎn)品，最后有線上考試，過了就可以正式上崗
面試官問的面試題：
最驕傲的事情和最糗的事情
對自己職業(yè)生涯規(guī)劃
自我介紹
本專業(yè)和應(yīng)聘職位有什么聯(lián)系
談?wù)剬ΡｋU的認知
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