從筆試到終審面試的經(jīng)歷

　　9月底還是十月初提交的萬科網(wǎng)申，用的是51.隨后就忘記了，直到接到筆試短信，一直沒明白萬科物業(yè)什么東西。不幸筆試那天，剛還是體育考試。想著去了，也是炮灰，結(jié)果就想不了了之。沒想到萬科HR前一晚快十一點打電話過來，確認是否參加筆試。本來就無所謂的心情，所以順便問了HR是否海筆?篩選比例?結(jié)果告知投遞了幾千人，篩選下來筆試大概300左右。于是有了興趣，決定一試。不得不說萬科物業(yè)HR相當負責(zé)。

　　第一輪-筆試，在上海大學(xué)機房。萬科HR負責(zé)監(jiān)考。去了才知道上午下午都有考試，機房門口貼了簡歷編號的名單。害得我一大早從松江大學(xué)城狂奔而去，此狀況 延續(xù)近一周。廢話一句，看到名單，差不多一般是上大的，一小部門復(fù)旦交大之云，還有幾個海龜研究，讓我情何以堪。我是華政的，筆試就我一個，一面二面三面依舊還是我一個，大家細說我號堅挺啊 ~~~O(∩_∩)O~還有一兩個�？�，相比也是雞頭般的人物，必定有驚艷之處。萬科貌似不能罷筆，每一次沒進下一輪的簡歷就會被刪除，沒有你的簡歷編號。但是通常都是持續(xù)一整天，可以和HR協(xié)調(diào)時間的。筆試時北森的系統(tǒng)，前面性格測試，隨便坐就好。后面行測題，30道左右吧，不難。據(jù)說萬科篩選標準很寬，不是太差都沒問題的。筆試也沒刷多少人，刷了不到100吧。走的時候一人回給一張單子，寫的是面試流程。每天一輪，晚上11點錢通知結(jié)果，無消息代表被刷。

　　第二輪-一面群P，請允許說這么風(fēng)騷的詞語。給一個案例，大家討論。組里好幾個研究生，有一個極品男，上來就像做Leader,什么都總結(jié)加打斷，不善于傾聽。總結(jié)的很武斷，也不全面，而且打亂大家節(jié)奏。全面大忌啊，為了表現(xiàn)自己而說話~~!!!切記，你說的任何話，是為了達到團隊的最終目標，不是為了表揚和進下一輪。還有個華師大心理學(xué)研究生的MM也是leader范，中上吧，思路可以，溝通能力不錯，但是沒有自己的想法。但是這種人是不會有不好的印象的。我和另外一個男說了很多觀點，分析現(xiàn)狀，招問題，提方式，補漏洞，多溝通，增渠道。差不多這樣，最后也引導(dǎo)大家。結(jié)果我認可的都進了下一輪，貌似我們組進的算多的。晚上10點依舊無消息，著急了。結(jié)果完事快11點通知第二天下一輪。貌似短信平臺經(jīng)常崩潰啊，⊙⊙b汗。這次和nice的把握調(diào)到十點多。

　　第三輪以為是單面，manger什么的，結(jié)果還是HR面。一個HR面3個candidates,坐在一張會議桌前。一開始就是各自自我介紹，閑聊。我們組的HR貌似是HR manager，反正其他HR經(jīng)常想她征求意見，長得美膩了。然后抽問題，萬科經(jīng)典幾問，大家百度多準備下。一定要準備實例，佐證你的管理。我們組另外2 個都是研究生，一個男的南開沒考上，通過練習(xí)倒是什么的聯(lián)系到上大。女的是廣東某X大的，還不錯。但是兩個人說話沒什么邏輯性，也緊張。女的說到自己的經(jīng)歷，又說和室友關(guān)系不融洽，最后破冰，反正都是自己在包容和主動示好。沒看出她的溝通或者團隊的凝聚力，想著她要out了，最后不出所料。這環(huán)節(jié)還要根據(jù)抽的問題互相提問。我一直秉持的是團隊合作，問的超級easy.某男challenge我后有去為難另個女生，給人感覺不好，心想他也要out了，果然。 PS：后來在ms的二面遇見他了，他自己說的，沒進終審。毫無壓力，直接進終審。依舊晚上11點多電話通知，短信平臺在此崩潰。~~o(>_<)o ~~

　　第四輪終審，萬科公司。公司內(nèi)部會議室還是不錯的，HR延續(xù)了Nice的風(fēng)格。上來簽到時保安說還有50個人左右，或者40左右吧。想著萬科全國招 100+，加上前幾輪幾乎不刷人，還以為這次就是見見面，走走形式，很大意。木有想到，被刷了。更沒想到，我結(jié)識的隊友全被刷了。貌似最終招了不到10 個。 太坑爹。終面依舊自我介紹，聊天，還是HR。只不過是整個HR部門。每一輪是HR部門+4candidates.中間考臨場，推銷會議室的產(chǎn)品。我推銷還可以，但是最后HR提問認為誰能進。我坑爹的說了自己。大忌啊!!!更坑爹的是，我同組的是群面的華師大心理學(xué)MM，把我夸了一頓，那是夸么。分明我就死了。她說完我后我就料到我out了，還有個男生依舊說我，最后一女說華師大MM。我覺得我們組應(yīng)該是華師大MM進了吧。我毫無疑問Out。最終結(jié)果不知道。反正我止于終面。

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