格力廣州HR筆試，筆試題目分享

　　綜合素質(zhì)測(cè)試大家都一樣，其他同學(xué)有說(shuō)了，在此揭過(guò)。

　　HR類專業(yè)測(cè)試就三個(gè)題型：

　　一、選擇題分了單選和多選，不到三頁(yè)A4紙的內(nèi)容，總共十來(lái)個(gè)吧，相對(duì)還算比較容易。

　　二、三個(gè)簡(jiǎn)答：

　　1、KPI的定義、類型和制定原則;

　　2、根據(jù)邊際收益遞減規(guī)律畫(huà)出短期勞動(dòng)力需求曲線，問(wèn)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)如何確定利潤(rùn)最大化時(shí)的勞動(dòng)力需求量;

　　3、在職培訓(xùn)的成本和收益分析。

　　三、案例分析：

　　對(duì)一個(gè)食品類中型民企的銷售人員薪酬模式的分析，存在的問(wèn)題及解決方案。

　　號(hào)稱晚上六點(diǎn)以后看消息，明早八點(diǎn)就開(kāi)始面試。但網(wǎng)頁(yè)一直登不上，誰(shuí)曉得今晚能否看到面試名單啊。。。。。。

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