電話面試，面試問題分三部分

　　也來發(fā)個面經(jīng)，回饋論壇~

　　昨天下午1:45的電話面試，中文的，時間45分鐘左右，

　　悲劇地今天一早9:00就收到了拒信

　　不過還是來寫寫面經(jīng)，后面的同學(xué)們加油!

　　基本情況跟之前面試同學(xué)分享得差不多……

　　HR姐姐先簡單介紹了下CBFT這個項目，然后進(jìn)入面試

　　第一部分：個人信息確認(rèn)

　　1，本科研究生畢業(yè)院校、專業(yè)和時間，9月能否入職

　　2，除了普通話，還會什么語言

　　3，申請的地點，服從調(diào)劑否

　　4，哪里人

　　第二部分：申請相關(guān)

　　1，為什么申請CBFT這個項目

　　2，說一個自己的優(yōu)點以及能給渣打帶來什么

　　3，有沒有申請別的

　　第三部分：行為面試

　　HR先會明確下這部分需要舉一些事例，并且要是學(xué)習(xí)、工作、社會活動中的。

　　總共被問了6個問題，其中4個好像是必問的，看到論壇里很多人提到，后面兩個是即興的，我也沒準(zhǔn)備到，回答得磕磕絆絆……每個問題回答過程中間會被問到很多小問題，但是我覺得這些問題其實都是在引導(dǎo)大家往他們想要的方面去陳述。

　　1，艱難狀況下取得卓越成就

　　2，快速建立人際關(guān)系

　　3，說服他人的例子

　　4，有沒有銷售經(jīng)歷?在銷售過程中想出的創(chuàng)意并使銷售額提升的例子

　　(HR姐姐很nice，她說如果沒有這樣的例子可以換題目，后來就問不限制在銷售方面，舉例你的創(chuàng)新想法應(yīng)用于實踐并給團(tuán)體帶來好處)

　　5，舉一個手頭正在做的工作，并且遇到變化，然后你是怎么處理的

　　6，重要信息需要傳遞給他人會采用什么方式

　　最后就是可以問HR幾個問題

　　最后的最后問了如果有多個offer選擇時候考慮的第一因素是什么

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