2014年寧夏移動筆試 面試分享
移動面試完有些日子了，發(fā)現(xiàn)這個論壇好像沒什么人說話，就分享一下自己的經(jīng)歷吧。
1、報(bào)名
之前雖然在移動網(wǎng)申的時候填了簡歷，但是因?yàn)閷I(yè)不對口(非工科非經(jīng)管)所以也不抱希望。后來移動到北郵開宣講會，有北郵的同學(xué)跟我說了一聲，抱著湊熱鬧的心態(tài)去的。各省的情況不一樣，寧夏這邊是提交簡歷，HR看完覺得OK就會給你張表讓你填，就是個人信息還有期望的工作地點(diǎn)之類的，然后告訴你第二天筆試的時間和地點(diǎn)。
我交簡歷時，HR覺得專業(yè)不對口，就說我們這沒有你這個對口的職位啊。因?yàn)楫?dāng)時好像只有技術(shù)和市場兩個崗位，我就硬把我這個專業(yè)往市場上扯(其實(shí)也確實(shí)是有些關(guān)系的)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷、基本能力、數(shù)據(jù)分析之類的，加上以前有過這方面的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。HR就給了我一張表。所以說不要因?yàn)閷I(yè)問題就放棄吧，因?yàn)檎J(rèn)識的HR普遍覺得校招時如果不是技術(shù)崗，學(xué)生專業(yè)不是最重要的(但是如果應(yīng)聘的學(xué)生太多就會用專業(yè)篩人了，或者領(lǐng)導(dǎo)會特別要求要某某專業(yè)的)。
2、筆試
我考完試一般都記不得考了什么。那天筆試是行測+專業(yè)課，行測做下來感覺難度一般，稍微提高下速度就沒問題，就記得資料分析特別費(fèi)時間。專業(yè)課，因?yàn)槲覉?bào)的是市場的崗位，所以都是些市場、管理方面的題目，跟專業(yè)有一點(diǎn)相關(guān)，加上自己之前看過一些管理學(xué)基礎(chǔ)的課本，所以大概就寫了一些。題目類型是選擇(單選+多選)，填空，和問答。問答的題目我記得有馬斯洛需求，別的就不記得了，還有一道類似于網(wǎng)絡(luò)新媒體之類的東西。
3、面試
筆試當(dāng)天晚上10點(diǎn)就通知第二天面試。這一天的面試據(jù)說都是中華英才網(wǎng)外包的。第一輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組8個人，我們那一組貌似有一半碩士吧，我覺得還挺多的。而且市場、技術(shù)的都有。我們組抽到的題目是4大名著的人物怎么分配角色到四個銷售的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)橹皩?shí)習(xí)的時候跟公司銷售部打交道比較多，所以對這一塊還挺了解，加上無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也是我專業(yè)上研究過的內(nèi)容，討論的時候自己把該表現(xiàn)的知識點(diǎn)、見解都表現(xiàn)到了，覺得應(yīng)該問題不大，唯一的缺點(diǎn)就是那天沒有帶手表，雖然說可以用手機(jī)看時間但是覺得這樣挺挫的，就沒有看時間，討論過程中也沒有什么時間概念，還是別人提醒說時間快到了。我們組整體討論的也比較順利。
第二輪是在小組討論之后，依次進(jìn)考場和面試官單面。根據(jù)出來的反饋發(fā)現(xiàn)問題都不太一樣，主要的都是根據(jù)剛才無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的，比如“你怎么評價(jià)剛才的過程”、“你覺得你表現(xiàn)的怎么樣”、“你認(rèn)為小組中哪些人表現(xiàn)比較好哪些比較差”，也有寫沒想到的問題，有問個人成長、學(xué)習(xí)的問題的，反正沒有專業(yè)問題。我是倒數(shù)第二個，面試官問了第一個問題是：你覺得你剛剛的貢獻(xiàn)有哪些。我的回答說了一些，然后總結(jié)說這是在學(xué)校學(xué)過的東西，所以拿到問題就能總結(jié)出一些要點(diǎn)了(反正這種問題就不要單就問題說貢獻(xiàn)，因?yàn)槟愕呢暙I(xiàn)面試官看得到，他想知道的是你背后的思考)。第二個問題是專業(yè)之類的.，面試官問為什么這個專業(yè)要來報(bào)市場的崗位。回答也是跟當(dāng)初篩簡歷時的回答差不多，就是說自己雖然專業(yè)不是很符合，但是對市場有些了解，而且專業(yè)上學(xué)到的東西確實(shí)對工作能有幫助。最后一個問題是評價(jià)一下面試官還有哪些不足。這個問題我之前從來沒有遇到過，估計(jì)是因?yàn)榭吹轿覍?shí)習(xí)經(jīng)歷里面有做過招聘的經(jīng)歷吧。我就大概不疼不癢說了一些。
也是當(dāng)晚收到電話通知說第二天同一個地點(diǎn)終面。終面是多對一，感覺面試官應(yīng)該都是寧夏移動的各部門領(lǐng)導(dǎo)層的人吧，對面坐了6、7個人，但問我問題的就兩個人，我猜其他的都是技術(shù)或者別的部門的。問題是1自我介紹、2為什么不是這個專業(yè)還會選擇市場職位，3你是怎么看待市場營銷這個工作的，4你這些信息都是從什么途徑得到的，5你覺得通信行業(yè)的市場是一個什么現(xiàn)狀&你對此有什么想法(這個問題應(yīng)該是提前做準(zhǔn)備的，可惜我沒有，而且本身對通信行業(yè)懂得不多，就回答了一些表面的東西，又說了一些我自己比較了解的SNS的東西)，6如果到移動來工作你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的，7有沒有考慮將來做管理崗(其實(shí)這個問題不知道怎么回答，如果回答是會被認(rèn)為是對做市場沒有那么多興趣和穩(wěn)定性，如果回答不是可能會被認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃的面不夠廣or可能真的會有去做管理的機(jī)會但是被我稀里糊涂拒絕了?)。反正問題雖然都不大，但是我覺得挺難回答的，可能本身對這方面懂得不多，有點(diǎn)缺乏自信。
4、簽約
貌似是第二天就給電話通知和郵件通知，寫明了職位和工作地點(diǎn)，要求寄三方，催的挺緊了，好像就給幾天的考慮時間吧。打電話給HR了解了一下將來的發(fā)展，大概就是前半年基層實(shí)習(xí)輪崗，半年后根據(jù)專業(yè)學(xué)歷定崗定級，待遇也會不一樣。所以感覺跟管培生的性質(zhì)有點(diǎn)像?
以上，希望對大家將來的應(yīng)聘有幫助。總之感覺寧夏移動的招聘還挺有效率的，而且HR普遍都比較nice。
問題就是，對這個“輪崗后定崗定級”的制度不太了解，將來不一定是做市場的職位嗎?希望了解的同學(xué)給解答下。
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