戴姆勒 克萊斯勒AMAP面試經(jīng)歷

　　發(fā)信人: l5april (明媚的夏天~火焰般的白羊), 信區(qū): Career

　　標 題: 戴姆勒-克萊斯勒AMAP面試經(jīng)歷(2)

　　發(fā)信站: 水木社區(qū) (Thu Aug 25 13:31:28 2005), 站內(nèi)

　　僅僅第二天下午我就接到了電話，通知面試時間，這次換了個hrgg，聲音很好聽人也很客氣

　　。之后的所有事情都是與他聯(lián)系的，可惜最后還是只聞其聲未曾謀面。

　　面試就在幾天后，我上網(wǎng)看了看智聯(lián)招聘的文章，其中有很多英語面試問題集錦�？吹臅r候

　　沒過腦子，面試的時候蔡發(fā)現(xiàn)，怎么這么像啊。。。當時就faint了，沒好好準備。

　　到了亮馬大廈n層，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有兩個candidates在等了，著裝都很隨意。其中一個穿短花裙

　　，上面好多褶子，頭發(fā)也沒有梳理好，還穿著很要命的肉色短絲襪。。。

　　另外一個化了很濃的妝，帶著藍色墨鏡，挎著時尚但不合場合的包。偶是下面黑色長褲黑皮

　　鞋，上面白色短袖的薄濤上裝。比起他們正式很多。衣服帶給人的自信者時候表現(xiàn)還是很明

　　顯的。雖然我們hr穿的也都比較隨意，但畢竟面試者的地位不同，著裝是為了顯示尊重，品

　　味和配合德國人的嚴謹。管理職位要求更嚴格。so，我對第一次自己的行頭還算滿意。

　　還好hrmm是個很溫和的人，很容易消除人的緊張情緒的那種，所以我也發(fā)揮得比較放松，想

　　到什么就說什么。全程英語。

　　問題大致有：

　　1。介紹一下你自己

　　2。你的優(yōu)點缺點

　　3。為什么選擇汽車行業(yè)

　　4。工作中同事對你的評價如何

　　5。說一個對你有很大影響的人：我說，很多人給我影響都很大，實在太多。她說那就隨便

　　說一個，我就說我上次面試uniliver，也是assessment centre。當時的presentation做得

　　不好。當時那個hr對我很中肯的說我應該再aggressive 一些，讓他們看到偶的渴望和積極

　　性什么的。

　　6。如果把你派到越南去出差，你打算怎么做準備

　　7。如果我們公司要跟一個旅游公司合作，你打算怎么做呢：這里有答案分歧，我說了一些

　　我們商業(yè)上合作的可能性，hr給了個提示說我們可以跟他們簽一些contract，當時沒反映出

　　來這跟我的意見有什么不同，要合作肯定要簽contract的。后來發(fā)現(xiàn)她說的是員工福利方面

　　的合作-__- 我沒想起來其他員工福利合作，然后就表示很agree她的意見。

　　8。你覺得你是一個什么性格的人：這塊我就實話實說了，我覺得平時我比較easy-going,喜

　　歡比較pleasant的工作氣氛，給人的感覺也會很friendly，但在工作中或者接到task的時候

　　會aggressive等，簡單就是里面aggressive 外面比較nice。當時就覺得，整個一個清華熱

　　水瓶。。。

　　9。薪資待遇有什么要求：偶犯了個傻，當時覺得培訓計劃可能薪水很低，想了半天，咬牙

　　切齒，然后說：“至少也得3000以上吧，在北京，再低就。。�！边@個不到偶當時收入1/2

　　的價格作為最低生活保證。說完就后悔了，回家被媽媽罵說掉價，丟臉。。。想想當時hr有

　　些驚訝然后又恢復面無表情的樣子，覺得這次沒準完戲了，對自己要求這么低-__-而且hr肯

　　定覺得偶也太看不起他們公司了。

　　10。有什么問題盡管問，不要不好意思：偶心想，偶還有啥不好意思的-__-問了一下招聘流

　　程，每輪各多少人，何時開始最后一輪，何時知道結(jié)果等。

　　hr說：大概是3000簡歷-〉1000電話面試-〉200多人面試-〉20多人final interview-〉7個

　　左右

　　當時覺得可以進入final就應該差不多了，1/3的機會還蠻大的-__-

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