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金地二面面試經(jīng)驗分享！
前天本來以為沒有機(jī)會了，晚上10點的時候?qū)Ψ酵ㄖ约哼^了一面，第二天去面二面。于是昨天上午再次去清華經(jīng)管二面。這次的面試官是今年全國招聘的總負(fù)責(zé)人，人也十分和藹，面試的問題比起一面要簡單一些，專業(yè)性相對不強(qiáng)，更多側(cè)重于綜合素質(zhì)考察。 主要的問題是 1.現(xiàn)在有一塊熟地，你如何制定開發(fā)計劃，怎樣制定相關(guān)指標(biāo)測算，用什么方法判定項目可行性? 2.金地股價是多少?現(xiàn)在凈資產(chǎn)是多少?這個我沒準(zhǔn)備，只好承認(rèn)不知道 3.你的職業(yè)規(guī)劃是什么?如何實現(xiàn)? 4.你如何評價一個公司的好壞?為什么? 5.你如何看待萬科?你對萬科的發(fā)展模式有何看法? 6.你在選擇行業(yè)和職業(yè)的時候最看中因素是什么? 7.地產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景如何?為什么? 主要的問題就是這些，相對不難，面試官人很和善，我回答一個問題后他就對此評點，并且講一些他自己的感悟和看法。最后他講了一些金地的待遇和公司文化，說是每個人在公司都有一個折疊床，中午可以午睡一小時。公司有兩條發(fā)展路徑，一是管理，二是專業(yè)化，選擇兩條路都可以，都會受公司尊重的，技術(shù)做好了可以不用做管理，有技術(shù)自己的發(fā)展路徑。同時他們很認(rèn)可北大的學(xué)生能力。大概就是這些了，感覺上公司比較自由，希望后來的學(xué)弟學(xué)妹們能夠有所借鑒吧，對公司的研究一定要做到位。
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