Yahoo中國面試歸來技術(shù)類分享

　　轉(zhuǎn)

　　昨天夜里11點收到的面試通知，居然是8點40面，不知道按什么排的序，rp這么差。上網(wǎng)一查面試的地點，朝陽區(qū)光華路和喬大廈，在東三環(huán)那邊，路途遙遠，又心疼銀子，只好早早起來坐公交車，不到七點就出發(fā)了，太早了，學校里連個吃飯的地方都沒好到。結(jié)果早上路上車少，居然沒用一個小時就到了，提前了一個小時多，找到要面試的大廈，發(fā)現(xiàn)除了保安還沒人呢，里邊連個坐的地方都沒有，出來轉(zhuǎn)了很久找到個成都小吃吃了點東西(后來發(fā)現(xiàn)太明智了，不然上午非得暈倒)，時間也磨蹭的差不多了，回去開面。

　　第一面，是在一個大的會議室里，分成7，8個組的樣子，每組兩個技術(shù)人員面試，二對一的面試，針對簡歷，讓你介紹一些項目，然后問一些技術(shù)細節(jié)問題，比如TCP如何建立連接呀，STL里邊的Vector和List有何不同呀，什么時候需要定義類的復制構(gòu)造函數(shù)之類的問題，好多東西都在Effective C++里邊寫著呢.這個可能因人而異吧，后來聽說有的組就聊了聊項目就OK了.這一面之后就打發(fā)到另一座樓等著二面

　　本來以為很快就能結(jié)束呢，結(jié)果這一等就是半個多小時.第二面是一個hr gg和一個hr j j面，一群人一塊，不過不是群毆，基本是按順序發(fā)言，基本就是一分鐘介紹自己，然后他們針對你說的和簡歷上寫的問幾個問題，都是open　problem了，只要別自己給自己找麻煩就好了.比如有一個中科院的兄弟做網(wǎng)絡(luò)測量說想來yahoo這邊做底層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積累些經(jīng)驗后去Cisco或者華為這些公司做設(shè)備，然后hr gg問他為什么不現(xiàn)在就投那些公司 ，我看他當時那個汗呀.最后就是大家問問題，大家關(guān)注的無非是Yahoo的strategy之類的，以及和Alibaba究竟是咋回事兒，hr gg說作為一個前yahoo的員工也很迷惑，自己公司出了錢，卻成了被收購，心里也不是那么痛快.但是從公司業(yè)務層面講，現(xiàn)在做些什么決策之類的比以前快的多，公司運轉(zhuǎn)更加靈活了，本土化的管理省去了以前那種全球化公司層層上報審批的麻煩程序.可能這也是yahoo花了這么多年的時間交了那么多年的學費，買來的一個教訓吧.總之現(xiàn)在公司是馬云管理，Yahoo是大股東

　　二面之后又是等，也不知道怎么安排的順序，我第一撥面試的居然等到了快12點了才面上了第三輪，三面是公司的CTO面，另一個作記錄的不知道是hr部門的還是技術(shù)部門的，也是幾個人一起，一個一個的問，主要問喜歡什么樣的企業(yè)文化，期望有什么樣的上司和同事之類的問題.

　　最后一個關(guān)鍵問題問期望薪水，說根據(jù)今年的行情和自己的情況給出一個期望，我就說了10k,可是后面的幾個兄弟不是含糊其詞就是說的暴低，sign,看來我生活在了牛人堆里，聽見的和看見的都是牛人的行情，隔壁一個電機系的gg說周圍的人都是 5k左右的薪水，我也無話可說了.不知道有了這么有差距的期望，結(jié)果會是怎么樣了，一個星期之后會出結(jié)果，隨它去吧。

　　后記一點：Yahoo公司總的來說還是很人性化的，見到的人也都很nice,結(jié)束的晚了點兒，他們給每個人定了一個漢堡，還一再道歉.今天他們確實安排有些混亂，但是也可以理解，畢竟今年他們好像第一次進行這么大規(guī)模的招聘

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