遠東一面面試 攢RP

　　昨天遠東一面，心里早做好了準備，這個以殘酷面試出名的公司，早死早超生 呵呵

　　一面的題目和大家分享的差不多，不同于去年的3why，而是隨機的網絡題目

　　玉樹地震、世博、打醬油、釣魚執(zhí)法、房價調控、大蒜價格、秒殺、手機實名制、低碳、杜拉拉、民工用工荒、債務危機、非誠勿擾，等等等等

　　經過這次面試，有點小感想：

　　1、3分鐘的隨機演講，重要的不是內容，而是邏輯條理，還有你的Appearance，但是有一點要提的是，滿足這些條件并沒什么用，因為大家現(xiàn)在都很強，能做到這幾點的一點也不稀奇，我覺得更重要的是一定要能“秀”，要能在短時間內給大家留下深刻的印象，能有“煽動”的激情，畢竟淘汰率很高，一場20幾個人也就能留下4、5個，問題不是誰表現(xiàn)不好就out，而是誰要表現(xiàn)非常好才能in

　　2、所謂的這些面試流程，說到底都是個形式，當然，如果你能夠表現(xiàn)非常非常非常好，那人家會考慮你，但是其實當初篩簡歷的時候人家就知道大概要誰了，只不過再驗證一下自己的最初印象而已，看吧，留到最后的，80%以上都是男生，Aggressive的，最好是MBA，沒辦法，誰讓男生更有魄力，更適合這個公司呢

　　雖然早早就結束了遠東之旅，但是我相信自己是優(yōu)秀的，而且我盡力了，只是不適合，希望和我同樣bj的童鞋一樣努力，繼續(xù)去尋找適合自己的公司

　　祝福后面的Deloitte，Unilever，Shuion一切順利~~

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