14年龍巖事業(yè)單位面試技巧：面試必備問答

　　Q1：我被“黑”的可能性大嗎?

　　A1：面試考官是面試的直接組織者，在面試中扮演著十分重要的角色�；�于如今很多人“被黑”的傳言，很多考生甚是擔(dān)心自己被黑掉。其實考生不必?fù)?dān)心，如今出于對面試考試的重視以及為了確保面試考試的公正性，很多省份對面試考官的管理越來越規(guī)范，主要表現(xiàn)在：

　　(1)一些省份和部門建立了考官庫，由以往臨時抽調(diào)人員擔(dān)任考官發(fā)展到建立考官資格考試制度。

　　(2)實行考官資格考試制度，沒有資格的人是不能入庫的。參加面試考試的均為三級考官以上任職資格。

　　(3)面試當(dāng)天對考官實行抽簽和封閉管理。確�？荚噧�(nèi)容不外泄。

　　(4)部分省份的面試考官實行地區(qū)內(nèi)縣市間交換的做法，防止舞弊。

　　有了以上TIP1、2、3、4的安慰，你還擔(dān)心自己被“黑”么?陽光一點、樂觀一點，懷著積極的心態(tài)去狠狠愛你們的考官大人吧。這種心理的轉(zhuǎn)換或許是一種不錯的減壓方式哦!

　　Q2：我怎么做考官才會“稀飯”我呢?

　　A2：正所謂“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，只要摸清楚了考官的心理，你還愁考官不“稀飯”你

　　么?根據(jù)中公教育事業(yè)單位考試研究院的經(jīng)驗，考官在面試過程中通常存在著以下幾種心理：

　　(1)“伯樂”心理

　　每個考官都希望自己是伯樂，可以在面試過程中，通過觀察考生的一言一行發(fā)現(xiàn)千里馬。

　　所以，考生首先應(yīng)該尊重考官，在充分展示自我的同時，也要注意保持謙卑、感恩的態(tài)度。同時，我們也要注意使自己的答題內(nèi)容的，盡可能的可以引起考官的共鳴，讓考官從我們身上看到自己當(dāng)年的影子。

　　(2)優(yōu)勢心理

　　在面試過程中，出于人的本性流露，考官會出現(xiàn)一種居高臨下的優(yōu)勢心理。

　　那么基于考官的這種心理，我們應(yīng)該做到首先以一種平和、從容的心態(tài)去對待。同時，考生也應(yīng)該學(xué)會在面試過程中用眼神去和每一位考官交流。比如，入場時，我們可以從主考官開始然后眼神向左右平移和每位考官交流，或者答題過程中，注意和每個考官眼神交流。否則，這可是對考官優(yōu)勢心理的挑戰(zhàn)和蔑視。除了眼神要有交流以為，我們還要注意，我們看考官的視線一定是和考官平視的，不能抬著下巴，去俯看考官�；蛘唢@得特別的卑微，去仰望考官。

　　同時，我們還要適時的學(xué)會說“謝謝”。例如，入場時，考官說“請坐”，退場時，考官說“請考生退場”。我們都應(yīng)該回應(yīng)“謝謝”。簡單的“謝謝”可是很契合考官這種優(yōu)勢心理的。

　　(3)主流語言心理

　　考官因長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，加之比較熟悉黨的方針政策，因而喜歡用官方言語，說話必定“官腔”。

　　針對這種心理，考生在面試過程中應(yīng)該忌用“學(xué)生腔”或“網(wǎng)絡(luò)語言”、“社會語言”;應(yīng)

　　努力使自己的回答表現(xiàn)出較高的層次，較高的理論深度。

　　Q3：面試過程中，考官對我不“感冒”怎么辦?

　　面試過程中最怕看到考官對考生的回答內(nèi)容表現(xiàn)出哈欠連天、不斷看表、搖頭無奈等“不感冒”的狀態(tài)，這個時候，你該怎么辦呢?

　　第一，聲音洪如鐘。這種富有震撼力的聲音，反而容易讓考官從昏昏欲睡的狀態(tài)中清醒過來。但是考生切記用喊的聲音去回答問題，這種聲音反而容易引起考官的反感。

　　第二，保持強(qiáng)大的氣場。也就是要求我們考生用堅定、自信的表現(xiàn)引起考官對我們的興趣。

　　第三，回答問題行云流水。試想如果我們的回答如行云流水般緩緩淌進(jìn)考官的心理，考官還會無精打采么?回答是NO。

　　第四，有本事你就“造反”吧。當(dāng)然這里說的“造反”，可不是讓我們對考官“揭竿起義”，而是在我們答題過程中，對問題如果我們有自己正確的理解，可以出新招，反套路。

　　以上就是我們對面試考官的介紹。其實，面試過程中，我們完全沒有必要去害怕考官�？脊倨鋵嵕褪且粋�普通的人，或許就像鄰家的大叔、大嬸般和藹可親。心無雜念，方能成就輝煌。希望每一個進(jìn)入面試的同學(xué)，都可以心無旁騖的去面對考官。

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