上海的一面面試
今天上午10：45的那場，面試題目網(wǎng)上寫的只是背景材料，而且根據(jù)提問環(huán)節(jié)我發(fā)現(xiàn)我們那里的面試官更看重后面的圖表。
我們組超級和諧，以至于最后HR問誰是Leader，大家都推不出來。但是真的很愉快，大家沒有套模型，因為考慮到組里都是理工科的人。
討論的時候我們犯的錯誤是太General了，沒有針對具體城市具體下滑原因作出分析。后面的童鞋可以不要犯我們的錯誤。
被問問題階段我們組答的不是特別好，尤其是讓我臨時想一個廣告來推廣，汗。。。。。只能瞎說一個了。
面經(jīng)可看可不看其實，因為核心內(nèi)容都是現(xiàn)場案例里才有的，一個問題細(xì)追下去可能會更出彩，但是大體上的邏輯框架還是要的，雖然不一定都是4P啊，5力啦～
最后，真的超級感謝遇到這么好的組，太和諧了。。。。
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