綜合訓練，求職面試

　　求職面試訓練

　　布置任務

　　大學生如何應對求職中的問題呢 讓我們學會掌握一些求職面試的技巧

　　要完成2個訓練項目!

　　個人簡歷和求職信的書寫 面試過程禮儀規(guī)范訓練

　　2013年大學生畢業(yè)生 就業(yè)形勢

　　2013年全國高校畢業(yè)生人數699萬人，比2012年增長 了19萬人，全國高校畢業(yè)生就業(yè)率是70%。(教育部)

　　2013年大學生畢業(yè)生 就業(yè)形勢

　　 高校畢業(yè)生數量

　　 2003年 212萬

　　 2004年 280萬  2005年 333萬

　　 2006年 413萬

　　 2007年 495萬  2008年 559萬  2009年 610萬  2010年 631萬  2011年 660萬  2012年 680萬

　　2013年大學生畢業(yè)生 就業(yè)形勢

　　天津市

　　2013年天津市普通

　　高校畢業(yè)生總數預計近 14.1萬人，其中研究生 1.6萬人，本科生6.9萬 人，�？�(高職)生 5.6萬余人。 2013年高校畢業(yè)生 總數高于歷年，就業(yè)形

　　勢依然非常嚴峻。

　　(天津市教委)

　　求職的重要性

　　 1、就業(yè)壓力大，找份

　　工作的確十分不易

　　 據權威預測，2012年,

　　全國待就業(yè)人口超過

　　4000萬人,其中有 “4050”下崗失業(yè)人 員、農村富余勞動力、 軍隊退伍轉業(yè)人員。

　　求職的重要性

　　 2、為了生存和發(fā)展，大 家需要有一份穩(wěn)定的職業(yè)

　　 職業(yè)提供了經濟收入，是

　　我們生存的物質基礎;

　　 職業(yè)提供了社會地位，使

　　我們得到認可;  職業(yè)提供了舞臺，使我們 能夠自我實現。

　　求職的重要性

　　新新三件：房子

　　汽車

　　保險單子

　　新三件：電視機

　　洗衣機

　　冰箱

　　老三件：自行車

　　縫紉機

　　手表

　　用人單位招聘大學生看重的條件

　　21世紀的人才需求

　　 能力比知識重要  EQ比IQ重要  健康比成績重要  方向比努力重要

　　認識自我求職從自我開始

　　 情商  美國心理學家認為，情商包括以下 幾個方面的內容：

　　 一是認識自身的情緒。因為只有認

　　識自己，才能成為自己生活的主宰。  二是能妥善管理自己的情緒。即能

　　調控自己;

　　 三是自我激勵，它能夠使人走出生 命中的低潮，重新出發(fā)。

　　 四是認知他人的情緒。這是與他人

　　正常交往，實現順利溝通的基礎;  五是人際關系的管理。即領導和管

　　理能力。

　　不同程度情商的特征

　　程 度 特 征 尊重所有人的人權和人格尊嚴;不將自己的價值觀強加于他人; 對自己有清醒的認識，能承受壓力;自信而不自滿;人際關 系良好，和朋友或同事能友好相處;善于處理生活中遇到的 各方面的問題;認真對待每一件事情。

　　高情商

　　是負責任的“好”公民;自尊;有獨立人格，但在一些情況下易 較高情商 受別人焦慮情緒的感染;比較自信而不自滿;較好的人際關 系;能應對大多數的問題，不會有太大的心理壓力。

　　易受他人影響，自己的目標不

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