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制冷技術(shù)人員面試問(wèn)題

時(shí)間:2024-08-30 07:32:42 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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制冷技術(shù)人員面試問(wèn)題

  制冷技術(shù)人員面試考卷

制冷技術(shù)人員面試問(wèn)題

  一、制冷技術(shù)人員面試相關(guān)知識(shí)考核。(滿(mǎn)分100分 ) 總得分:

  1.與28oC相對(duì)應(yīng)的絕對(duì)溫標(biāo)為( )。 (5分)

  (A)-245K (B)82.4K ( C)301K (D)245K

  2在啟動(dòng)氟里昂壓縮機(jī)之前,先對(duì)潤(rùn)滑油加熱的目的是( ) (5分)

  (A) 提高潤(rùn)滑油的溫度 (B)降低潤(rùn)滑油的粘度(C)使?jié)櫥椭腥苋氲姆锇悍蛛x

  (D)防止?jié)櫥蛢鼋Y(jié)

  3.氟里昂系統(tǒng)中的水分會(huì)對(duì)氟里昂制冷劑起化學(xué)反應(yīng),可生成( ) (5分)

  (A) 氫氣(B)硫酸(C)鹽酸(D)混合沉積物

  4.一般辦公室的舒適性空調(diào)概算分類(lèi)指標(biāo)取值為( )W/m2。 (5分)

  (A) 105~130(B)110~140(C)140~175(D)175~290

  5.供液電磁閥在制冷系統(tǒng)中應(yīng)安裝在( ) (5分)

  (A) 蒸發(fā)器與壓縮機(jī)之間(B)儲(chǔ)液器與膨脹閥之間(C)冷凝器與儲(chǔ)液器之間 (D)油分離器與冷凝器之間

  6.制冷系統(tǒng)容易產(chǎn)生冰堵的部位是( ) ( 5分)

  (A)蒸發(fā)器進(jìn)口 (B) 冷凝器出口 ( C) 膨脹閥進(jìn)口 (D )過(guò)濾器進(jìn)口

  7.什么叫壓縮機(jī)的“液擊”?它有什么危害?(10分)

  8.壓縮機(jī)排氣壓力過(guò)高一般有哪原因?(10分)

  9.氧氣乙炔燃燒時(shí)有幾種火焰?焊接銅管時(shí)用哪一種為焰?(10分)

  10. 請(qǐng)計(jì)算一下5.5KW的三相異步電機(jī)有幾安電流?安裝多少m的電源線(xiàn)?(10分)

  11.請(qǐng)簡(jiǎn)述你對(duì)工作積極的理解?你對(duì)工作敬業(yè)的理解?還有對(duì)工作負(fù)責(zé)的理解?(30分)

  答案:1.C2.C.3.C 4.C. 5.B 6.C.

  7.答:在制冷循環(huán)過(guò)程中,液體制冷劑進(jìn)入壓縮機(jī)被壓縮稱(chēng)為“液擊”。液擊的危害在于當(dāng)液體制冷劑進(jìn)入汽缸被壓縮時(shí),其壓力瞬間急劇升高,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)正常運(yùn)行時(shí)的氣體壓力沖擊排氣閥片,很容易擊碎閥片損壞壓縮機(jī),所以壓縮機(jī)要特別防止液擊。

  8.答:1制冷劑充注過(guò)多。2 系統(tǒng)內(nèi)有不凝縮氣體。3.冷凝風(fēng)扇不運(yùn)轉(zhuǎn)。4.冷凝盤(pán)管臟

  5.冷卻水泵不運(yùn)轉(zhuǎn)。6.冷卻水塔沒(méi)水。

  9答:三種火焰(氧化焰、中性焰、碳化焰)、焊銅管用中性火焰。

  10答:I=5500/(380*0.9*1.732)=9.285A。選用2.5m的電源線(xiàn)。

  11參考答案:(1)工作積極

  不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有 很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

  1、 從“要我做”到“我要做”;

  2、 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;

  3、 先做后說(shuō),給上司驚喜;

  4、 學(xué)會(huì)毛遂自薦;

  5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;

  6、 拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

  (2)工作敬業(yè)

  隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專(zhuān)業(yè)水平。

  1、 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;

  2、 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;

  3、 樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲;

  4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;

  5、 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

  (3)工作負(fù)責(zé)

  用于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀(guān)原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

  1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

  2、 把每一件小事都做好;

  3、 言必信,行必果;

  4、 錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;

  5、 讓問(wèn)題的皮球至于你;

  6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

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