面試中的黃金定律-誠(chéng)實(shí)

　　面試的基本原則是誠(chéng)實(shí)原則，那么在面試的時(shí)候到底能不能撒些小謊呢?這要因事而論，不過(guò)下面這四件事，你最好不要在面試官面前說(shuō)謊，不僅是因?yàn)楹苋菀妆婚喨藷o(wú)數(shù)的HR識(shí)破，而且對(duì)自己未來(lái)的前途也不利。

　　1、我在這里有住處

　　如果你為了應(yīng)聘某個(gè)工作而在簡(jiǎn)歷上修改了你的住址的話，那么在面試的時(shí)候，如果說(shuō)到住處的問(wèn)題，你最好還是不要隱瞞。如果你的未來(lái)雇主問(wèn)你住在哪，你可以告訴他們你現(xiàn)在的住址，但是讓他們知道你愿意為了這份工作而搬家。對(duì)現(xiàn)住址撒謊的后果是：在之后幾輪的面試中，你不得不當(dāng)空中飛人來(lái)回奔波。如果未來(lái)雇主認(rèn)為你就住在公司所在的城市，他們就可能不會(huì)提前很久通知你下一輪面試，而臨時(shí)購(gòu)買(mǎi)機(jī)票往往是很貴的。

　　2、在薪酬上虛報(bào)

　　如果面試官問(wèn)你上一份工作的薪酬是多少，你是不是想多報(bào)一點(diǎn)呢?但記住，老板很有可能問(wèn)你要你工資條的復(fù)印件來(lái)核實(shí)，如果你虛報(bào)的話，那么雇主就會(huì)覺(jué)得你缺乏職業(yè)道德。如果你不想談及自己以前的薪酬的話，那就告訴面試官，你原來(lái)薪酬多少不會(huì)影響到這份工作，或者就給出該行業(yè)的平均薪酬就好。

　　3、你的平均成績(jī)是多少

　　如果你覺(jué)得把平均成績(jī)說(shuō)高一點(diǎn)，會(huì)讓你獲得這份工作，那么你要三思了。有些公司，特別是那些要求最低平均成績(jī)的公司，在詢(xún)問(wèn)了你的成績(jī)后，會(huì)向你索取學(xué)校提供的平均成績(jī)的副本。

　　4、我不是被炒魷魚(yú)的

　　鑒于現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)不景氣，很多人都是被裁員的。所以，不要害怕讓面試官知道你是被炒魷魚(yú)的這個(gè)事實(shí)。但不要說(shuō)得太具體，讓面試官知道到底發(fā)生了什么事，你從上一份工作中學(xué)到了什么就夠了。

　　記住，面試中的黃金定律是要誠(chéng)實(shí)。要求每個(gè)人做到誠(chéng)實(shí)也是不太現(xiàn)實(shí)的，不過(guò)如果你覺(jué)得面試官的問(wèn)題讓你不舒服，那就婉拒回答這個(gè)問(wèn)題就可以了。

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