廈門群面報告，面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享
首次發(fā)帖，給熱愛百威的XDJM們介紹一下情況吧，說實(shí)話，感覺外企的面試是最需要大量準(zhǔn)備的。
1.案例還是那個口香糖公司的.，鑒于之前廣東省也是這個案例，可以初步推算，其他地區(qū)使用此案例的可能性極大。
2.分組情況略有不同，12人一間房間，6人一小組，30分鐘討論，5分鐘展示。全中文。貌似分組情況是看場地條件和候選人數(shù)的，大家可以根據(jù)當(dāng)?shù)貤l件估算。
3.過程全中文。完完全全的中文。
4.HR人數(shù)比較少，每組一個，而且房間里兩組都在討論，雜音是比較大的。所以基本上HR可能聽不太清討論的具體內(nèi)容，你說了多少話在這時顯得很重要。
5.建議大家多補(bǔ)充一下市場營銷的知識。感覺今天我們組的問題就主要出在這，框架選用的不好，如果說從案例討論上來說欠缺很多。當(dāng)然這并不是群面最看重的。
6.還建議大家，如果你是很AGGRESSIVE的人，那么要注意風(fēng)度;如果你是比較NICE的人，那么要注意表現(xiàn)自己。群面被稱作群毆不是沒有道理的，大家都想表現(xiàn)好，那么你首先要有所表現(xiàn)，才有可能有展示的空間�！爸t讓”在這里是極具技術(shù)性的。
個人感受大致就這些，匯報完畢。感覺有用的就頂頂。希望大家求職順利，OFFER多多。嘿嘿~~~
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