百威一面面試，二面面試經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)

時(shí)間：2024-07-01 05:36:12 綜合指導(dǎo) 我要投稿

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　　二面歸來，有點(diǎn)沮喪和忐忑，因?yàn)闆]有發(fā)揮出最好的自己，發(fā)篇帖子紀(jì)念一下，攢點(diǎn)rp。

百威一面面試，二面面試經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)

　　二面：

　　兩位面試官，分別是百威和hudson的人。沒有自我介紹，一上來來自Hudson的HR就說時(shí)間比較緊，35-40分鐘，只是想多了解一下我，讓我回答盡量簡(jiǎn)短。

　　問題主要是以下幾個(gè)：

　　1.職業(yè)規(guī)劃

　　2.對(duì)百威的了解，GMT的了解

　　2.舉例說明在有不同意見情況下你怎么說服別人

　　3.舉例說明信息不全的情況下做決定

　　4.舉例說明你提出一項(xiàng)很有創(chuàng)意的活動(dòng)

　　5.舉例說明你跟別人一起完成一項(xiàng)任務(wù)

　　6.失敗的經(jīng)歷

　　7.有什么想問的問題

　　。。。

　　總結(jié)：面試準(zhǔn)備過程中對(duì)自己參加活動(dòng)的回顧非常重要，要回顧到細(xì)節(jié)，活動(dòng)給的組織分工，出現(xiàn)的問題，解決辦法，對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)和總結(jié)，學(xué)到的東西。類似寶潔八大問。

　　今天自己的面試有點(diǎn)放松，太真實(shí)了，優(yōu)勢(shì)可能是對(duì)百威了解比較多，缺點(diǎn)是例子不夠多，細(xì)節(jié)講得不夠具體清楚。

　　一面：

　　一位面試官，昨天上網(wǎng)搜了一下百威，發(fā)現(xiàn)面試官好像人事總監(jiān)錢紅孫。跟別人說的一樣，40min case analysis，20min present+Q&A。

　　我的presentation首先提出我選的兩個(gè)產(chǎn)品是什么，然后具體分析了我怎么樣通過計(jì)算一步步得到這個(gè)選擇的，最后提出了一些促銷方案。

　　考慮的因素主要包括market share，capacity，cost 和 profit。

　　最后面試官問我為什么申請(qǐng)百威，我累得不行了，就說我特別喜歡百威，她搖搖頭，說，thats not the reason。

　　我腦袋一熱，又說我之前參加過百威的校園招聘，曾經(jīng)進(jìn)入終面，非常了解百威的整個(gè)公司文化，特別喜歡百威，所以還想加入。。。

　　然后又被challenge 當(dāng)時(shí)為什么失敗?。。。

　　面試太久不小心就變得太真實(shí)了。。。

　　面試過程中我看到HR不斷在記筆記，說到她感興趣的就畫個(gè)圈寫個(gè)+，看到6,7個(gè)標(biāo)記，心里也差不多有底了。

　　總結(jié)：能進(jìn)入二面主要原因是案例分析比較有邏輯性，所有的根據(jù)都是經(jīng)過我計(jì)算得出的，就不怕她challenge每個(gè)部分了。

　　案例分析可以找一些咨詢公司的商業(yè)運(yùn)營(yíng)案例練練手。至于后面的問題估計(jì)沒有那么重要，自圓其說就好。