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如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算做？
現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。下面是小編整理的如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算做？，歡迎閱讀，希望對(duì)你有所幫助。
如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？
回答提示：
�、僖矣诿鎸�(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行，能夠超越自我。
�、谏朴诜此迹瑢�(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人。
③走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
�、苷J(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作，三十六行、行行出狀元，爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī)。
�、菰俳釉賲�，成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)。
拓展：面試失敗的6大原因
1、沒有眼神交流
不管是面試官提問，還是你回答問題時(shí)都要與面試官有眼神的交流。面試官跟你說話你卻東張西望或者一直低著頭的話，面試官會(huì)覺得你不尊重他�；卮饐栴}時(shí)與面試官進(jìn)行眼神交流，讓面試官看到真誠(chéng)、自信的你。
2、夸大自己的實(shí)力
就算你有很高的學(xué)歷，不錯(cuò)的背景，但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關(guān)注的不是你學(xué)歷多高，把自己說得多么優(yōu)秀，而是你是否適合這個(gè)崗位，你能為公司帶來什么價(jià)值。如果面試官低著頭皺著眉，你還在唾沫橫飛，那你可真要好好反省一下了。
3、不了解企業(yè)
你去面試某個(gè)企業(yè)前，要先對(duì)該企業(yè)有一定的了解，比如了解它的行業(yè)發(fā)展情況，在該行業(yè)中所處的地位，該企業(yè)的主要產(chǎn)品和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、目標(biāo)等。面試官問到你對(duì)該企業(yè)的相關(guān)問題，你卻一問三不知，對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)都不了解的話，怎么把這份工作做好呢？那么，面試官拒絕你就理所當(dāng)然了。所以，我們面試之前一定要對(duì)企業(yè)有所了解。
4、過分關(guān)注待遇
面試一開始就詢問薪資待遇，這會(huì)讓面試官很反感。公司還沒說要錄用你就談薪資待遇也太操之過急了，既然來面試了，就要有雙方相互了解的誠(chéng)意，讓公司了解你，你也了解了公司之后，再談薪資待遇也不遲。
5、回答問題無條理，無邏輯
在回答面試官的問題時(shí)，答非所問，或者總是說不到重點(diǎn)，讓面試官一團(tuán)迷霧，得不到他想要的東西。這會(huì)讓面試官很難了解你，很難獲得你的特長(zhǎng)。我們平時(shí)可以多些思維鍛煉，做事說話都弄出個(gè)1，2，3點(diǎn)來，慢慢地就能更好地表達(dá)自己了。
6、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
任何公司都希望招到有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人才，不少公司招聘要求之一就是要有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，而很多大學(xué)生卻非常缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。很多大學(xué)生把精力和時(shí)間投入到考各種證書中去，就沒什么時(shí)間去參加社會(huì)實(shí)踐了，然而這些拿到證書并不等于你有能力。社會(huì)實(shí)踐不容忽視，擁有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于求職成功很有幫助。
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