面試技巧：9招讓你輕松地從面試勝出

　　一、管緊自己的嘴巴，三思后答

　　考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。

　　二、留足進退的余地，隨機應變

　　面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者圈套式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。

　　三、穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智

　　有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

　　四、不置可否地應答，同樣討好

　　應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的'回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個有利的位置。

　　五、圓好自己的說辭，滴水不漏

　　在面試中，有時考官提的問題并沒有什么標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。

　　六、不拘一格的思維，歪打正著

　　面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到歪打正著的奇效。

　　七、擺平自己的心氣，委婉機敏

　　應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。

　　八、放飛想象的翅膀，言之有物

　　面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發(fā)揮想象的空間和進行創(chuàng)造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以假設對假設，就能夠爭得主動、穩(wěn)操勝券了。

　　九、面對刁難巧較量，針鋒相對

　　應試場上，若遇考官刁難，善于較量也是一個殺手锏。應聘者不妨換個角度，從你現(xiàn)在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。

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