面試技巧 面試過(guò)程小心語(yǔ)言陷阱

    面試官為了不致于選錯(cuò)郎，也許會(huì)在面試中設(shè)置種種語(yǔ)言陷阱，以探測(cè)你的智慧、性格、應(yīng)變能力和心理承受能力。面試者只有識(shí)破這樣的語(yǔ)言陷阱，才能小心巧妙地繞開(kāi)它，不致于一頭栽進(jìn)去。 
    用激將法遮蔽的語(yǔ)言陷阱。這是面試官用來(lái)淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法。采用這種手法的面試官，往往在提問(wèn)之前就會(huì)用懷疑、尖銳、咄咄逼人的眼神逼視對(duì)方，先令對(duì)方心理防線步步潰退，然后冷不防用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn)激怒對(duì)方。
    如：你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人，你性格過(guò)于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適，我們需要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢業(yè)于名牌院校，你的專業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口？
    面對(duì)這種咄咄逼人的發(fā)問(wèn)，作為應(yīng)聘者，首先要做到的就是無(wú)論如何不要被激怒，如果你被激怒了，那么你就已經(jīng)輸?shù)袅�。那么，面�?duì)這樣的發(fā)問(wèn)，如何接招兒呢？面對(duì)五個(gè)如果 改怎樣回答才能致勝

【面試技巧 面試過(guò)程小心語(yǔ)言陷阱】相關(guān)文章：

面試技巧之求職面試的語(yǔ)言陷阱11-20

面試技巧談：如何挑戰(zhàn)語(yǔ)言陷阱03-01

巧避面試陷阱面試技巧11-22

面試中非語(yǔ)言陷阱11-12

面試須知 求職面試勿入語(yǔ)言陷阱！11-20

面試時(shí)常見(jiàn)的5大陷阱，面試技巧11-20

面試中的形體語(yǔ)言面試技巧11-22

應(yīng)對(duì)面試官非語(yǔ)言陷阱的3個(gè)技巧11-22

面試為什么總失�。啃⌒�4種“面試死”，面試技巧11-20

HR應(yīng)該警惕的招聘面試技巧陷阱！11-19