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湖南省法院檢察院的面試時間

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湖南省法院檢察院的面試時間

  湖南省法院檢察院面試時間

湖南省法院檢察院的面試時間

  2014年湖南省考(包括法檢,選調(diào)生)成績查詢時間預(yù)計在5月上旬,面試時間預(yù)計在5月中下旬(僅供參考)。

  2013年湖南省考(包括法檢,選調(diào)生)成績查詢時間是5月3日,2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

  因此,2014年湖南省公務(wù)員面試準(zhǔn)備時間(包括法檢,選調(diào)生)和2013年相比大幅縮短,請各位考生提前做好相關(guān)準(zhǔn)備!

  2014 年湖南法院檢察院面試為節(jié)約行政成本,減輕報考人員負(fù)擔(dān),今年計劃將面試比例從以往的1:3降低到1:2。同時,面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段,按照下一階段考錄工作比例,按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段,不再實行遞補。

  預(yù)計2014年湖南法院檢察院面試組織工作和2013年類似。

  下面湖南華圖預(yù)測一下今年面試熱點大家可以參考一下:

  熱點概述

  2013年10月22日,河南省鄧州市湍河二初中王老師在辦公室教育在該校上學(xué)的兒子時,被學(xué)生圍觀,該老師非常生氣,對著一名圍觀學(xué)生連扇了五個嘴

  巴致其腦震蕩,并威脅該生不準(zhǔn)向父母說。事發(fā)之后,學(xué)校在知情的情況下一直瞞著家長,后來家長帶著孩子到醫(yī)院做了檢查,經(jīng)診斷為腦震蕩,被安排輸液觀察治療。事發(fā)一周之后,記者獲悉,學(xué)校已對王老師做出停職檢查、賠償學(xué)生醫(yī)療費并向家屬賠禮道歉等處理,并派一名副校長和班主任到學(xué)生家中進行安撫、心理疏導(dǎo)等工作。

  相關(guān)評論

  @網(wǎng)友“加菲的咖啡”:打圍觀的學(xué)生,素質(zhì)太差,算什么老師啊 @網(wǎng)友“木木”:現(xiàn)在的老師素質(zhì)太差。

  模擬題

  某中學(xué)粗暴老師訓(xùn)子遭遇圍觀,轉(zhuǎn)身狂扇一名圍觀學(xué)生五個耳光致其腦震蕩,并威脅該生不準(zhǔn)向父母說。事發(fā)后,學(xué)校在知情的情況下一直瞞著家長。后來學(xué)生家長向教育局投訴,學(xué)校即對該老師做出停職檢查、賠償學(xué)生醫(yī)療費并向家屬賠禮道歉等處理。對此,談?wù)勀愕目捶?

  參考解析

  當(dāng)前我國中小學(xué)中不乏出現(xiàn)以暴力的方式教育學(xué)生引起學(xué)生及其家長抱怨與投訴的現(xiàn)象,此次粗暴老師訓(xùn)子遭圍觀狂扇圍觀學(xué)生致其腦震蕩的行為就是其中一例,其行為非常惡劣,不僅使學(xué)生的身心受到嚴(yán)重的傷害,還嚴(yán)重敗壞了中小學(xué)教師隊伍的形象和素質(zhì)。此舉引起社會各界的議論和批評。

  這種現(xiàn)象的出現(xiàn)是有深層原因的,首先,某些教師的素質(zhì)和觀念存在問題。一方面有些中小學(xué)老師素質(zhì)比較低,對學(xué)生施加暴力發(fā)泄個人不良情緒,使得學(xué)生身體受到嚴(yán)重傷害;另一方面,在一些中小學(xué)教師的觀念當(dāng)中,教師就是絕對的權(quán)威,教師不論采取何種教育方式教育學(xué)生都是對的,都是為了學(xué)生好。因此,對于這些教師而言,不存在教育方式的對錯,也不需要考慮教育方式的對錯。其次,學(xué)校監(jiān)管不力。在此次惡劣事件當(dāng)中,事發(fā)后學(xué)校在知情的情況下一直瞞著家長,且未對打人教師進行教育和處罰,管理不善,無疑對粗暴打?qū)W生的老師存在姑息縱容之意,反而使得這種惡劣行為得不到應(yīng)有的懲治。最后,教育體制問題。一直以來,教書育人本來是教師的天職,但是在一些中小學(xué)當(dāng)中,一些教師僅僅在教書但不育人,相關(guān)部門僅僅關(guān)注學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,對其他方面關(guān)注不夠。 因此,必須采取相關(guān)舉措,杜絕此種行為繼續(xù)發(fā)生。第一,提升中小學(xué)教師隊伍的素質(zhì),促使其轉(zhuǎn)變觀念,采取科學(xué)合理的教育方式。第二,對教師隊伍加強監(jiān)督和管理,教師在教育學(xué)生采取不合理方式導(dǎo)致學(xué)生身心受到嚴(yán)重傷害的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲懲罰。第三,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)關(guān)注教師隊伍的素質(zhì)問題,對教師隊伍的培養(yǎng)起到科學(xué)引導(dǎo)作用。

  總之,此次惡劣事件給我們帶來的教訓(xùn)很多,但是只要我們積極采取相關(guān)措施,并在實際中嚴(yán)格落實和執(zhí)行,就一定能夠杜絕此種行為的再度發(fā)生。


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