面試技巧：過(guò)分謙虛要不得！面試案例分享

　　對(duì)于面試時(shí)謙虛的尺度，這里不妨舉一例：

　　小史是某名牌大學(xué)工業(yè)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，在開(kāi)發(fā)區(qū)一家美資企業(yè)應(yīng)聘面試動(dòng)力設(shè)備部經(jīng)理助理時(shí)，公司考官問(wèn)他：你覺(jué)得你能勝任你應(yīng)聘的職位嗎?小史謙虛地答道：現(xiàn)在我還談不上能勝任，但我可以多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中邊干邊學(xué)，積累經(jīng)驗(yàn)。

　　考官又帶他到生產(chǎn)車(chē)間實(shí)地參觀，小史顯得有點(diǎn)驚訝地說(shuō)：哇，這么先進(jìn)的設(shè)備，我還從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)呢，如果我能應(yīng)聘上，一定好好學(xué)習(xí)，鉆研這些先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，希望公司能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　就因?yàn)樾∈返倪@些謙虛話(huà)，他應(yīng)聘失敗。公司考官對(duì)他說(shuō)：我們招聘的是能勝任本職位工作的人才，要能立即派上用場(chǎng)，而不是招收培訓(xùn)生。小史從考官的話(huà)語(yǔ)中領(lǐng)悟到含意，悔之晚矣。

　　面試時(shí)不宜過(guò)分謙虛

　　實(shí)際上，小史是名牌大學(xué)的高才生，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)功底扎實(shí)，在實(shí)習(xí)時(shí)也接觸過(guò)類(lèi)似的先進(jìn)設(shè)備，完全有能力勝任那家美資企業(yè)動(dòng)力設(shè)備部經(jīng)理助理一職。

　　只不過(guò)小史受做人要謙虛這一傳統(tǒng)美德的熏陶較深，試圖以謙虛博得考官的好感，沒(méi)想到弄巧成拙。從這一應(yīng)聘面試失敗的案例可以看出，求職者應(yīng)聘面試不能過(guò)于謙虛，而應(yīng)實(shí)事求是，有多少才能、能否勝任應(yīng)聘的職位以及其他工作，都應(yīng)如實(shí)地表達(dá)出來(lái)，行就說(shuō)行，過(guò)于謙虛、客氣，老外就不吃這一套。

　　求職者謙虛，他們會(huì)認(rèn)為你真的無(wú)能。再說(shuō)，求職者既然羞羞答答不能肯定自己勝任所應(yīng)聘的職位，那為什么還要來(lái)應(yīng)聘呢?從外企招聘每個(gè)職位的員工來(lái)說(shuō)，他們需要的是自信、有才能可以勝任所應(yīng)聘的職位，并能為公司創(chuàng)造利潤(rùn)的人，不可能招人到公司去學(xué)技術(shù)。

　　因此，求職者應(yīng)聘外企，一定要充滿(mǎn)自信，充分地展示自己的才能，表現(xiàn)自己完全能勝任所應(yīng)聘的職位，從而取得外企考官的信任，實(shí)現(xiàn)自己的求職就業(yè)愿望。

【面試技巧：過(guò)分謙虛要不得！面試案例分享】相關(guān)文章：

應(yīng)聘面試謹(jǐn)防過(guò)分謙虛！11-20

面試技巧與案例02-15

求職面試時(shí)切勿過(guò)分謙虛！11-20

面試技巧分享05-31

面試技巧的分享11-22

面試的訣竅，面試技巧分享11-22

畢馬威的筆試和面試經(jīng)過(guò)分享11-21

英語(yǔ)面試技巧分享201611-17

求職面試經(jīng)驗(yàn)技巧 分享11-19

應(yīng)聘面試技巧面試技巧11-22