求職面試失敗后，你該這么說

　　求職面試失敗，相信是大多數(shù)人都會遇到的事。但是，當(dāng)你得知自己面試失敗后，你會說什么?是迫不及待地離開，羞愧的掛下電話?還是冷語相對，一泄心中不滿?

　　其實(shí)，這些做法都是不正確的。一覽英才網(wǎng)職場專家提出了以下兩點(diǎn)意見，或許能讓你“起死回生”。

　　1.積極面對失敗，虛心請教失敗原因和自身不足。

　　失敗并不可怕，可怕的是當(dāng)你失敗的時(shí)候，你卻不知道為什么。當(dāng)你得知自己面試失敗的時(shí)候，如果你就無言以對地離開了，或者是難過的放下了電話，那么，你就錯(cuò)失了一次提升自己，改善自己的好機(jī)會。

　　難道你不想知道自己為什么面試失敗?難道你不想了解自己還有哪些缺點(diǎn)和不足?難道你還愿意下一次面試因?yàn)橥瑯拥腻e(cuò)誤而失敗?如果你不想，請以良好的心態(tài)面對失敗，并且，虛心地對HR說一聲：“請問您覺得我哪些方面有缺點(diǎn)，有哪些不足，而不能勝任這個(gè)崗位?”

　　2.再表達(dá)一次自己內(nèi)心對這份工作的渴望。

　　一覽英才網(wǎng)職場專家提到這么個(gè)例子：王先生在一次求職面試中失敗了，當(dāng)時(shí)王先生并沒有像別的求職者一樣放棄，而是對HR表示“我真的很喜歡貴公司。如果貴公司招到的人最后沒有來就職，或貴公司什么時(shí)候有適合我的空缺崗位，能否再給我一次機(jī)會?”就這樣，1星期后，這個(gè)公司的HR再次聯(lián)系了王先生，通知他前來就職。

　　一覽英才網(wǎng)職場專家表示，大多數(shù)HR都會喜歡這種能夠坦然面對失敗，不輕言放棄的人。HR在挑選人才時(shí)，不僅看其工作能力，也會非常看重其對公司和這份崗位是否真心熱愛。因此，如果你能讓HR知道你真的非常想要得到這份工作的話，HR便會對你留下良好的印象，第一時(shí)間會想到你。

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