關(guān)于在鄭州惠銀軟件科技有限公司的面試經(jīng)歷

　　近期一直在找公司，說一下我印象較深的一個面試經(jīng)歷吧

　　在網(wǎng)上找的一個銷售工作，鄭州惠銀軟件科技有限公司，前一天打電話聯(lián)系過，確定了面試的時間，第二天上午

　　早上吃了幾口飯馬上出發(fā)準備面試，坐了兩小時的車來到了鄭州惠銀軟件科技有限公司，進去先填了兩分表，一分心里測試的，一分數(shù)字測試的，不知道用意何在?是看心里承受能力還是做事的認真細心的?憑感覺填好，等面試時碰到一女孩子，面試同一崗位的，感覺她去面試了半個多小時，回來工作人員對她說：我們將在一周內(nèi)通知你結(jié)果，等待過程中聽到一領(lǐng)導問部門經(jīng)理面試情況，部門經(jīng)理說要求太高了，月薪8000多，領(lǐng)導對部門經(jīng)理說工資不是問題，看他有沒有那本事拿那么多錢，我找空閑時間問了一下工作人員填的測試有什么用意，答說只是一個形式。等待過程中偶爾有點緊張，終于輪到我，面試的是個老頭，表情嚴肅，但我覺得挺親切的，老人都好相處，他一直看我簡歷和之前填的兩分表，了解了我的籍貫，學校，工作地點等，我看到我之前的那分數(shù)字測試試卷上寫了個29分鐘，還有個 32，不知道是不是32分，不知道分高好還是分低好，給我的簡歷指出了個錯誤，問了一下怎么在這個公司干了3個月就走，之前做過什么，我說公司不正規(guī)，不簽合同，不買保險，沒問什么問題，大概十多分鐘吧，都沒說上幾句話就叫工作人員，聯(lián)系另一個人跟我談，然后就沒了，不知道他這是什么意思，累了不想面試我?看我簡歷上有錯，覺得我做事不認真?心里測試或數(shù)字測試分數(shù)太低不合適?還是等通知去復試，哎，不知道，等吧，雖然想撤了但沒找好這前還是將就吧。。。身邊沒人說打電話太貴，只能網(wǎng)上嘮叨兩句

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