面試常見的5個最棘手的 問題

　　成果向來是公司擇人的重要規(guī)范之一，因而面試時考官通常會問一些有關(guān)學(xué)習(xí)的問題。假如你的學(xué)習(xí)成果鶴立雞群那自然很好應(yīng)付，不然，這樣的問題往往會令你十分為難。諸如“為什么你的大學(xué)成果中等或偏下，為什么會有不及格或重修的課程”等等，假如事前沒有預(yù)備的托詞，就只要憋在那兒啞口無言的份兒了。

　　最幽默的問題

　　記得有一次在一家跨國公司面試，落座之后，我正欲“背誦”團體簡介，考官卻忽然奔出一句話：“你先用英文給我一個笑話吧”。登時，我驚呆了。面試了這么久，還沒聽說過要講笑話的，而且還是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一條前幾天朋友發(fā)給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文復(fù)述了一邊。上帝保佑，講完之后，那考官竟然哈哈大笑起來，我這才松了一口吻。真沒想到如今的招聘還要調(diào)查我們的“洋幽默”程度，真讓人哭笑不得。

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