南京安利第一輪面試歸來

　　第一次發(fā)帖，多多諒解。

　　LZ本來是上午10點(diǎn)面試的，臨時(shí)跟中華英才網(wǎng)GG要求調(diào)整時(shí)間到下午2點(diǎn)面的。

　　1、首先在簽到處領(lǐng)一個(gè)紙板，用于寫自己的名字(建議加上英文名)。然后到休息區(qū)等待~~建議提前一點(diǎn)點(diǎn)去，這樣可以和同組的人事先進(jìn)行交流，并檢查自己有沒有準(zhǔn)備不夠的地方。LZ就是之前以為是中文自我介紹，去之后問隊(duì)友才知道要英文的，臨時(shí)寫了個(gè)英文自我介紹做準(zhǔn)備。

　　2、進(jìn)入面試廳，先每個(gè)人輪流自我介紹，一分鐘(會(huì)具體計(jì)時(shí)的，到了HR直接打斷)，全英文。之后翻開面前的案例，看5分鐘，之后輪流每個(gè)人一分鐘觀點(diǎn)陳述。所有人陳述完，開始20分鐘的小組討論，最后3分鐘陳述。本組題目【一個(gè)礦泉水公司的水源問題出現(xiàn)問題，引發(fā)了公關(guān)危機(jī)】，從“原則、設(shè)計(jì)利益人&中要公關(guān)領(lǐng)域、具體處理方案”3方面進(jìn)行討論和解決。LZ所在組比較和諧，但是整體感覺討論的答案不是太好。至于安利喜歡什么類型的人，這個(gè)還真不知道，有待之后的同胞們繼續(xù)探索。所以小組討論中，并不要刻意aggressive或過于沉默，提出有用的觀點(diǎn)，做一個(gè)適合自己的職務(wù)就行，比如平時(shí)有大局意識(shí)有氣場(chǎng)的就當(dāng)leader，時(shí)間觀念強(qiáng)并有工具的當(dāng)timekeeper，反應(yīng)快點(diǎn)子多就出主意等，這個(gè)因人而異。

　　3、英文筆試，LZ的題目是：假設(shè)你所在的零售業(yè)A公司要在香港進(jìn)行一次管理層的會(huì)議，并請(qǐng)香港零售業(yè)工商協(xié)會(huì)主席進(jìn)行演講。題目：一、寫一封郵件邀請(qǐng)香港零售業(yè)工商協(xié)會(huì)主席來演講，二、安排一個(gè)會(huì)議后2h的交流互動(dòng)活動(dòng)。LZ英語很爛，所以不提建議了。

　　估計(jì)是不能通過一面和筆試，自我感覺表現(xiàn)一般。僅為廣大同胞們提供個(gè)參考~~~

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