招聘面試的技巧分享

　　在人力資源管理的選、育、用、留等四個(gè)環(huán)節(jié)中，人員的招聘是源頭。能否快速地招聘到適合公司發(fā)展需要的人才有賴(lài)于科學(xué)、有效的招聘管理體系。

　　在招聘過(guò)程中，面試、甄選人才是關(guān)鍵，是難點(diǎn)。其中，最難的不是如何考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)(能力)，而是 應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

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