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福州長樂事業(yè)單位 面試前24小時的準(zhǔn)備工作
福州長樂事業(yè)單位面試前24小時的準(zhǔn)備工作
你是否知道面試前24小時該干點(diǎn)什么?
面試前的24小時對求職者來說是至關(guān)重要的，你知道該在這段時間內(nèi)做些什么嗎?看看美國哥倫比亞大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)專家給你的建議;
一、面試前的一天
1. 為避免到時迷路，先到面試地點(diǎn)去一趟;
2.準(zhǔn)備好現(xiàn)金、車票等一切能使你從容按時到達(dá)面試地點(diǎn)的東西。
二、面試前的晚上
1.復(fù)習(xí)你對應(yīng)征單位的了解情況和你的個人簡歷
2.大聲說出你從曾做過的工作中所學(xué)得的相關(guān)技能，以及為什么你是應(yīng)聘職位的最佳人選的理由。將要點(diǎn)記錄在一張索引卡片上;
3.如果準(zhǔn)備帶上能證明自己的業(yè)績的資料，那么，標(biāo)出最引人注目的幾項;
4.將套裝、化妝盒、個人簡歷、紙張和一支筆放好;’
5.不喝酒，睡好覺。
三、面試當(dāng)天早晨
1.吃一頓高蛋白、高碳水化合物的早餐(谷類食物、水果、雞蛋)，精力充沛;
2.溫習(xí)索引卡片上所列要點(diǎn);
3.翻翻報紙面試時的閑聊經(jīng)常圍繞當(dāng)天的新聞。
四、面試前10分鐘
1.確保提前到達(dá)面試地點(diǎn)，在休息室等候;
2.在等候中注意觀察該單位的辦公室氣氛。如果大家都穿牛仔服裝并用隨意的口氣打招呼，你就知道自己在面試時不必太刻板。
五、面試前5分鐘
1.你踏進(jìn)面試主考人辦公室和那一刻要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會再有重演一次的機(jī)會。你一走進(jìn)辦公室，就直視面試主考人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試主考人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉拉頭發(fā)或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的姿態(tài)。
2.互相察看已告結(jié)束，正式會面開始。牢記你來面試的主要目的是要以最佳方式把你的個人的特點(diǎn)留給對方，如果主考人問你掌握什么技術(shù)的話，你應(yīng)該把你的技術(shù)以及如何應(yīng)用技術(shù)的情況告訴對方。雖然這些問題已經(jīng)寫進(jìn)簡歷里了，但再提也無妨。
3.現(xiàn)在你已和主考人建立某種友好關(guān)系，你應(yīng)該能夠察覺他(她)是接受你還是拒絕你。 要始終如一地對主考人所提的問題作出反應(yīng)。當(dāng)主考人在簡要介紹工作時你不僅要注意他說的每一個宇，還要注意他的態(tài)度。
4.面試主考人可能會請你談?wù)勀阕约�。該說些什么應(yīng)有所選擇，并要針對面試主考人的情況而定。在這第4分鐘的時候，很可能雙方的緊張情緒有所緩和。面試主考入正在作決定。最好不要去注意面試主考入在想什么，即使你相信你能猜到他在想什么，你仍然要繼續(xù)你
的面試.把它進(jìn)行到底。
5.也許這時面試主考人會提出一些問題，一些和目前情況有關(guān)的問題。不要讓任何問題使你陷入困境。許多面試主考人喜歡面試者感到慌亂。因為任何面試主考人都想知道應(yīng)聘者在緊張情況下的反應(yīng)如何。
面試結(jié)束后的注意事項
求職面試猶如奏樂演唱，需要講求結(jié)束之術(shù)，雖不可苛求“高潮”，但虎頭蛇尾則可能前功盡棄或丟掉即將到手的機(jī)會。不少求職者面試開始表現(xiàn)不俗，甚至成為“意中人”，但是在結(jié)產(chǎn)時的“不拘小節(jié)’’露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”。其實(shí)，編織筐簍全在收口，下棋一著不慎，全盤皆輸，求職過程，同樣需要善始善終
一、面試結(jié)束時的一般禮儀
中國乃禮儀之邦，講文明懂禮貌是一種良好的品格，也是求職者應(yīng)具備的起碼素質(zhì)。報載，一位長于學(xué)術(shù)短于禮儀的碩士研究生來到深圳求職，面試時一番鋒芒畢露的自我介紹，聽者為之動容，然而，結(jié)束時拋下聲“再見”，連握手也免了，拂袖揚(yáng)長而去。接待他的面試官苦笑著搖頭：如果說有個性、有鋒芒可以容忍的話，那么連基本禮節(jié)都不懂的人則“養(yǎng)不起”，也無法與之合作。面試雖然結(jié)束了，但單位的考察并沒有劃上句號。面試結(jié)束時的禮節(jié)往往也是一些部門考察錄用的重要砝碼。成功方法在于，首先不要在面試官結(jié)束談話前表現(xiàn)出浮躁不安：
急欲離去的樣子，你應(yīng)該知道在什么時候告辭，有些接見者以起身表示面談的結(jié)束，另一些則用“同你談話我感到很愉快”或“感謝你前來面談”這樣的辭令結(jié)束談話。對此應(yīng)十分敏銳，不失時機(jī)地起身告辭。其次，告辭時應(yīng)同接見者握手，面帶笑容地感謝接見者花時間同你面談，走出時，如果在你面試前有秘書或接待員接待過你或招待過你的話，也應(yīng)一并向他們致謝告辭面試將完的時候，假如對方?jīng)]表示和你聯(lián)系，你可以問對方什么時候作出最后決定，好讓自己有一個心理準(zhǔn)備，或問可否在一段時間內(nèi)來電話詢問。不過，有禮貌的單位，不管你成功與否，一定會給你一個答復(fù)。不要不敢問及有關(guān)未來工作的問題，但不可急于問有關(guān)薪水、休假、福利情況，這類事 情通常是第二次面試時才討論涉及的。臨別時，說些難忘的話，以在眾多的求職者中加深自己在單位的印象。比如：“您對這份工作情況的介紹給我留下了十分深刻的印象，謝謝您能會見我。”以對面試官的肯定評價加深印象。如問：“我在事業(yè)上有什么發(fā)展機(jī)會’’要比“我能得到多長時間的假期?”要巧妙得多。同樣是為求職成功，前者虛懷若谷、尋求指導(dǎo)，后者則急不可待、焦慮不安。
二、面試之后的致謝
面式結(jié)束后，分析一下面試中的得與失，然后寫封補(bǔ)充性質(zhì)的信寄給面試官，一方面對會見表示感謝，另一方面在他們心目中留下深刻印象。信要簡短而熱情，不要令人生厭。禮多人不怪，在招聘單位難以取舍之際，這封信可能會產(chǎn)生決定性作用。如若被錄用了，在接受這份工作前，你要弄清所有條件。在致謝信中，你可以巧妙地提醒面試官你的長處，表現(xiàn)出自信。
如果你沒被錄用，而你又特別想去這家單位，寄一封短信說明你即使沒有成功但也很高興有面試機(jī)會，并且說如果將來有可能，你將會很高興再次被告之有面試機(jī)會。這樣做不僅僅是出于禮貌，而且還能使接見者在其單位出現(xiàn)另一個職位空缺時心里想著你，創(chuàng)造出一個潛在的求職機(jī)會，何樂而不為呢?具體做法可以有多種，比如：
1.在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡短地談到你對單位的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。
2.如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話，問他“是否已經(jīng)作出決定了”，這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。
3.面試看起來很成功，但結(jié)果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。
4.如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一兩個星期后再打一次電話催催。
5.每次打電話后，你還應(yīng)該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強(qiáng)調(diào)一下自己的優(yōu)點(diǎn)。b)你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績或經(jīng)驗，有必要讓他們知道。得到一次面試機(jī)會不容易，不要輕易放棄希望。
例：面試后的感謝信
尊敬的主管先生/女士：
感謝您昨天為我面試花費(fèi)的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關(guān)于貴單位的情況。，包括單位的歷史、。管理形式以及單位宗旨。
正像我已經(jīng)談到過的，我的專業(yè)知識、經(jīng)驗和成績對貴單位是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在單位、您本人和我三者之間發(fā)現(xiàn)了思想方法和管理方法上的許多共同點(diǎn)。我對貴單位的前途十分有信心，希望有機(jī)會和你們共同工作，為單位的發(fā)展共同努力。
此文由華夏啟成教育事業(yè)單位面試培訓(xùn)教研部整理提供!!!
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