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蘋果 15道能燒糊HR大腦的面試題目

時間:2021-03-14 09:40:13 綜合指導(dǎo) 我要投稿

蘋果 15道能燒糊HR大腦的面試題目

  據(jù)國外媒體報道,蘋果公司在面試潛在的員工時,經(jīng)常會提出一些高難度腦筋急轉(zhuǎn)彎,或者要求面試者說出蘋果產(chǎn)品硬件配置的每一個細(xì)節(jié)。蘋果希望所有潛在員工都擁有極高的創(chuàng)造力,即便是銷售和天才吧Speicialist職位也是如此。

蘋果 15道能燒糊HR大腦的面試題目

  1.桌子上放著一部老款iPhone,你所了解的iPhone使用的材料有哪些?

  面試職位:產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師

  蘋果產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師的重要任務(wù)之一就是控制供應(yīng)成本,以降低手機(jī)的價格。

  蘋果的手機(jī)定價非常具有競爭力,因此面試者必須懂得如何在特定成本區(qū)間內(nèi)設(shè)計(jì)產(chǎn)品。懂得材料及其性質(zhì)能夠幫助設(shè)計(jì)師在維持低成本的同時設(shè)計(jì)出更好的產(chǎn)品。

  2.形容一下你平時使用蘋果產(chǎn)品的情況?

  面試職位:銷售

  如果你想銷售蘋果的產(chǎn)品,你最好已經(jīng)是蘋果產(chǎn)品的用戶。

  不用說,蘋果當(dāng)然不會雇傭一個從來沒有使用過iPhone的人做銷售。

  3.如果有500臺洗衣機(jī)被測試實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定為不合格,你如何找出不合格的原因以及解決辦法?

  面試職位:產(chǎn)品質(zhì)量工程師

  如果制造過程中出現(xiàn)任何故障,你可能會失去價值數(shù)相當(dāng)于百臺iPhone的收入這個數(shù)字也有可能是數(shù)萬臺或數(shù)十萬臺。

  如果你想擔(dān)任產(chǎn)品質(zhì)量工程師,那么請首先確認(rèn),不管出現(xiàn)什么問題,你都能發(fā)現(xiàn)故障并找出原因所在。尤其是當(dāng)問題出現(xiàn)在供應(yīng)鏈早期的時候,這一點(diǎn)更加重要。

  4.在極其有限的資源環(huán)境下,如何在user-space框架下實(shí)現(xiàn)處理網(wǎng)絡(luò)、文件系統(tǒng)、UI系統(tǒng)等的線程模型?

  面試職位:軟件工程師

  編寫一組代碼并使之運(yùn)行非常容易,但要讓它高效率運(yùn)行卻很難。

  尤其是如果你在為一款手機(jī)設(shè)計(jì)軟件。你必須使用低功耗的芯片,以維持較長的續(xù)航時間。

  5.你如何計(jì)算出中國供應(yīng)給美國的.蘋果的數(shù)量?

  面試職位:材料項(xiàng)目經(jīng)理

  面試官所指的是蘋果。你懂的,一種水果。

  但這仍然是一道相當(dāng)基礎(chǔ)的供應(yīng)鏈題目。如果你要擔(dān)任供應(yīng)鏈管理職位,你需要清楚地知道供應(yīng)商有哪些,他們能提供的材料有哪些。

  蘋果優(yōu)勢的一個重要來源就是,他們買斷了制造智能手機(jī)所需的所有最好的零部件。如果你對整個供應(yīng)鏈都了如指掌,你就能降低成本。

  6.使用運(yùn)算放大器設(shè)計(jì)一個LED驅(qū)動電路。

  面試職位:硬件工程師

  許多情況下,你設(shè)計(jì)的產(chǎn)品不會工作在最適宜的環(huán)境下。有時會太熱,有時會太冷,甚至?xí)暨M(jìn)水里。

  你必須保證你的硬件在這些非最佳環(huán)境下仍然能夠運(yùn)行。

  7.你如何診斷緩沖區(qū)溢出?

  面試職位:軟件工程師

  許多時候,判定一個工程師是否屬于最優(yōu)秀的行列,最好辦法就是問他們?nèi)绾谓鉀Q一個問題。

  如果出現(xiàn)緩沖區(qū)溢出,結(jié)果可能是災(zāi)難性的。因此,如果你想測試手下的工程師面臨極端問題時將會如何反應(yīng),這個問題很適合。

  8.現(xiàn)在有100個標(biāo)記過的電燈泡。第一個人經(jīng)過這些燈時,點(diǎn)亮所有的燈,第二個人經(jīng)過時每隔一盞燈就切換開關(guān)一次,第三個人經(jīng)過時每隔兩盞燈切換開關(guān)一次。請問,當(dāng)?shù)?00個人經(jīng)過時,還剩多少盞亮著的燈?

  面試職位:高級軟件工程師

  蘋果面試官們并非全部使用原創(chuàng)的面試題,他們有時也會使用可汗學(xué)院(Khan Academy)設(shè)計(jì)的腦筋急轉(zhuǎn)彎。

  但是,這道題仍然是一道需要運(yùn)用巧妙數(shù)學(xué)原理解決的很復(fù)雜的題目,很適合測試工程師解決問題的能力。

  9.你平時看科技新聞多不多?

  面試職位:Mac天才

  如果你想在蘋果零售店里工作,你需要知道普通大眾對蘋果在新聞上的印象如何。

  面試官想知道你是否平時經(jīng)?碩echCrunch、癮科技或騰訊科技。

  10.現(xiàn)在有一個6×6的方格,從左上角的點(diǎn)出發(fā),只能向右或向下移動,請問到達(dá)右下角需要多少步?

  面試職位:高級軟件工程師

  這種問題被稱為步數(shù)計(jì)算題。這是最基本的測試思維方式而非要求正確答案的題目之一。

  蘋果會問高級工程師這種腦筋急轉(zhuǎn)彎,這似乎并不讓人覺得驚訝。

  11.你如何確定表面曲率的連續(xù)性?

  面試職位:CAD雕塑師

  蘋果會制造非常多的設(shè)備模型,如iPhone和iPad的原型機(jī)等。這些都需要經(jīng)過嚴(yán)格的測試,因此蘋果需要招聘能夠快速做出模型的人。

  但這些模型仍然需要與蘋果的其他設(shè)備一樣完美。因此,蘋果必須確定雕塑師和設(shè)計(jì)師擁有完美主義特質(zhì),即便是玻璃的形狀也要精益求精。

  12.在一個相互連接的點(diǎn)組成的列表中,找到中間節(jié)點(diǎn)。

  面試職位:Cocoa camp

  蘋果希望軟件工程師能夠給出一個巧妙的解決方案。

  例如,可以使用兩個“指針”,其中一個指針順著每一個點(diǎn)依次通過,而另一個指針則每走一步跳過一個點(diǎn)。當(dāng)?shù)诙䝼指針達(dá)到終點(diǎn),第一個指針剛好達(dá)到中間節(jié)點(diǎn)。

  13.如果你能為遠(yuǎn)程控制功能新增一項(xiàng)技術(shù),你希望增加什么樣的技術(shù)?

  面試職位:天才吧Specialist專家

  這個問題很古怪或許蘋果是在測試面試者是否為iPhone粉絲。

  天才吧的Specialist必須是大大的蘋果粉絲14.想出5種在鐵板上打洞的辦法?

  面試職位:產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師

  蘋果希望設(shè)計(jì)和硬件工程師既對技術(shù)無比精通,同時富有創(chuàng)新精神。

  因此,即使是在鐵板上打一個洞這么簡單的事也可能有多種辦法。蘋果在測試面試者的創(chuàng)意能力。

  14.想出5種在鐵板上打洞的辦法?

  面試職位:產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師

  蘋果希望設(shè)計(jì)和硬件工程師既對技術(shù)無比精通,同時富有創(chuàng)新精神。

  因此,即使是在鐵板上打一個洞這么簡單的事也可能有多種辦法。蘋果在測試面試者的創(chuàng)意能力

  15.你高中時期最容易進(jìn)入或最適合的社團(tuán)是什么?

  面試職位:天才吧Specilist專家

  如果你需要一眼看出零售店內(nèi)哪些人更有可能買蘋果產(chǎn)品,你必須擁有慧眼識人的能力。

  Specialist必須將顧客進(jìn)行分類,然后盡快弄明白他們是否真的想購買某種產(chǎn)品。想購買產(chǎn)品的那些人往往都有一些共同點(diǎn).

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