新人面談(面試)話素！

　　新人面接(挑選新人)對話示范

　　作成：蔣寶熙

　　注：(藍(lán)色字體為整體脈絡(luò)與思路)

　　開始前我們自己自我介紹：部門、職級、部門職能及所擔(dān)任崗位 面接者： ***，老家是哪里呀?

　　新員工： ***省

　　新員工： 是個(gè)好地方呀，是一個(gè)人來東莞的還是跟朋友一起過來的? (問題目的：寒喧，消除緊張感) 是跟老鄉(xiāng)一起過來的/是學(xué)校畢業(yè)后自己找過來的 你先自我介紹一下吧，介紹一下你的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及專業(yè)的內(nèi)容 ************************** 你的基本情況說的挺清楚的，我基本了解了，那你是怎么知道我們公司的， 通過介紹所過來的還是直接在廠門口面試的? (問題目的：查看員工社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與獨(dú)立能力，能自己找工作的人獨(dú)立意識與經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)) 我是通過介紹所呀/直接在公司門口面試的 在進(jìn)我們公司之前對我們公司的出勤時(shí)間、福利、待遇等有沒有了解過? (問題目的：引出下一下段問話，介紹工司的福利優(yōu)勢) 有一點(diǎn)，但不多 都了解過哪些啊? ************** 對，看來你還是比較用心的，其實(shí)我們公司除了你所說的這些外，還有免費(fèi)的圖書室、方便員工的福利社、網(wǎng)吧等，另外還有每年的端午、中秋、元旦等晚會(huì)與抽獎(jiǎng)活動(dòng)，對了，你之前工作的是什么企業(yè)，有沒有這些福利呀? (問題目的：介紹工司的福利優(yōu)勢，與他之前所工作的公司、工作進(jìn)行對比) 我之前在鞋廠，這些福利不多/也有 進(jìn)過鞋廠啊，肯定對如何判定鞋子的質(zhì)量很專業(yè)了 沒有啦，我們也只是做流水線而已

　　面接者： 那你是做什么工位的?

　　新員工： ***

　　面接者： 那你所做的這個(gè)份工作最主要的工作內(nèi)容是什么?

　　(問題目的：從員工對所負(fù)責(zé)工作的描述與了解，可以看出他的能力、細(xì)心程度)

　　新員工： **

　　面接者： 原來鞋廠的工作也那么復(fù)雜呀，真的是學(xué)到了不少東西，不過你總共才工作兩年，怎么就換了兩次工作，那在這兩家企業(yè)為什么辭職的呀? (問題目的：從員工的辭職理由，引出下面的問題與進(jìn)入我們公司的打算，綜合考慮員工 的穩(wěn)定性) 回家/加班時(shí)間太長 這樣啊，那也可以理解，畢竟我們每個(gè)人都有自己的想法和比較，之前怎么樣就不多說了，這次來我們公司之前已經(jīng)對我們公司了解過了，相信這次過來一定有自己的打算了，比如希望以后如何在先鋒成長，計(jì)劃在先鋒公司工作多久或打算賺多少錢? (問題目的：通過回答，查看員工是否有長久打算，并引出下面介紹公司晉升體制) 其實(shí)也沒什么計(jì)劃，不過這次過來如果好的話會(huì)干一兩年 其實(shí)還是有自己的計(jì)劃會(huì)好一點(diǎn)，在我們公司還是有很多發(fā)展機(jī)會(huì)的，我們公司從資深新員工-副組長-組長……等很多級別，相對于周邊企業(yè)來說晉升渠道還是有優(yōu)勢的，再說，干上一年即使沒有晉升，工資也會(huì)提升的 (問題目的：介紹晉升體制，增強(qiáng)員工工作的信心) 喲 今天如果給你選擇的話，你是愿意做工作壓力小一點(diǎn)的一般性工作，還是愿意做機(jī)會(huì)多一點(diǎn)，但壓力要大很多的工作? (問題目的：如果是選擇間接人員的話，可以從回答中看出這個(gè)員工面試的動(dòng)機(jī)) 1或2 好了，今天就聊到這里吧，剛才談的內(nèi)容可以看出你還是很有能力的，

　　希望以后不管配到哪里，都一定好好干!

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