如何面試別人？關(guān)于hr的面試技巧
[如何面試別人]
我通常會(huì)從三個(gè)方面進(jìn)行提問：關(guān)于你，關(guān)于工作，以及其他必須了解的問題，如何面試別人。
面試的第一階段，我首先會(huì)從天氣和家鄉(xiāng)這些話題開始。閑聊的目的只是為了幫你放輕松，所以你不必對(duì)每個(gè)問題都詳細(xì)作答。
然后我會(huì)要求你更多地介紹你自己，這是因?yàn)槲蚁胫滥銓?duì)自己有多了解，你的語言能力如何，更重要的是我想知道你是怎樣的人。有些人妄自菲薄，有些人又自視過高。你如何看待自己通常就決定了你的潛力的發(fā)揮程度。自我介紹最多花一分半鐘。介紹的內(nèi)容可以包括你的.出生地、畢業(yè)院校、你的專業(yè)、第一份工作、第二份工作以及現(xiàn)在你是什么樣的情況等。
接下來我會(huì)對(duì)照簡歷的內(nèi)容逐條提問。對(duì)于簡歷中提到的每份工作我都會(huì)問，包括你的職責(zé)、目標(biāo)、收獲以及離職原因等。在回答這些問題時(shí)，我希望你能夠先給我一個(gè)大致的公司背景，然后再繼續(xù)你的話題，自我介紹《如何面試別人》 (http://www.hongweilanqiujulebu.com)。 ◆分享好文◆
下一個(gè)環(huán)節(jié)非常重要，也就是你對(duì)自己如何定位。參加面試的中有80%不知道他們?cè)摮膫�(gè)方向前進(jìn)。你應(yīng)該有自己的目標(biāo)和夢(mèng)想，即使你沒有成功達(dá)到這些目標(biāo)。因?yàn)閴?mèng)想是你力量的源泉，也是成功的驅(qū)動(dòng)力。所以當(dāng)我問你這個(gè)問題時(shí)，你最好能夠向我描述你的目標(biāo)。
然后我會(huì)跟你談?wù)劰ぷ鞅旧怼Ｎ业牡谝粋�(gè)問題通常是：你如何理解你所申請(qǐng)的這份工作。我為什么要問這個(gè)問題呢?因?yàn)槲蚁胫滥闶欠袷孪茸隽藴?zhǔn)備，你是否理解這份工作的具體內(nèi)容。所以你在我們談話之前應(yīng)該做功課，否則我們很可能是在談?wù)搩杉静煌氖�。你需要詳�?xì)地了解你要申請(qǐng)的工作有哪些要求，這樣才能跟得上我的問題。
在你經(jīng)歷行業(yè)到行業(yè)或公司到公司的轉(zhuǎn)換時(shí)，你要證明自己確實(shí)具備所申請(qǐng)的職位需要的技能。在此，你要向面試官證明，也許你不具備某些硬性的技術(shù)或者行業(yè)知識(shí)，但是你所具備的這些技能，完全可以幫助你做好這個(gè)職位。然后再指出在這些要求中你所不具備的技能。接著，你要向我證明你能夠通過某種途徑學(xué)習(xí)到這些技能。
最后便是例行詢問一些必要的問題了。例如，你何時(shí)能到崗?你能經(jīng)常在國內(nèi)或國外出差嗎?你能夠講幾種語言?上份工作的薪水是多少?
路威酩軒集團(tuán)東亞區(qū)人力資源發(fā)展經(jīng)理Vanessa Ribes
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