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2014江蘇事業(yè)單位面試題：父愛如山,也愛父親
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【背景】
父親節(jié)，顧名思義是感恩父親的節(jié)日。約始于二十世紀(jì)初，起源于美國，現(xiàn)已廣泛流傳于世界各地，節(jié)日日期因地域而存在差異。最廣泛的日期在每年6月的第三個(gè)星期日，世界上有52個(gè)國家和地區(qū)是在這一天過父親節(jié)。節(jié)日里有各種的慶祝方式，大部分都與贈送禮物、家族聚餐或活動有關(guān)。
在中國，和兒童節(jié)以及母親節(jié)相比，父親節(jié)顯得冷寂了許多，商家不待見、子女不重視、社會沒有熱情，甚至很多人根本沒有意識到那天是父親節(jié)。雖然在母親節(jié)、情人節(jié)等節(jié)日時(shí)各大商家都借此大做活動，做促銷、做宣傳，雖然我們特別不喜歡這種被炒作、變了味的節(jié)日，但也從另一個(gè)角度看出這些節(jié)日被廣大民眾所重視，有炒作的空間，而父親節(jié)則冷淡很多，絲毫沒有節(jié)日的氣氛，也折射出這一節(jié)日被忽略的殘酷現(xiàn)狀。
在父親節(jié)到來的同時(shí)，人人網(wǎng)對年輕人發(fā)起了一場“親情特別調(diào)查”，參與問卷的大學(xué)生近千人，其中回答問卷的90后超過9成。該特別專題調(diào)查當(dāng)今大部分離家在外求學(xué)的學(xué)生和年輕人，與父母親之間的溝通緊密程度。最終調(diào)查結(jié)果顯示，65.4%的人認(rèn)為和父親通電話時(shí)缺少聊天的話題。
【分析】
長久以來，“男主外，女主內(nèi)”的思想居于主導(dǎo)地位，父親向來是以嚴(yán)肅、冷峻，堅(jiān)韌，沉穩(wěn)的形象出現(xiàn)，和母親細(xì)膩，仁慈，溫馨的形象形成了鮮明的對比，這種形象客觀上使得子女與父親的交流遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于與母親的交流。然而，父愛如山，它就像放了若干年的美酒，醇厚的香味往往要等到合適的時(shí)間才可以釋放無比的芬芳，所以作為子女的我們要加強(qiáng)與父親的交流，在父親節(jié)時(shí)打個(gè)電話與父親聊聊天，或許父親也在等著你的電話呢。
仔細(xì)分析父親節(jié)冷淡的原因，主要有這樣幾個(gè)方面：一是受傳統(tǒng)文化的影響，正如前文所說，父親的硬漢形象與不善言辭客觀上導(dǎo)致了后輩們也以極其內(nèi)斂的方式來對待父親，與父親的交流較少，偶有交談時(shí)話題也主要涉及到工作或未來的發(fā)展，這使得部分工作壓力大的子女不愿意考慮自己的工作現(xiàn)狀，不想談?wù)撨@一話題導(dǎo)致溝通減少，正如單身的剩男剩女們不愿與嘮叨的老媽討論未來的婚姻問題一樣，不打電話可以說是一種逃避;二是兒時(shí)的“父愛缺失”導(dǎo)致了這一現(xiàn)狀，在子女年幼時(shí)父親大都忙著打拼事業(yè)、照顧家庭，工作都比較忙，所以很多子女兒時(shí)與父親的接觸較少、也缺乏足夠的交流，父親較少參與到孩子的個(gè)人成長、學(xué)業(yè)、人生的各個(gè)階段中來，漸漸地與父親的交流較少便成為了一個(gè)習(xí)慣，也就不難理解父親節(jié)為何受冷淡了;三是子女工作壓力大且不善于在父親面前流露情感也是原因之一，我們會看到在父親節(jié)當(dāng)天有很多朋友也會記得這天是父親節(jié)，會在QQ、微信等上發(fā)表“感恩父親”、“父親辛苦啦，希望父親身體健康”等祝福的話語，但多數(shù)人都是文字的表達(dá)，而且父親不一定會看到，即使看到了這樣的表達(dá)，也不如一個(gè)電話、一個(gè)擁抱來的更為實(shí)在、更能打動父親的心、更能表達(dá)自己對父親熾熱的愛。
總之，冷寂父親節(jié)需要我們的熱忱思考，我們不想也不愿意看到“子欲養(yǎng)而親不待”的悲劇發(fā)生，想想有些朋友想要在父親節(jié)時(shí)對父親說聲“父親節(jié)快樂”都無能為力時(shí)，我們該為自己能說而不說的行為感到慚愧，善待父親應(yīng)該要在當(dāng)下，不要怕尷尬或難為情，勇敢熱烈地表達(dá)自己對父親的愛有多深吧!
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