說(shuō)說(shuō)交行上分管培預(yù)面試

　　今天的預(yù)面試是由交行上分跟某些學(xué)校的某些學(xué)院?jiǎn)为?dú)取得聯(lián)系，由學(xué)院推薦名單給交行，再由交行篩選后通知到學(xué)生個(gè)人(也不知道篩選的標(biāo)準(zhǔn)是啥，我們專(zhuān)業(yè)績(jī)點(diǎn)很高的童鞋也被刪掉了。。。)

　　安排的時(shí)間是10點(diǎn)半，地點(diǎn)在交通銀行私人銀行服務(wù)部，很多同學(xué)早早就到了，大家也都穿的是正裝。先核對(duì)資料，領(lǐng)取預(yù)面試后續(xù)流程的通知，還發(fā)了個(gè)計(jì)時(shí)器當(dāng)紀(jì)念品。10點(diǎn)半這一批好多人，初步估計(jì)有六七十個(gè)人?

　　流程是先由HR介紹私人銀行服務(wù)部的各樓層的功能，然后集中到一起聽(tīng)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的介紹。管培一共就招10個(gè)人，培訓(xùn)歷時(shí)三年，最后輪崗是輪到支行助理。薪酬的話六險(xiǎn)一金，其他帶薪假期神馬的印象不太深了。

　　然后六七十個(gè)人分兩個(gè)批次進(jìn)行預(yù)面試，椅子嚴(yán)重不夠啊，很多人都只能站著，穿著高跟鞋站到后面都快撐不住了。。。空調(diào)也沒(méi)開(kāi)多久，好熱啊。。。坐鎮(zhèn)的面試官一個(gè)是人力資源處處長(zhǎng)，兩個(gè)是啥行長(zhǎng)，其中一個(gè)行長(zhǎng)是交行第一屆管培(我總覺(jué)得這個(gè)管培的樣子實(shí)在是。。。普通話也不標(biāo)準(zhǔn)，大概業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)吧)

　　主要問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，有想法的就舉手回答，這些問(wèn)題依次是：你為什么會(huì)選擇交行的管培?你覺(jué)得作為一個(gè)管培今后還要補(bǔ)充哪方面的知識(shí)或者提升哪方面的能力?你認(rèn)為通過(guò)管培項(xiàng)目培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該是一個(gè)怎樣的模式?你更愿意當(dāng)流程管理方面的領(lǐng)導(dǎo)者還是業(yè)務(wù)管理方面的領(lǐng)導(dǎo)者?你還有什么問(wèn)題要問(wèn)面試官?(如果記憶出現(xiàn)差錯(cuò)其他同學(xué)幫忙糾正一下哈^_^)

　　我所站的位置能看到面試官的記錄，他們會(huì)寫(xiě)下自己中意的人的號(hào)碼，但很快就用手機(jī)把號(hào)碼蓋住了。不是所有回答問(wèn)題的人都會(huì)被記下號(hào)碼，相反有些沒(méi)回答問(wèn)題的人也會(huì)被記下號(hào)碼，這個(gè)有點(diǎn)暈了。。。

　　根據(jù)后續(xù)流程上說(shuō)參加了預(yù)面試的還是要提交網(wǎng)申，還是要經(jīng)過(guò)篩選才能優(yōu)先進(jìn)入二面，估計(jì)被記下號(hào)碼的童鞋更有優(yōu)先權(quán)吧。

　　個(gè)人建議如果在群毆中有想法的就趕緊舉手回答，回答要有條理，有關(guān)鍵詞，有亮點(diǎn)。另外不要刻意表現(xiàn)自己，自己平時(shí)是怎樣就是怎樣，不要刻意低調(diào)也不要刻意強(qiáng)勢(shì)，順其自然就好。

　　另外希望交行舉辦類(lèi)似活動(dòng)時(shí)候再考慮得周到一點(diǎn)吧，女孩子穿著高跟鞋站了近兩個(gè)小時(shí)實(shí)在是厚不住啊。。。哎。。。

【說(shuō)說(shuō)交行上分管培預(yù)面試】相關(guān)文章：

交行廣州分行面試04-22

今天已終面面試， 品牌營(yíng)銷(xiāo)管培04-06

區(qū)培個(gè)人研修計(jì)劃07-18

面試的心態(tài)準(zhǔn)備面試技巧05-16

面試技巧之面試禮儀11-10

集體面試與單獨(dú)面試的對(duì)比03-29

面試官面試話術(shù)11-24

面試前準(zhǔn)備的內(nèi)容面試技巧04-11

面試技巧：26個(gè)面試經(jīng)典問(wèn)題回答09-22

面試技巧之面試失敗了的挽救方法04-13