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求職照拍成藝術(shù)照,面試官并不認(rèn)可

時(shí)間:2024-06-28 12:48:13 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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求職照拍成藝術(shù)照,面試官并不認(rèn)可

  金陵晚報(bào)訊(記者 曾亞莉) 日前,網(wǎng)友南北西懶閑人發(fā)微博稱,求職者在求職簡(jiǎn)歷上使用婚紗攝影技術(shù)拍的證件照,似乎已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。在這位網(wǎng)友看來(lái),這樣的做法其實(shí)是弄虛作假。對(duì)于提交這份簡(jiǎn)歷的求職者,南北西懶閑人表示,作為招聘一方,對(duì)于這樣的人他一個(gè)問(wèn)題也不想問(wèn)。事實(shí)上,為了贏得用人單位的青睞,不少求職者都會(huì)在求職簡(jiǎn)歷上下工夫,尤其是那張證件照,一定要第一眼就能吸引住人。所以,不少大學(xué)生調(diào)侃,求職簡(jiǎn)歷上的證件照,形象好得把本尊甩幾條街去。

求職照拍成藝術(shù)照,面試官并不認(rèn)可

  本尊與證件照差距有點(diǎn)大

  南北西懶閑人在自己的微博上,對(duì)目前求職簡(jiǎn)歷上的證件照發(fā)表了自己的看法:“求職簡(jiǎn)歷上的證件照使用婚紗攝影的技術(shù),似乎已是普遍現(xiàn)象,這算不算弄虛作假呢?在萬(wàn)事萬(wàn)物都需要包裝的年代,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)不了的需求,技術(shù)可以成全一切。 看著簡(jiǎn)歷對(duì)面的他或她,我一個(gè)問(wèn)題也不想問(wèn),請(qǐng)?jiān),這不是簡(jiǎn)單地以貌取人,而是,我懷疑你們的人品。也許該被質(zhì)疑的是培育你們的學(xué)校。”

  這條微博引發(fā)了網(wǎng)友的熱議,不少職場(chǎng)內(nèi)人士對(duì)此表示贊成:“贊一個(gè)。不是相親,不是找演員,不要裝飾和掩飾,無(wú)需弄巧成拙。誠(chéng)實(shí)從真實(shí)的長(zhǎng)相開(kāi)始,第一印象很重要。不過(guò),年輕難免糊涂,還是給他們一個(gè)重新做個(gè)真人的機(jī)會(huì)吧!

  但在求職者看來(lái),尤其是初次求職者看來(lái),現(xiàn)在網(wǎng)申很普遍,招聘會(huì)上人太多,面試官對(duì)你不會(huì)有太多印象,所以一張好的證件照能為自己加分不少。金陵晚報(bào)記者在人人網(wǎng)上看到了不少大學(xué)生曬出的求職證件照,與本人生活照確實(shí)有不小差距。大學(xué)生也自我調(diào)侃:求職簡(jiǎn)歷上的證件照,形象好得能把本尊甩幾條街去。這樣的照片看著賞心悅目,但在面試官那里,卻未必能為自己加分。 100多

  128元讓你美得沒(méi)話說(shuō)

  拍正裝證件照的大學(xué)生可不少,因?yàn)榕涮追⻊?wù)比較多,所以與普通證件照相比,費(fèi)用可不低,一般一套要在100元以上。南京師范大學(xué)的沈同學(xué)表示,他們宿舍的人都拍了正裝證件照,一個(gè)個(gè)身著正裝,長(zhǎng)發(fā)披肩,既有書(shū)卷氣又很端莊清爽,“都比本人要好看!

  沈同學(xué)說(shuō),拍一套正裝證件照,享受到的服務(wù)確實(shí)跟拍藝術(shù)照或婚紗照差不多,時(shí)間差不多也要一個(gè)小時(shí)左右。一般拍這種照片的攝影店,能提供專門的服裝、化妝、發(fā)型和后期照片處理的服務(wù)!耙话憔褪且患滓r衫,一件黑色西裝外套。”沈同學(xué)說(shuō),你到了店里,會(huì)有化妝師為你化淡妝,“濃妝艷抹企業(yè)也不會(huì)喜歡! 沈同學(xué)說(shuō),還有專門的發(fā)型師為你打理頭發(fā),再配服裝。最后加上PS,不是帥哥就是美女。

  雖然價(jià)格比普通證件照要貴不少,但是去拍的大學(xué)生卻不少!斑@段時(shí)間人相對(duì)少一點(diǎn),但最好還是提前預(yù)約。”沈同學(xué)說(shuō),前段時(shí)間還沒(méi)正式開(kāi)始找工作,同學(xué)們忙著做簡(jiǎn)歷的時(shí)候,想拍正裝證件照得提前好幾天預(yù)約,主要是拍的人太多了。

  面試官喜歡清新自然

  求職者為什么如此重視簡(jiǎn)歷上照片的包裝?網(wǎng)絡(luò)上有一項(xiàng)調(diào)查顯示,中國(guó)雇主查找求職者照片的熱情遠(yuǎn)高于其他國(guó)家,48%的中國(guó)雇主會(huì)去尋找求職者照片;美國(guó)只有21%雇主這么干,英國(guó)和澳大利亞分別為10%和9%。結(jié)論是,中國(guó)雇主的人才決策更感性一些可能是真的,這也與中國(guó)社會(huì)更注重人際關(guān)系是一致的。那么,雇主對(duì)于簡(jiǎn)歷上被美化的照片到底怎么看呢?

  珠江路上一家文化傳播公司的柏總經(jīng)理告訴記者,求職者照片最好是清新自然就好,對(duì)于那種用藝術(shù)照手法拍攝的證件照,她不能接受,“又不是相親,要那么美做什么啊?”柏總表示,既不能太過(guò)于隨便,也不需要特別隆重。而一家商標(biāo)注冊(cè)公司的王總則稱,她覺(jué)得這樣的求職者不夠誠(chéng)實(shí),她更喜歡普通的證件照,樸實(shí)一點(diǎn),自然的生活照也能接受。“拿藝術(shù)照來(lái)面試應(yīng)聘,覺(jué)得是弄虛作假。如果來(lái)面試形象差距太大,我會(huì)把這種人PASS掉!


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