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河北省事業(yè)單位面試模擬試題之談論缺點

時間:2024-10-13 07:44:11 綜合指導 我要投稿
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  2014年河北省事業(yè)單位面試熱點:面試模擬試題之談論缺點

河北省事業(yè)單位面試模擬試題之談論缺點

  【題目】假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點,恰好這時候領導來了,你該怎么辦?

  采用“冷處理”的方式。立刻停止談論,因為領導可能壓根就沒有聽見。但要說明一點,“背后莫論人非”這是每個人必須謹記的。

  如果領導的缺點不影響大局和工作,那么人無完人,我們應寬以待人,嚴于律己,對于領導或者同事的不足,應該給予包容。假如領導的缺點已經(jīng)影響了工作,那么對領導這些意見,就應該找個適合的機會,與領導溝通,相信當局者迷。為了大局的穩(wěn)定和工作的開展,領導應該是開誠布公、善于納諫之人,對于個人的不足會做出一定的改進。


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