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西門子面試一天的經(jīng)歷!
今天終于踏進(jìn)了心儀已久的西門子公司的大門了,早晨8:30開始面試,整個面試過程
持續(xù)了將近9個小時,期間公司解決了一頓飯,還順便帶我們參觀了一下西門子周圍的環(huán)境
,還是很不錯的!公司總體的感覺非常人性化,很踏實(shí),HR們都非常的友好!
第一部分是筆試,主要包括一篇漢譯英,銷售技能測試題,性格測試題,智力測試題,
邏輯測試題,閱讀能力考查,還有3道問答題,主要是關(guān)于一些銷售能力方面的,好多題,
答題時間2個半小時,狂暈!!
然后就是去面試,二對一,一個HR+一個技術(shù)經(jīng)理,大約30分鐘左右,經(jīng)理根據(jù)偶網(wǎng)申
的材料問了一些問題,首先是讓我選擇做銷售還是技術(shù)支持,選了銷售,然后問做銷售有
什么優(yōu)勢,接著問課題做過什么,汗,和技術(shù)經(jīng)歷作的課題相近,被問得心驚膽戰(zhàn)了。然
后問了4個英語問題,最后讓我選擇工作城市和關(guān)于培訓(xùn)期間的鑫酬問題,最后讓我問他們
問題,時間超長。
接下來作了四個游戲,第一個游戲是按生日排隊,把我們50多個人分成了兩組,要求
按生日先后順序排隊,不能出聲不能寫字也不能用手勢,我們組是用手機(jī)搞定的(在手機(jī)
里輸入日期),另一個組是用西門子發(fā)的水筆搞定的,不過我們還是稍微快一些,呵呵!
然后HR問了一些關(guān)于大家面經(jīng)的問題,就是免了哪些企業(yè),都有什么樣的收獲,偶在
這上面表現(xiàn)得太過了,把在SLB被Jimmy面試的情況給說了,還不小心評價了一下Jimmy,實(shí)
在是太不智慧了,看那個HR的語氣好像不太滿意,呵呵,情緒有點(diǎn)低落,其他的人都說得
很好,大致都是和西門子相關(guān)的。
接下來的游戲是一對一問問題,就是在自己組外找一個最想認(rèn)識的人,然后問他一個
問題,這個問題要盡量能夠多了解對方的情況,然后HR會讓兩個人都把彼此的問題和答案
陳述一遍。不幸的是,又是第一個被問得,站起來后,大窘,不過表達(dá)還算可以,這個題
我看是考查交流能力的。
在下面的一個游戲是:每個小組畫一幅圖,在這幅圖上要盡量反映小組成員的基本情
況,包括:興趣,愛好等等,時間是20分鐘準(zhǔn)備,3分鐘表達(dá),各個組表現(xiàn)得都很有創(chuàng)意:
有畫中國地圖的,有畫黃河流域圖的,門類繁多。
最后的游戲是團(tuán)隊對抗,用100張紙搭一座拱橋,要求橋下可以通過30公分高的物體
,考察團(tuán)隊協(xié)作能力的,30分鐘準(zhǔn)備,這一關(guān)最難過,要求每一組能夠有很好的協(xié)調(diào)和組
織能力,還要有個人領(lǐng)導(dǎo)能力,偶們組表現(xiàn)得不太好,比較亂,最后沒有成功,不過還是
要感謝同學(xué)們的共同努力,切記類似的游戲,成功與否并不是很重要,關(guān)鍵是團(tuán)隊合作的
過程,不一定非得特別的表現(xiàn)自己。
最后HR給我們留下來時間問問題,大體為幾個方面:
1.戶口:北京戶口盡量解決,但是不保證一定能夠解決,去年申報的一批戶口很多被打回
來了,達(dá)到原籍去了,但是檔案保存在公司,享受公司福利待遇。培訓(xùn)期滿以后,戶口可
能落到所在辦事處。這個就挺震撼我的了,那就是不給解決了,呵呵。
2.待遇:提供有競爭力的薪酬,據(jù)小道消息,培訓(xùn)生期間不多,公司看那意思是可以借決
住宿。
3.培訓(xùn)期間相關(guān)情況:6個月知識培訓(xùn)+6個月合資廠項目實(shí)習(xí)+6個月輪崗+6個月(沒聽清)
公司說是每個人每年投資50萬元,所以違約金很高的。還有實(shí)習(xí)期滿后要簽訂3年的合約,
第一年也要付一定的違約金(這也是打聽到的)
4.兩年培訓(xùn)合同不是和西門子簽的,而是和一個外企服務(wù)中心簽的,兩年后好像才和西門
子簽,汗,和著這培訓(xùn)期間還不是西門子的人。
大致情況就是這些,最后說是直接給結(jié)果兩周后,據(jù)說還要面150人,最后要留10個人
左右,其中還有不少是西門子自己的培訓(xùn)生和西門子學(xué)生圈的人,呵呵,看來又是區(qū)長面
經(jīng)了。
呵呵呵,總體感覺西門子整體的作風(fēng)比較踏實(shí),不張揚(yáng),所以大家面試的時候稍微收斂
一點(diǎn),表現(xiàn)得太過未必是好事,像偶就做了靶子了。還有,這個項目本身還是很有誘惑力
的,如果大家顧慮不多的話,建議試一下,呵呵。
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