筆試面試經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間：2024-08-25 02:31:36 綜合指導(dǎo) 我要投稿

筆試面試經(jīng)驗(yàn)

筆試面試經(jīng)驗(yàn)1

　　筆試：分技術(shù)、市場(chǎng)類(lèi)、綜合等，市場(chǎng)類(lèi)的考的全是營(yíng)銷(xiāo)題目。在中科院研究院考的。

筆試面試經(jīng)驗(yàn)

　　面試：只進(jìn)了一面，沒(méi)進(jìn)終面。在金隅喜來(lái)登面的。中山的是莊總面的，屋里除了他還有3個(gè)人，兩個(gè)在側(cè)面，一個(gè)在后面。面試先自我介紹，然后莊總問(wèn)對(duì)崗位了解不，我投的集團(tuán)客戶(hù)經(jīng)歷，講了講。之后了解了下家庭情況，然后給了個(gè)智力題做，問(wèn)兩個(gè)水壺，一個(gè)5L,一個(gè)6L，問(wèn)怎么得出3L的水。后面又問(wèn)成績(jī)，學(xué)的最好的課程，還有興趣愛(ài)好，最喜歡哪個(gè)愛(ài)好，我說(shuō)畫(huà)畫(huà)，最喜歡哪位畫(huà)家，我隨便說(shuō)了個(gè)，面試官問(wèn)為什么，他的.畫(huà)你最喜歡哪副，他是哪里人，刨根問(wèn)底，估計(jì)看出我亂講的，有點(diǎn)頂不住。面完就感覺(jué)沒(méi)戲了，前面的人都是面20分鐘左右的，我估計(jì)就10分鐘。晚上果然沒(méi)收到電話(huà)。但是好消息是另一個(gè)單位叫我面試，抵掉了下小憂(yōu)郁情緒，看見(jiàn)都沒(méi)人發(fā)這個(gè)單位的帖子，給后面的參考下吧，攢人品~\()/~

筆試面試經(jīng)驗(yàn)2

　　偶然有機(jī)會(huì)參加了某出版社的面試筆試，感覺(jué)很適合女生，發(fā)面經(jīng)攢人品。

　　首先是面試，面試自我介紹（中文），然后就簡(jiǎn)歷內(nèi)容問(wèn)了一些學(xué)習(xí)情況，家庭情況。個(gè)人感覺(jué)要好好準(zhǔn)備一下自我介紹，包括學(xué)習(xí)成績(jī)，獲獎(jiǎng)情況，社團(tuán)活動(dòng)等等，重點(diǎn)是突出自己在學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　面試是上午，當(dāng)天下午收到第二天的筆試通知。筆試分兩部分：英語(yǔ)和漢語(yǔ)。英語(yǔ)是六級(jí)水平的，第一部分兩篇閱讀，每篇5道選擇題和一段英譯漢；第二部分是改錯(cuò)，10道左右；第三部分是漢譯英，5道，就是一句話(huà)，挺簡(jiǎn)單的�？傮w來(lái)講，英語(yǔ)不難，但是很久沒(méi)有練過(guò)，做的不太順手，尤其是第二篇閱讀，做的'很不在狀態(tài)，建議有興趣的同學(xué)好好練習(xí)一下。

　　漢語(yǔ)是三部分：第一部分是詞語(yǔ)改錯(cuò)，100多個(gè)詞，有正確的，有錯(cuò)誤的，比如沾污應(yīng)該為玷污等等；第二部分是標(biāo)點(diǎn)改錯(cuò)；第三部分是篇章改錯(cuò)，一篇文章，可能有字、標(biāo)點(diǎn)、整體錯(cuò)誤。漢語(yǔ)還是高中積累吧，很久沒(méi)有手寫(xiě)過(guò)了，做到最后都不知道怎么是對(duì)，怎么是錯(cuò)了。

　　挺看重這個(gè)職位呢，希望能有好消息，bless……

筆試面試經(jīng)驗(yàn)3

　　1、請(qǐng)你自我介紹一下

　　(1)、這是面試的必考題目。

　　(2)、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　(3)、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　(4)、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

　　(5)、條理要清晰，層次要分明。

　　(6)、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

　　2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

　　3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

　　回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。

　　絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對(duì)加班的看法?

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

　　5、你對(duì)薪資的要求?

　　回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

　　回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

　　6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。

　　要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

　　7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

　　回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。

　　回答樣本一：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴(lài)的人。因?yàn)�，我一旦答�?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

　　回答樣本二：我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。

　　8、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

　　回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。

　　企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的'員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

　　9、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

　�、偃绻愦_實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;

　�、谀阌X(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

　　10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?

　　回答提示：

　�、�.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。

　�、谌绻I(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。

　�、�.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?

　　回答提示：

　　①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。

　�、� 分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　�、劭偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

筆試面試經(jīng)驗(yàn)4

　　兩個(gè)人一個(gè)桌子，兩個(gè)人離得比較近。卷子是塑料皮裝釘?shù)腁4 紙的本兒，貌似有兩種顏色的封皮，也就是所謂的不一樣的卷子。數(shù)學(xué)題目是一個(gè)圖/表 +四道題一頁(yè)。語(yǔ)文是一段英文+四道題為一頁(yè)。

　　經(jīng)驗(yàn)：

　　1 為了避免和鄰桌同學(xué)比較做題速度，從前往后傳題目?jī)?cè)子的時(shí)候，你可以和鄰桌拿不一樣的顏色的冊(cè)子。

　　2 一定要帶自己按習(xí)慣了的計(jì)算器。我鄰桌的同學(xué)就是用的HR的計(jì)算器，他說(shuō)很不習(xí)慣，而且屏幕有點(diǎn)兒花，就是如果你按3，屏幕還有淡淡的電子陰影，一偏了容易看成8。

　　3 為了快速圖答題卡的圓圈，最好不要用特別細(xì)的自動(dòng)鉛筆。

　　4 草稿紙只有一張，正反面可以用。

　　5 數(shù)學(xué)由于是中文，看起來(lái)還是有點(diǎn)兒費(fèi)勁。表格題一定要看明白再做。

　　6 當(dāng)心那些"為期兩周"，" 每周"之類(lèi)的字眼，題目是"本期內(nèi)"的話(huà)要乘以2。

　　7 前面的題，如果一道題讀了兩遍還不會(huì)做或是預(yù)計(jì)很麻煩，立刻放掉。要不一慌神，時(shí)間一下就過(guò)去了，后面就做不完了。

　　8做題之前，HR會(huì)給時(shí)間讓大家作一下例題。一定要做。哪怕做錯(cuò)了也好。HR公布答案后到正式計(jì)時(shí)之前還有1分鐘，利用這個(gè)時(shí)間趕緊把思路再系統(tǒng)一下，把做錯(cuò)的'例題考慮一下。心里有數(shù)。

　　9 語(yǔ)文基本都能做完。做題中拿不準(zhǔn)的一般都不是TURE，而是F/ CANT SAY。

　　10 語(yǔ)文是20分鐘36題，我一直以為是24分鐘，所以做的時(shí)候還是有點(diǎn)兒緊。

　　我數(shù)學(xué)做完了，但是空了1道，蒙1道；語(yǔ)文做完了還檢查了一遍，有些拿不準(zhǔn)的，都以首次判斷為準(zhǔn)了。忠告：數(shù)學(xué)24題肯定是要做。做到熟練，熟練到瞄一眼題直接拿數(shù)就套公式。其實(shí)也不是什么公式，就是你平常做是的那個(gè)草稿的步驟，直接代數(shù)。筆試時(shí)候有不少原題改數(shù)，最好能做到一碰到原題變形就立刻代數(shù)。這是我總結(jié)出的一些。

筆試面試經(jīng)驗(yàn)5

　　考試分為三部分，時(shí)間2：30分鐘

　　一、行測(cè)知識(shí)(占分?jǐn)?shù)的40%)

　　時(shí)間共計(jì)60分鐘，60題

　　1、10道邏輯

　　2、15道數(shù)學(xué)計(jì)算和數(shù)字推理

　　3、10道材料分析，5道閱讀理解

　　4、20道英語(yǔ)，單選+小閱讀

　　我之前都是裸考，這次考試之前準(zhǔn)備了一下行測(cè)，感覺(jué)答的還可以，但是無(wú)奈速度不夠快，時(shí)間不夠，后面的英語(yǔ)沒(méi)有答完，建議同學(xué)們還是練一下速度。

　　二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占分?jǐn)?shù)的60% )

　　時(shí)間70分鐘，50單選+30多選+20判斷

　　考試內(nèi)容覺(jué)得和注會(huì)差不多，但是沒(méi)有注會(huì)那么難，內(nèi)容涉及會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)管、保險(xiǎn)。。。，個(gè)人感覺(jué)會(huì)計(jì)和審計(jì)的占比較大。計(jì)算的內(nèi)容有幾道，但是不多，多數(shù)都是文字的，能回憶到的考點(diǎn)有交易性金融資產(chǎn)，可供出售金融資產(chǎn)，審計(jì)報(bào)告，折舊的雙倍余額遞減法，長(zhǎng)期股權(quán)投資的成本法和權(quán)益法，投資行房地產(chǎn)，存貨的減值等等�？傊瑢W(xué)們還是看看注會(huì)的書(shū)，不用看的太深入，有一些基本的`會(huì)計(jì)處理原則記住即可。

　　三、性格測(cè)試(不計(jì)入成績(jī))

　　性格測(cè)試這部分就沒(méi)什么多說(shuō)的了，題不多，大概20分鐘左右，跟銀行類(lèi)的測(cè)試一樣。

　　三一集團(tuán)20xx校園招聘SANY筆試經(jīng)驗(yàn)

　　有幸參加了三一重工的筆試，感覺(jué)專(zhuān)業(yè)有點(diǎn)難，我是人資類(lèi)的，試卷主要分為三部分：其中，專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分(有單選和多選題)，企業(yè)知識(shí)10分(單選題)，基礎(chǔ)知識(shí)(20分單選題)，考試進(jìn)行后，除了感嘆專(zhuān)業(yè)有待加強(qiáng)的同時(shí)，給將要參加考試的兄弟姐妹們提幾點(diǎn)建議，不到之處還請(qǐng)大家包含：

　　1、大家不管是考試什么類(lèi)型職位，都要對(duì)三一做好功課，如三一的相關(guān)簡(jiǎn)介(企業(yè)文化的內(nèi)容：使命、核心價(jià)值觀、精神、最近榮譽(yù)、成長(zhǎng)路徑等等)。

　　2、自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備很重要，三一人資考得很細(xì)，如拓展訓(xùn)練的意義，行為錨定法、場(chǎng)景模擬法、內(nèi)部招聘的好處、薪酬設(shè)計(jì)的方法、MTP訓(xùn)練的對(duì)象、勞動(dòng)關(guān)系中開(kāi)除的運(yùn)用等等，很細(xì)致的一些大的條條框框

　　3、公共基礎(chǔ)，面拉得很寬，但是分值很小，主要把握前面的內(nèi)容。

筆試面試經(jīng)驗(yàn)6

　　中中說(shuō)，我們之前找相關(guān)信息時(shí)候都好困難，所以我也算是寫(xiě)寫(xiě)心得，來(lái)給以后報(bào)考的兄弟姐妹們一點(diǎn)幫助吧。

　　我報(bào)名時(shí)候報(bào)的是濟(jì)南和臨沂兩個(gè)地區(qū)，筆試時(shí)候就把我自動(dòng)派遣到了臨沂，想下也好，必定是咱自己的地頭么，呵呵。不過(guò)我真的是想再次強(qiáng)調(diào)一下，工行的效率真是太高了，是我見(jiàn)過(guò)招聘的速度最快，節(jié)奏最快的一家了。所以如果你是外地的學(xué)生，一定不要離開(kāi)，因?yàn)閳?bào)名一截止就會(huì)馬上筆試面試……

　　筆試一共是兩個(gè)小時(shí)，前三十分鐘是性格測(cè)試，112道題，沒(méi)什么難度而言，照實(shí)選就可以了。一定要速度快，很多人都沒(méi)做完。然后是綜合題，題目基本上是沒(méi)法事先準(zhǔn)備的，面兒太廣了，從哲學(xué)到金融，從計(jì)算機(jī)到法律，加上行測(cè)，加上英文，再加上亂七八糟的題目，總之，無(wú)所不包。所以感覺(jué)還是平常積累重要點(diǎn)。最后是一篇文章，比我考公務(wù)員的申論是簡(jiǎn)單多了，所以準(zhǔn)備過(guò)公務(wù)員的筒子們還是不用擔(dān)心最后的文章的。

　　27號(hào)上午筆試，28號(hào)晚上就通知面試，29號(hào)可以查詢(xún)名單了，30號(hào)面試面試題目

　　昨天面試是以小組討論的形式的。我是下午3點(diǎn)40的那一組。我之前還以為會(huì)是單面，所以還準(zhǔn)備了一下自我介紹，面試常問(wèn)的題目之類(lèi)的東西，上午一個(gè)研究生師兄也參加工行面試，中午給他打了個(gè)電話(huà)問(wèn)了下情況，說(shuō)是小組討論，我的自我介紹之類(lèi)的東西也沒(méi)用了。我們小組一共8個(gè)人，5男3女，都是報(bào)考的臨沂分行的。小組討論的形式還是很簡(jiǎn)單的，討論一個(gè)沒(méi)有固定答案的題目，我們的題目是一個(gè)飛機(jī)失事，機(jī)上幾個(gè)人被掉到一個(gè)靠近極低的地方，給了15樣?xùn)|西，讓你排除順序，哪個(gè)最重要。其實(shí)這類(lèi)題目并不在于答案是什么，關(guān)鍵是大家討論的一個(gè)過(guò)程。最最忌諱的是大家吵作一團(tuán)，最后時(shí)間結(jié)束時(shí)候都沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)果出來(lái)，這樣子整個(gè)小組都會(huì)受影響的。面試英語(yǔ)

　　比較欣慰的是我們小組八個(gè)人還算配合的比較好，時(shí)間到之前就商量出答案。圓滿(mǎn)收?qǐng)觥Ｗ詈蟠蠹椅晌移饋?lái)總結(jié)，然后就結(jié)束了。最后提問(wèn)的時(shí)候，考官問(wèn)為什么讓我起來(lái)總結(jié)，他們幾個(gè)男生說(shuō)，她形象比較好。-_-!真不知道是夸我還是罵我，但是毋庸置疑的'是，我又當(dāng)了一次花瓶-_-!我的內(nèi)心極度鄙視花瓶的角色，哎……不過(guò)看在最后大家都結(jié)果很好的份上，也算是圓滿(mǎn)了。

　　最后說(shuō)說(shuō)感覺(jué)，感覺(jué)這次的整個(gè)招聘過(guò)程還是牛人輩出的，筆試的時(shí)候被一個(gè)同考場(chǎng)的北大的同學(xué)雷了一下，面試的時(shí)候又見(jiàn)到了個(gè)女博士，研究生跟牛毛一樣多，看看自己的小本科，哎，心里也平靜多了。呵呵……人要知足！

　　另外提醒大家的是，去銀行面試應(yīng)做好面試前的形象準(zhǔn)備，還是穿著正裝比較好，大家都穿的很正式。另外，應(yīng)掌握情景面試技巧，如果太另類(lèi)反倒會(huì)弄巧成拙，如果打算在銀行找工作的話(huà)一身西裝還是不可少的！

筆試面試經(jīng)驗(yàn)7

　　1.有一個(gè)長(zhǎng)度未知的數(shù)組a，如果它的長(zhǎng)度為0就把數(shù)字1添加到數(shù)組里面，否則按照先進(jìn)先出的隊(duì)列規(guī)則讓第一個(gè)元素出隊(duì)。

　　分析：這道題主要是考核了數(shù)組的隊(duì)列方法和棧方法。另外，原題還有字?jǐn)?shù)限制的，只有在字?jǐn)?shù)小于30并且結(jié)果正確時(shí)才可以滿(mǎn)分。所以，我們可以使用三目運(yùn)算符（：？）來(lái)減少字?jǐn)?shù)。代碼如下：

　　a.length === 0 ? a.push(1) : a.shift();

　　我當(dāng)時(shí)忘記了出隊(duì)是shift還是unshift，結(jié)果竟然誤用了unshift，暈死了！

　　2.下面代碼會(huì)輸出什么：

　　var test = (function(a) {

　　this.a = a;

　　return function(b) {

　　return this.a + b;

　　}

　　} (function(a, b) {

　　return a;

　　}(1, 2)));

　　console.log(test(4)); //輸出什么？？？？

　　分析：這道題考了與函數(shù)有關(guān)的的兩個(gè)非常重要的概念：自執(zhí)行函數(shù)和閉包。但是不難，答案應(yīng)該是5。

　　3.請(qǐng)把第1行第2行

　　...

　　（ul之間有10個(gè)li元素）插入body里面，注意：需要考慮到性能問(wèn)題。

　　分析：這題主要考察了dom操作。插入節(jié)點(diǎn)操作的可以使用Before和appendChild方法，隨便用一個(gè)都行。但是，題目要求要考慮性能問(wèn)題，這才是關(guān)鍵，因?yàn)椋琂avaScript操作dom的開(kāi)銷(xiāo)是很大的！提高性能就要減少dom操作。因此，我當(dāng)時(shí)使用了下面的方法，只操作一次dom就夠的了：

　　var lis = "",

　　ul = document.createElement("ul");

　　//把li以字符串形式生成

　　for(var i = 1; i <= 10; i++) {

　　lis += "

　　第" + i + "行

　　}

　　// 最后通過(guò)innerHTML插入ul里面

　　ul.innerHTML = lis;

　　//這里才操作dom，把ul插入到body

　　document.body.appendChild(ul);

　　4.不使用loop循環(huán)，創(chuàng)建一個(gè)長(zhǎng)度為100的數(shù)組，并且每個(gè)元素的值等于它的下標(biāo)。

　　分析：當(dāng)時(shí)看到題目要求不使用loop循環(huán)時(shí)，“聰明過(guò)頭”的我馬上就想到了使用間歇性定時(shí)器setInterval，代碼如下：

　　var a = [],

　　i = 0;

　　var interval = setInterval(function() {

　　i < 100 ? a.push(i++) : clearInterval(interval);

　　}, 0);

　　確實(shí)沒(méi)有使用loop循環(huán)，我當(dāng)時(shí)還對(duì)自己的聰明感到欣欣自喜呢！但是后來(lái)，跟朋友討論了一下，才知道這道題的目的是在考察我們對(duì)數(shù)組的熟練程度，而不是考察定時(shí)器！況且用這種方法來(lái)創(chuàng)建數(shù)組性能也不見(jiàn)得有多高！他的做法是先創(chuàng)建一個(gè)長(zhǎng)度為100的數(shù)組，然后再使用數(shù)組的實(shí)例方法Array.prototype.map來(lái)重新賦值，代碼如下：

　　var a = new Array(100);

　　a = a.map(function(item, index) {

　　return index;

　　});

　　使用了map方法真是高端大氣上檔期啊！一開(kāi)始，我也以為他的答案是正確的了，但是，后來(lái)我在控制臺(tái)打印了一下，卻發(fā)現(xiàn)也是不對(duì)的啊，因?yàn)椋罱K打出來(lái)的數(shù)組是一個(gè)長(zhǎng)度為100的空的數(shù)組，如下：

　　好奇怪！這么好用的方法竟然輸出的結(jié)果也不正確，心好累��！

　　后來(lái)，查了API，才知道， JavaScript數(shù)組是稀疏數(shù)組，比如，通過(guò)new Array(100)創(chuàng)建一個(gè)新的數(shù)組的，雖然他的長(zhǎng)度是100，但是實(shí)際上他是一個(gè)空數(shù)組，也就是說(shuō)沒(méi)有真實(shí)存在的元素。所以使用map方法，根本不會(huì)去遍歷這個(gè)數(shù)組100次的。后來(lái)，知乎上問(wèn)了一下，才學(xué)到了一個(gè)新的可行的方法，如下：

　　var a = Array(100).join(",").split(",").map(function(item, index) {

　　return index;

　　});

　　這個(gè)解法充滿(mǎn)了曲折�。∠仁莿�(chuàng)建一個(gè)數(shù)組，然后，通過(guò)join方法把它轉(zhuǎn)成字符串，然后，再通過(guò)split方法把字符串轉(zhuǎn)成數(shù)組，這時(shí)候，它就擁有100個(gè)值為空的元素了，然后，再通過(guò)map函數(shù)，改變這些元素的值即可。

　　5.實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)組進(jìn)行亂序

　　這道題考察了數(shù)組的sort方法，因?yàn)槭莵y序，所以，還需要用到Math.random()產(chǎn)生隨機(jī)數(shù)，打亂排序規(guī)律！代碼如下：

　　var a = [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10],

　　sign = 1;

　　a.sort(function(a, b) {

　　//因?yàn)镸ath.random產(chǎn)生的數(shù)在0-1之間

　　//所以0.5兩邊的概率是相等的

　　//大于0.5時(shí)為升序，小于0.5時(shí)為降序

　　sign = (Math.random() > 0.5) ? 1 : -1;

　　return (a - b) * sign;

　　});

　　6.有一個(gè)長(zhǎng)度為100的數(shù)組，請(qǐng)以?xún)?yōu)雅的方式求出該數(shù)組的'前10個(gè)元素之和

　　分析：其實(shí)，對(duì)于數(shù)組求和有很多種方法，也很簡(jiǎn)單。但是，這題有兩個(gè)限制條件：優(yōu)雅的方式、前10個(gè)元素。對(duì)于“前10個(gè)元素”這個(gè)限制條件可以使用Array.prototype.slice()方法來(lái)截取，對(duì)于"優(yōu)雅的方式"，我的理解是應(yīng)該盡可能使用數(shù)組自帶的方法，最好可以使用高階函數(shù)！所以我覺(jué)得應(yīng)該是Array.prototype.reduce()方法。代碼如下：

　　var a = [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15],

　　sum = 0;

　　sum = a.slice(0, 10).reduce(function(pre, current) {

　　return pre + current;

　　});

　　console.log(sum); //55

　　這樣看起開(kāi)會(huì)比使用for循環(huán)優(yōu)雅了不少哈！

　　后面的都是主觀題，答案不唯一，所以，我也不寫(xiě)解答過(guò)程啦。

　　7.JavaScript實(shí)現(xiàn)繼承的常用方法有哪些？你推薦的是哪一種？

　　提示：可以看看《JavaScript高級(jí)程序設(shè)計(jì)》的第六章。里面詳細(xì)的介紹了各種繼承方法。其中，值得推薦的是組合方式。ES5的Object.create()就是使用了該方式實(shí)現(xiàn)繼承的！

　　8.在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完成之后，根據(jù)雅虎性能優(yōu)化規(guī)則，需要對(duì)html，JS，CSS，圖片需要做出怎樣的處理？是否可以借助構(gòu)建工具實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化？

　　提示：從減少http請(qǐng)求、減少帶寬、提高加載速度等方面進(jìn)行答題即可。對(duì)于自動(dòng)化，可以使用gulp構(gòu)建工具！