面試 并非搬椅子

   如今，職場里關(guān)于面試的勵志故事很多，特別是吳士宏的故事被反復(fù)宣講：微軟招聘中國公司總經(jīng)理，有3個人進(jìn)入了面試的最后一輪。每個應(yīng)聘者進(jìn)來時，考官都會說“請坐”，而事實(shí)上，面試現(xiàn)場并沒有椅子。于是，前兩個應(yīng)聘者都茫然地選擇了站著接受面試。輪到吳士宏時，她聽到考官說“請坐”時，聰明地出去搬來了椅子。于是乎，考官認(rèn)為此人很有思(重慶人才網(wǎng))想和主見，頗具開拓市場的能力，所以就理所當(dāng)然選擇了她。
  這故事確實(shí)很勵志，但我作為做了多年、多次考官的人，看了這類故事后，卻深感憂慮和不安，因?yàn)�，這類故事也常常發(fā)生在我身上。
  一次，面試前，我去接一杯水。可是飲水機(jī)太豪華，我 操作不來，一個應(yīng)試的小伙子熱心地幫助了我。我當(dāng)時說了聲謝謝，在面試時也關(guān)注了他。奈何他的專業(yè)水平跟職位要求相差太大，自然就落聘了。事后，這個小伙子多次打電話給我，要求我跟另外的考官說說，重新給他一個機(jī)會。婉拒之后，我想是不是因?yàn)槟且槐�水的緣故，小伙子才覺得自己應(yīng)該能夠應(yīng)聘成功？
  這里，我要告訴正要走出大學(xué)城的年輕朋友，這樣的細(xì)節(jié)，絕對不會決定成敗。決定成敗的，永遠(yuǎn)是綜合素養(yǎng)和過硬的專業(yè)技能。如何面試的書可以看，但千萬不要相信這種蒙人的勵志。吳士宏是因?yàn)槟前岩巫幼呱蠉徫坏膯幔恳�知道，吳士宏在進(jìn)微軟前，就已經(jīng)是IBM中國經(jīng)銷渠道總經(jīng)理了。微軟看中的，不是她的那把椅子，而是她在中國的人脈，是她的工作經(jīng)驗(yàn)，是她過硬的實(shí)力。
  確實(shí)，無論做什么事，講究細(xì)節(jié)是必須的。但如果你講究的細(xì)節(jié)，是這種偶遇式的，或者有點(diǎn)出奇制勝的，是專業(yè)能力之外的“情商”表現(xiàn)，我認(rèn)為，這叫本末倒置。職場比拼的是實(shí)力，而不是這樣的小聰明。這樣的故事聽聽也就算了，千萬不可以當(dāng)真。

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