精準人才甄選招聘與面試技巧

時間：2024-05-22 14:51:43 綜合指導我要投稿

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精準人才甄選招聘與面試技巧

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　　基于勝任模型確定任職資格構建勝任力模型撰寫崗位說明書設計面試評價表內部招聘法推薦法布告法檔案法外部招聘法發(fā)布廣告借助中介校園招聘網絡招聘熟人推薦面試前的測試篩選簡歷從通知面試開始測試面試場景的布與設計

　　行為面試的STAR技巧 S 困境(我當時的所面臨的困難) T 想法(我是如何想這個問題的) A 行動(我采取了什么樣的行動) R 結果(我達到了什么樣的結果) 經典面試方法結構化面試外表識人語言識人行動識人工作模擬角色扮演管理競賽無領導小組壓力面試面試提問技巧面試提問類型典型面試問題 500強面試問題提問注意與技巧主講人: 宋聯(lián)可中國最大的培訓講師選聘平臺找講師：400-600-8098

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