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卡中心的面試過程

時間:2022-11-20 03:38:16 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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卡中心的面試過程

  本人是武漢地區(qū)的碩士,今年參加了招行卡中心的招聘活動,在本人找工作即將告一段落的時候,我想寫下這段經(jīng)歷,留給后來的應(yīng)聘者。

卡中心的面試過程

  PART 1 卡中心招聘流程

  卡中心的HR會親自去各個招聘城市,在每個城市大概逗留3-4天左右,走完當?shù)氐恼衅噶鞒蹋篋AY1初面(小組討論)-DAY2通過初面的同學(xué)參加小規(guī)模的宣講會,HR們會和大家充分的交流,并當場完成性格測試-DAY2宣講會完畢,大家各回各家,在規(guī)定的時間內(nèi)完成卡中心的SHL測試-DAY3二面(多對一),總的來說,在招聘城市會有兩面和兩筆(性格和SHL測試)

  在武漢地區(qū),進入下一輪的比例大概是:DAY1初面90人左右-DAY2宣講會27人-DAY3二面18人。

  當?shù)氐牧鞒套咄曛,進入終面的同學(xué)名單并不會馬上公布,而是要等到終面前才會有同事打電話跟大家確認,所以當時我們一群人灰常的焦急。結(jié)束武漢地區(qū)的面試后HR們會馬不停蹄的奔向下一個招聘城市,根據(jù)宣講會的安排,在宣講會公布的終面日期左右,會有卡中心的同事打電話給拿到終面的同學(xué),核實來上海終面的航班和酒店以及面試的時間,卡中心會幫大家安排好行程和住宿,大家只要和HR們確認好自己面試的時間就可以了。據(jù)我所知,武漢地區(qū)來上海參加終面的同學(xué)大概有8個。

  終面!其實終面的競爭是灰常的激烈,因為大家都是經(jīng)過千挑萬選的,這里簡單的說一下終面的形式,是N對一的。由于今年卡中心管培的招聘形式稍做了調(diào)整,所以我們在參加宣講會的時候會填報不同方向的培訓(xùn)生,分為市場/運營/技術(shù)/風控/綜合管理,共5大類方向。終面的時候是按照這5個不同的方向分別面試的,每個方向有4-5名面試官,每個人人手一份我的資料,不停的發(fā)問,不過并不是很嚴肅,也就是聊天。。。

  由于卡中心的管培是不限專業(yè)的,所以,從初面到終面一般都不會被問到專業(yè)問題。但是,小女子在終面的時候被問到了不少專業(yè)問題,可能是由于我的專業(yè)和卡中心的同事們做的工作挺對口的,大家放出的問題都挺專業(yè)的,不過不用擔心,面試官是不會很為難大家的,盡量的做到保持良好的精神面貌就可以了。

  PART2 注意事項

  總有同學(xué)問我,怎么樣才能找到自己滿意的工作呢?我的回答是有一份好的簡歷,有良好的精神面貌,再加上一點運氣。

  這里和大家分享一下我的經(jīng)驗:

  應(yīng)屆生求職一般都是從網(wǎng)投或者校園宣講會開始的,一份有分量的簡歷必不可少,可以適當?shù)拿阑,但是切忌無中生有!特別是應(yīng)聘銀行類的工作,誠信對于銀行來說非常非常的重要,特別是招行這樣以顧客至上,以品質(zhì)至上的銀行而言,誠實的態(tài)度是必須的!

  再者說到精神面貌,這里奉勸大家一句,不要海投,不要海面!只投自己喜歡的和想去的公司。如果每個公司都投一下,勢必會消耗掉一部分精力,長此以往,精神面貌不會灰常滴好。老總們和HR的眼睛是雪亮的,他們能看出來哪些人是真的想來,哪些人是認真做了準備的,哪些人是專業(yè)打醬油的,哪些人連醬油都打不專業(yè)。。。

  說到運氣,其實總有些人覺得自己怎么總是這么倒霉,把很多事情的失利都歸結(jié)到“運氣壞”上,如果有一件/兩件事情歸結(jié)到運氣的頭上還能說的通,如果你覺得你總是“運氣很壞”,那么你應(yīng)該問問身邊的好朋友,一定是你在處事和說話的方式上存在一些可以改進的地方。

  再說到對卡中心應(yīng)聘的一些經(jīng)驗的時候,我想分享給大家的就是,在面試的時候一定要有自己的閃光點!終面的時候,每個人大概有30分鐘的時間,在這30分鐘內(nèi),一定要充分的展示自己,如何做到這一點呢?這就靠你平時的積累和面試前的突擊了!舉個簡單的例子,終面的時候領(lǐng)導(dǎo)們會問些簡歷上的經(jīng)歷,這個據(jù)實回答即可;問到專業(yè)問題,知道就說,不知道也別胡扯,免得貽笑大方,但是提醒大家一句,如果被問到專業(yè)問題而沒有回答上來,絕對是減分的表現(xiàn),所以Good Good Study,Day Day Up還是灰常重要的,本來學(xué)習(xí)乃學(xué)生之本嘛,做好本職工作再豐富社會經(jīng)歷才是錦上添花,否則就是本末倒置啦;充分的了解你去應(yīng)聘的公司,這點也非常重要,特別是面試官一般會問“你對我們公司有什么了解”和“你還有什么問題要問我們么”這樣的問題,這就是你體現(xiàn)自己unique的地方了,記得我當時向面試官問了3-4個問題,有很專業(yè)的譬如“卡中心的收入組成由利息收入/手續(xù)費收入/商戶回傭收入/其他收入幾個部分,在中國這樣的市場中,未來我們的收入比例大概是怎樣的才能預(yù)示著卡中心是健康的發(fā)展”,也有比較隨意一點的,這都取決于面試前的準備,而問問題的水平也會給你加分或減分,當時我來上海的時候背著我的MBP,到了酒店哪里也沒有去一直在網(wǎng)上搜集卡中心的資料,這里可以告訴大家一個秘訣,年度報告是非常管用的東西!在公司的網(wǎng)站上一般都能下載到該公司的年度報告,一個年報大概有300頁左右,里面能找到所有你想知道的關(guān)于這個公司的信息,就看你會不會獲取和篩選信息了。最后,回到“閃光點”這個問題上,在面試的30分鐘內(nèi),你的閃光點就是你所說的話,一定要有能夠留給面試官映像深刻的,譬如:

  問的問題很專業(yè),顯示了你是有備而來的,不要每次問問題的時候都是千篇一律的“請問你們的培訓(xùn)”;

  對經(jīng)濟事件或者熱點事件有自己的見解,并且很有見地;

  適當?shù)臅r候能夠幽一把默,呵呵~非常巧合的是我在閱讀招商卡中心的年報時發(fā)現(xiàn),卡中心是2001年12月12日成立的,而我面試的時間是2010年12月12日,在即將結(jié)束面試的時候,我說:今天是卡中心9歲的生日,是發(fā)卡8周年慶,我覺得能在這個特殊的日子里參加卡中心的終面非常的幸運和神奇,而且這么算來卡中心是屬于射手座的,我是獅子座的,和射手座的同學(xué)玩的非常好,獅子和射手很搭。領(lǐng)導(dǎo)們聽完都哈哈大笑,瞬間~氣氛很好,這里把小tip公開,和大家分享一下。

  PART3 Offer發(fā)送和待遇問題

  終面的時候HR會告訴大家發(fā)送offer的時間,所以面完之后大家安心回去等待結(jié)果就好,我是12月12日終面的,12月22日收到的電話通知。關(guān)于待遇的問題,在全院的應(yīng)屆研究生中,招行卡中心的待遇是top3的。

  PART3 對卡中心的感謝

  卡中心對每個應(yīng)聘者非常的負責,幾乎HR部門的所有人都有明確且細致的分工,并且負責接待我的HR Mr.王會在睡覺前會仔細的檢查大家是不是都安全的在酒店,非常的thoughtful。

  一路走來,我要感謝卡中心的宋經(jīng)理,他非常耐心得回答我們的每個問題,也絕對不會跟我們來虛的,說“提供極具競爭力的XXX~”,是個執(zhí)業(yè)能力了得的HR,從他臉上完全看不出自己面的是好還是壞。。呵呵

  要感謝索菲妹妹,呵呵,和她聊天的時候才發(fā)現(xiàn)她比我小。。。非常親切的HR,wish今后你越來越美麗。

  感謝王勇童鞋和若愚童鞋,和你們倆都只有一面之緣,雖然長相已經(jīng)記得不是很清楚了,但是你們敬業(yè)和負責的態(tài)度讓我很感動。

  這是我第一次分享筆經(jīng)和面經(jīng),大家輕拍。。

  本人是武漢地區(qū)的碩士,今年參加了招行卡中心的招聘活動,在本人找工作即將告一段落的時候,我想寫下這段經(jīng)歷,留給后來的應(yīng)聘者。


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