面試最難提問：還有什么要問的嗎

　　[求助]　網(wǎng)友“queenielg”的困惑：

　　人事面試完過后，財(cái)務(wù)過來面試，談得也還可以。最后，財(cái)務(wù)問：“你有什么要問我的嗎?”當(dāng)時(shí)我說沒有，但她看上去就有點(diǎn)生氣的，聲量有點(diǎn)放大地說：“你可以問……”

　　請問這財(cái)務(wù)為什么會這樣，之前問的那句話“你有什么問我的嗎”代表什么?

　　[點(diǎn)撥]　網(wǎng)友“白極雪”【精彩回復(fù)】：

　　一般正規(guī)面試，最后都會有這一問，不一定要你真能問出什么問題，只是考察你對這個(gè)崗位或公司的了解程度，或者只是禮節(jié)性的一問。這個(gè)問題，對于不同的面試官，要有不同的回答。

　　如果面試官是HR，回答應(yīng)該朝著公司情況，比如上下班制度、公司文化、培訓(xùn)制度、應(yīng)聘崗位在公司組織架構(gòu)中的位置等。

　　如果面試官是部門主管，應(yīng)問與應(yīng)聘崗位工作內(nèi)容最相關(guān)的問題。比如，財(cái)務(wù)問你這個(gè)問題，你可以這樣問：貴公司用的財(cái)務(wù)軟件是什么?貴公司對這個(gè)崗位的考核指標(biāo)有哪些?等等。

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