在面試前應(yīng)該做的準備工作分享
在求職過程中的面試,就像一次演出一樣,給我們通常所說的演出不同之處在于面對的對象不同,面試面對的對象是考官,所以為了保證演出的'成功,預(yù)演是極其必要的,有人將這種預(yù)演稱為“行為預(yù)演”。有句老話說的好知己知彼百戰(zhàn)百勝,為了保證演出的成功,你必須要了解對方,熟悉對方,這些功夫做好了,你才有可能在面試過程中變被動為主動。
所以在參加面試前,要充分搜集應(yīng)聘公司的相關(guān)信息,及公司的歷史背景、企業(yè)文化、價值觀、獨特的管理制度、正在開發(fā)的產(chǎn)品、公司近期發(fā)展規(guī)劃等等。知道的信息越多越細,就越能在面試中把握主動。了解對方、熟悉對方表明了你想要在這個公司發(fā)展的決心,一個對公司情況一無所知的人,會讓對方懷疑你的誠意和動機,而且,絕沒有一家公司會賞識一個對公司情況抱著漠視態(tài)度的人。“行為預(yù)演”其實就是對面試現(xiàn)場的模擬。面試官可能會提出什么樣的問題,這些問題應(yīng)如何回答,如何給出最好的答案?在參加面試前,必須對自己進行一場模擬問答式的“行為預(yù)演”。
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