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我在卡夫面試全過程
進入世界知名公司是很多同學(xué)的夢想和期盼,而具體的面試和錄用手續(xù)對于很多同學(xué)來將可能是陌生而神秘的;W(xué)院應(yīng)用化學(xué)專業(yè)的吳麗萍同學(xué),通過嚴格的面試進入了卡夫公司。下面是她考試過程的自述:
初試
不記得什么時候投的簡歷,只記得當時在智聯(lián)招聘網(wǎng)的校園招聘上看到卡夫的LOGO,除了知道是食品公司(網(wǎng)上寫的)外,我對卡夫一無所知,在我看來,辦得起校園招聘的公司都是大公司,就沖著這一點,我就迷迷糊糊給卡夫發(fā)了求職簡歷。也不知過了多久,久到我都忘了有卡夫這一公司時,我接到了卡夫的面試通知,當時納悶什么小破食品公司呀聽都沒聽過,再加上做畢業(yè)設(shè)計挺郁悶的,都打算不去了,轉(zhuǎn)而一想就算不去這公司掙點面試經(jīng)驗也好啊,于是本著取經(jīng)的心態(tài)我就去了。結(jié)果一去就被那架勢嚇到了——
第一面:
在對方咄咄逼人時保持微笑
由于地方不好找,我遲到了,而且除此之外還有3人遲到。不過卡夫似乎早有預(yù)料,于是我們也沒因此被扣分,因為直到人齊后考官也才到齊。
面試在一間較大的會議室進行,一張橢圓形的會議桌上立著印有應(yīng)聘者名字的牌子,兩邊,共八位,我在一邊的中間位置。還好,我一向不喜歡坐最邊上,因為那樣討論起來會不方便而且發(fā)言也有時間準備。
出乎我的意料,面試出奇的正式(是指傳說中的筆試-小組討論-面談模式),只不過我的是從小組討論開始。
先是英文自我介紹,當時我傻了,天知道考研之后我的英語丟哪去了。幸好是對面的先發(fā)言,于是我就一邊聽人家怎么講一邊暗自準備,雖然有點緊張但總算沒出什么錯。
第一關(guān)過后,真正的小組討論開始了?脊倬徒o我們每人一頁紙,上面是我們討論的話題。大致 是最后一次太空旅行艙位只有7個,讓我們從十個候選人里挑四個,并說明理由,討論15分鐘。分兩組,每組四人。于是我們就抓緊時間與組員交流。由于坐中間,于是我在溝通中起了很大的作用。在討論開始的同時,考官們已經(jīng)神速分布在我們身后,帶著記錄卡。于是我更加注意自己的發(fā)言與組織組員的發(fā)言,不知不覺就占據(jù)了主動優(yōu)勢。討論完后兩組辯論,之后陳述結(jié)論。在辯論及總結(jié)陳詞的過程中,我始終做到關(guān)注組員的發(fā)言,并作出適當?shù)闹t讓,在對方咄咄逼人時保持微笑。當然,發(fā)言的質(zhì)量很重要,如果是無關(guān)緊要的話,能省則省,否則考官會認為你邏輯思維能力有問題。
接下來是每人一份英文資料,要我們舉例子說明自己某一方面的特長,用英文表述,當然,我又開始緊張了。不過這時候真的要咬咬牙撐下去,準備是很痛苦,但過之后就沒感覺了。當時對方有一組員就棄權(quán)了,于是他就被淘汰了,但他其他方面都表現(xiàn)不錯,而且英語也沒他想象中糟(后來了解的),很是可惜。
第二面:
準備問題問考官
戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢等了幾天,接到了復(fù)試通知。
這一輪是面談。面試我的是三個部門的經(jīng)理,其中一個是人力資源部經(jīng)理一個是SSE經(jīng)理。三位坐在我的對面,中間隔著一張辦公桌。輪流提問,我?guī)缀醵紱]有思考的空間,只得張嘴就來。當然也有棘手的問題,當我覺得某個問題不好回答時,我就會復(fù)述一下考官的問題然后問考官是不是問這個,在這個過程中,我爭取到思考的時間來回答問題。同樣的,在面試過程中,我始終注意自己的禮儀,就算有再重要的話也不能打斷別人的話頭,同時認真聽考官發(fā)問并對一些問題表示興趣。此外,很重要的是,我在參加復(fù)試前我查了一些有關(guān)卡夫的資料,另外還準備了一些問題問考官,雖然這些還不夠,但也向考官表示出了我的誠意。
第三面:
他們發(fā)言,我處理數(shù)據(jù)
第二面之后,我感覺挺忐忑的,因為有些問題我還是沒回答好。就這樣不安了幾天,又接到通知去港澳中心瑞士酒店參加第三輪面試。接到電話時,我還向通知我的工作人員問了有關(guān)這一輪面試的有關(guān)信息,雖然最終沒起多大作用,但還是能穩(wěn)定一下心緒。
第三輪面試的規(guī)格很高,除去在大酒店進行,面試中個人陳述部分還全過程DV拍攝,卡夫的高層人員悉數(shù)出動。
在備好資料的位子坐好,考官介紹了面試的形式之后就正式開始面試。案例分析,一打英文資料、15min看完、討論55min、20min內(nèi)把結(jié)論寫在幻燈片上。之后就把資料放在原位退出會議室,到另一會議室做職業(yè)技能測試,并用英文回答一些問題(寫在紙上)。
在做測試的過程中,我們輪流進原先會議室作總結(jié)陳詞。雖然可以用中文表述,但我問先進去的組員,他們都是用英文表達,再考慮到我原先對英文資料的了解就不夠,為避免露出馬腳,我選擇用英文表述,這樣要是我的總結(jié)出現(xiàn)問題,考官可能會認為是兩種文化差異的緣故,而不會認為我的理解能力或邏輯思維能力有問題。
當然對于許久未碰英語的我來說,突然用英文做這么多重要的活兒很有難度而且我的發(fā)音也不純正,但是一想到其他人都能用英文完成,自己好歹也過了六級,還是有一定的底子的,于是就想拼一拼,用我那蹩腳的Oral English。事實證明,盡管之前擔心發(fā)音擔心詞匯擔心語法,但在實際操作中只要關(guān)鍵詞說清楚了,能讓人聽懂就成,更何況還有先前做的幻燈片輔助呢。所以,堅持最重要,盡管眼前的任務(wù)對你來說很困難。
在案例分析討論中,我還是秉著禮貌、積極的態(tài)度參與,由于限定時間內(nèi)我沒看完資料也不是很理解看過的東西,但在討論過程中我發(fā)現(xiàn)也有不少人跟我一樣,于是我就大膽建議已看完的組員,結(jié)果我發(fā)現(xiàn)大家的狀況都差不多,這下我安心了不少,于是我又建議大家把內(nèi)容分塊,每塊由專門幾個人看,完了后再討論。這無形中又給我加了分。
此外,在討論過程中要善于發(fā)現(xiàn)問題。資料中有很多具體數(shù)據(jù),出于理科生的直覺,這些數(shù)據(jù)必大有作用。于是當在場的組員都急著討論發(fā)言卻流于假設(shè)時,我不說話了,埋頭苦算(當時手機都關(guān)了,還真是一筆一筆在紙上算!),結(jié)果出來后,接下來的討論以我處理的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。我知道,我這輪若能過,必定得益于這個數(shù)據(jù)處理。因為在處理數(shù)據(jù)的過程中,我沒參與討論,發(fā)言的機會很少。但是我的每一個數(shù)據(jù)的出爐都能改變討論的方向,這令我能心安理得地將數(shù)據(jù)處理進行到底。
這個面試從中午一直持續(xù)到晚上六點多,而且全過程都在不停地轉(zhuǎn)腦子,大半天下來都累得不行,我有一個朋友就因為沒休息好的所以整個下午就顯得精神不振,在討論部分沒發(fā)揮好,很是遺憾。
這一面完之后,我就沒太多去想能否進卡夫,只覺得在整個面試過程中受到了尊重,而且還發(fā)覺了不少以前未曾發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點,于是增添了不少自信。感覺就算沒被錄用也值了。三天后,我又接到了通知,是錄用通知(考官說最后一輪面試,不管有沒被錄用都會盡快給你面試結(jié)果的)。
后記
通過了這么艱苦(就我而言)的面試之后,我總算如愿以償?shù)厥盏搅薕ffer。私下反省時得出以下幾條經(jīng)驗,要是能給找工作的朋友起一些些參考作用就更好不過啦。
1.積極主動。其重要性不言而喻,相信大家都明白。
2.抓住每一個機會,只要你能做的請盡力去做。當時我若沒有本著掙面試經(jīng)驗的態(tài)度去參加面試的話,就沒有接下來的故事了。
3.重視團隊理念、及時適應(yīng)環(huán)境。在陌生的招聘環(huán)境中,要很好的適應(yīng)環(huán)境,能夠很好的在團隊中找到自己的位置,完成一個小的團隊合作,這是用人單位所普遍看中的。
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