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領(lǐng)導(dǎo)？老師？面試時如何稱呼面試官？
面試處處皆是“坑”，別看只是一個小小的稱呼問題，如果表述不恰當?shù)脑�，很可能會讓你“一敗涂地”。于是，面試前不少人開始糾結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)？老師？面試時如何稱呼面試官？哪一種成為更恰當呢?快隨小編來看看吧！
到什么山唱什么歌，面試官稱謂的問題，同樣也得“特事特辦”。根據(jù)應(yīng)聘單位性質(zhì)不同，綜合考量之后，再做決定。像是國企、事業(yè)單位，叫個領(lǐng)導(dǎo)一點也不過分;像是教育機構(gòu)、報社之類的，喊老師比較恰當;而像是私企的話，一般對稱謂不慎注重，用敬語簡稱“您”就好。
領(lǐng)導(dǎo)適用于面試官年齡比較大的
通常面試官是由1~3人組成的。這其中有人事部的專員，有應(yīng)聘崗位的部門主管，稍微高級一點的可能還會有公司副總。面試官的座次，一般都是“重量級”人物坐中間(當然這不是絕對的)，如果覺得面試官年齡比較大，而且看上去很沉穩(wěn)的話，可以叫一下領(lǐng)導(dǎo)。
老師教育機構(gòu)、報社、電視臺之類使用廣泛
對于上述這幾家單位來說，叫老師，兼職太普遍了。一來，老師本身就是他們的職業(yè);二來，達者為師，稱呼一下也不會掉塊肉。這樣的單位，都比較喜歡用老帶新的手法，以便讓新人能盡快適應(yīng)，所以，用此稱謂，反倒適宜。
您私企/不知道面試官職位
不知者無罪，在面試時如果你不知道面試官具體職位，也不知道該如何稱呼的話，不妨直接用敬語“您”來概括。對于私企來說，因為氛圍比較輕松，彼此都在一個層面上，有時候過于客氣的稱呼，反倒會讓人不適應(yīng)。所以，只要禮貌到位，其余叫啥都不重要。
面試官面試時一般會問的問題
面試是人資專家的一個最基礎(chǔ)的工作，也是求職者必然要經(jīng)過的一場考試。第一印象往往會影響招聘主管的決策，也會影響求職者對公司的信心。因為對人資方面有興趣，我以為在初次面試時，有很多細節(jié)，不論是招聘主管，還是求職者，都應(yīng)該要注意。作為招聘方，面試場所的布置、衛(wèi)生程度、面試時間安排、面試觀察記錄、讓下一個求職者獨坐等待多長時間、問什么問題可以達到目的、第一個問題問什么、一見面的第一句話應(yīng)該怎么說、一個人面試多長時間、錄用一個人對什么問題最猶豫、錄用一個人的最關(guān)鍵的三個指標是什么、如果要看面相看什么地方、如果要看穿著看什么，等等。作為求職者，面試當天該穿什么顏色的衣服、穿什么鞋子、頭發(fā)怎么收拾、指甲是否需要修剪、面部表情該如何醞釀、進入面試場所坐姿應(yīng)該是什么樣、手該放在哪里、遇到兩難問題該如何應(yīng)對，等等。一句話，初次面試時，如果讓自己顯得更職業(yè)，必須要做好準備。我總結(jié)了如下的一些問題，招聘時可能要問到的。我以為問這些問題，可以顯出招聘主管比較職業(yè)，同時也可以初步了解求職者。
1，從小到大，到今天為止，有很多人對你都有一定的影響，誰對你的影響最大?為什么?
2，如果讓你選擇你最崇敬的歷史人物，你會選擇誰?為什么?從什么時候你開始崇敬這位歷史人物的?
3，如果讓你選擇一本書陪伴你的一生，你會選擇哪一本?為什么?
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15，假如我們和客戶一起吃飯，客戶想和你一起碰杯喝白酒，白酒倒的略微有些多，你有些為難情緒，你會怎么辦?
16，在你的人生經(jīng)歷中，你曾經(jīng)做過的一件讓自己感到最自豪的事情，是什么?
17，人無完人，你的缺點是什么?
18，來面試的有十多位候選人，如果我們只錄用一位，你如何證明你是最合適的?
19，請說一個你和別人打交道比較成功的實例?
20，如果我們能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?
21，如果我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么?
22，若你到我們公司以后，你如何看待你本人的地位?(此問題適合年齡在30歲以上的求職者)
23，你希望在本公司工作多久?
24，你希望的月薪是多少?如果我們的月薪達不到你的要求，怎么辦?
25，你認為做好這份工作最重要的是什么?
26，你現(xiàn)在最感興趣的是什么?
27，你希望什么樣的工作氛圍?
28，如果你現(xiàn)在突然中大獎，中了500萬，你有什么打算?
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30，你的奮斗目標是什么?
31，如果我們公司時常加班，而且還沒有加班費，你怎么看待?
32，如果你被錄用以后，在工作中，你的上司讓你做一些偷稅漏稅的事情，或者一些暗箱操作的事情，你該怎么辦?
33，你理想的公司是個什么樣子?請你描述一下。
34，你如何看待一個人的工作能力?
35，你有什么要問我們的嗎?
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