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新疆信用社面試題！
1、請(qǐng)談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn)。
分析：優(yōu)點(diǎn)：做事細(xì)心，有耐心，為人誠(chéng)信，待人熱情，善于和人溝通。
缺點(diǎn)：自己還不夠成熟!適合大學(xué)生,因?yàn)榇髮W(xué)生本身就不成熟,這個(gè)是很可以理解的,都是在工作生活中成長(zhǎng)的!工作經(jīng)驗(yàn)不足，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。
缺點(diǎn)主要應(yīng)從你應(yīng)聘崗位的角度分析：
(1)、工作經(jīng)驗(yàn)及熟練程度
(2)、知識(shí)儲(chǔ)備
(3)、業(yè)內(nèi)人際關(guān)系
2、如果與上級(jí)意見(jiàn)不一致，你將怎么辦?
答：(1)、我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。
(2)、對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
3、為什么想進(jìn)農(nóng)村信用社?
答：我從農(nóng)村長(zhǎng)大的，最先接觸的金融機(jī)構(gòu)就是農(nóng)村信用社，從小我對(duì)他就有一種特殊的感情，因?yàn)�，它始終立足農(nóng)村，為農(nóng)民辦實(shí)事，為農(nóng)村的金融事業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)。從農(nóng)村長(zhǎng)大的我，深知農(nóng)民掙錢(qián)的艱難，所以我一直有個(gè)愿望，畢業(yè)后能踏踏實(shí)實(shí)的為農(nóng)村、農(nóng)民做些實(shí)事，農(nóng)村信用社招聘人員為我提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，所以我積極報(bào)名參加農(nóng)村信用社的招聘考試。我很喜歡這份工作，我很愿意為人們服務(wù)，并且我會(huì)很熱情，認(rèn)真的投入到工作中。
4、簡(jiǎn)單做一下自我介紹 。
(說(shuō)說(shuō)自己的基本情況，介紹一下學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷)
答：首先感謝農(nóng)村信用社給我這樣一個(gè)展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠(chéng)的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻(xiàn)自己的青春與智慧。
二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。在大學(xué)四年里，我勤奮刻苦，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，扎實(shí)了自己的理論功底;并且在實(shí)踐中，增強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際操作能力。在大學(xué)期間，我的期末總評(píng)成績(jī)名列年級(jí)前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級(jí)三好學(xué)生稱號(hào)。另外，近三年豐富的社會(huì)實(shí)踐不僅開(kāi)拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng)。作為一名班級(jí)干部,我積極的參與學(xué)校各項(xiàng)工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學(xué)們的信任和肯定，成為學(xué)校歷次活動(dòng)中必不可少的成員，大家的肯定也使我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神有了更深層次的理解。某某年，我以優(yōu)異的成績(jī)及表現(xiàn)，光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。
現(xiàn)在，正值大學(xué)畢業(yè)之際，我渴望能在更廣闊的天空里展現(xiàn)自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，渴望在質(zhì)上有一個(gè)飛躍，我愿意嘗試新的工作，通過(guò)我的想象力、創(chuàng)造力，一定能激發(fā)百倍的工作靈感。 相信我的真誠(chéng)，我會(huì)將我的全身心都投入到工作中;相信我的熱情，我會(huì)感染我身邊的每一個(gè)人;相信我的活力，我會(huì)積極的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入會(huì)給你們帶來(lái)一份成功的力量。
最后，請(qǐng)?jiān)试S我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓，同時(shí)也祝愿您工作順利、一帆風(fēng)順!
5、說(shuō)說(shuō)你對(duì)信用社的了解 。
(1)、農(nóng)村信用社在我國(guó)金融體系中的地位如何?
答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個(gè)體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)，是我國(guó)金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國(guó)農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額26724億元，占全部金融機(jī)構(gòu)存款的11.6%;各項(xiàng)貸款余額19585億元，占全部金融機(jī)構(gòu)貸款的11.5%。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額8615 億元，占全部金融機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。
(2)、農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用?
答：長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)村信用社以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來(lái)，為適應(yīng)我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開(kāi)辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評(píng)定活動(dòng)，大大簡(jiǎn)化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問(wèn)題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國(guó)有32 225家農(nóng)村信用社開(kāi)辦了農(nóng)戶小額信用貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的94.8%，有18553家農(nóng)村信用社開(kāi)辦了農(nóng)戶聯(lián)保貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的54.6%。2003年當(dāng)年，全國(guó)有6217萬(wàn)農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。
近年來(lái)，隨著我國(guó)金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用更加凸顯。
6、假如把你分配到經(jīng)濟(jì)條件比較差的基層，你能不能吃苦?
答：從小在農(nóng)村長(zhǎng)大，練就了我能吃苦的性格，我覺(jué)得越是基層，就越能學(xué)到新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，提高自己，充實(shí)自我。如果能競(jìng)聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻(xiàn)自己的青春與智慧。
7、假如你應(yīng)聘成功了，你會(huì)如何做好自己的工作?假如你不被錄取，你會(huì)如何做? 答：如果競(jìng)聘成功，我會(huì)努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，苦練基本功。如果不被錄取，我也不會(huì)氣餒，這說(shuō)明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取明年再次參加信用社的招聘考試。
8、如何處理與同事(領(lǐng)導(dǎo))的分歧?
答：由于每個(gè)人的觀點(diǎn)、立場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)閱歷、看待和分析問(wèn)題的方式不同，發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)是一種正常現(xiàn)象，我會(huì)理智的處理好這件事情。
第一，從大局出發(fā)，以工作為重，處以公心，冷靜對(duì)待，不要為此鬧情緒，影響工作，也不要鬧矛盾，影響團(tuán)結(jié)，首先要塌實(shí)做好自己的本分工作，完成組織領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。 第二，及時(shí)反思�！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，許多時(shí)候，雙方的分歧只是看問(wèn)題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對(duì)的，別人的看法就一定是錯(cuò)的。我會(huì)仔細(xì)分析對(duì)方觀點(diǎn)中的可取之處，反思自己觀點(diǎn)考慮不周的地方，對(duì)自己的觀點(diǎn)有一個(gè)客觀正確的認(rèn)識(shí)。
第三，適時(shí)溝通。根據(jù)對(duì)方的性格，我會(huì)選擇合適的時(shí)間地點(diǎn)方式主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行真誠(chéng)的溝通，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，保證工作順利開(kāi)展。如果對(duì)方是性格開(kāi)朗的類型，我會(huì)采用直言建議的方式;如果對(duì)方是內(nèi)向嚴(yán)肅的性格，我會(huì)通過(guò)委婉的方式或者通過(guò)第三方來(lái)間接表達(dá)自己的看法。
總之，除了明顯的違法犯罪行為要堅(jiān)決抵制以外，我會(huì)本著組織性、紀(jì)律性的原則，從大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)同事，求同存異，取長(zhǎng)補(bǔ)短(認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示)，維護(hù)好單位內(nèi)部的和諧關(guān)系，始終使單位充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力。
6、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織某次活動(dòng)，你怎么做?
答：領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項(xiàng)工作任務(wù)，是對(duì)自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)按照以下幾個(gè)步驟認(rèn)真仔細(xì)的完成這項(xiàng)任務(wù)：
第一，制定計(jì)劃方案�！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，我會(huì)在掌握實(shí)際情況的基礎(chǔ)上有針對(duì)性地?cái)M定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃方案，根據(jù)活動(dòng)的主題、性質(zhì)，對(duì)活動(dòng)的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等方面進(jìn)行合理的安排。然后將該方案上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正和批示。
第二，實(shí)施計(jì)劃方案。計(jì)劃方案得到批準(zhǔn)后，我會(huì)先將有關(guān)工作人員召集起來(lái)開(kāi)一個(gè)協(xié)調(diào)會(huì)，進(jìn)行任務(wù)分配、人員分工，切實(shí)將責(zé)任落實(shí)到人�；顒�(dòng)開(kāi)始后，總體把握好活動(dòng)，協(xié)同有關(guān)工作人員采取多種方式調(diào)動(dòng)參與人員的積極性和主動(dòng)性，及時(shí)糾正活動(dòng)過(guò)程中與原計(jì)劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)互動(dòng)情況，讓領(lǐng)導(dǎo)了解活動(dòng)總體進(jìn)程。
7、與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)怎么辦?
答：從事一線工作的銀行員工難免會(huì)與客戶發(fā)生糾紛，發(fā)生糾紛后，所有商業(yè)銀行都無(wú)一例外地要求自己的員工：面對(duì)任何情緒失控的客戶都要理智地控制自身的情緒，盡量將矛盾解決在現(xiàn)場(chǎng)，避免事態(tài)擴(kuò)大，造成不良影響。但是廣大員工在實(shí)際工作中普遍感到化解柜面糾紛十分棘手、頗難處置。如何化解柜面糾紛?下面介紹六種技巧，供大家參考：
(1)、反客為主法。
一位客戶走進(jìn)飯店，侍者為他端來(lái)一碗湯�？蛻粽f(shuō)：“這湯沒(méi)法喝�！笔陶哌B忙為他換了一碗湯。客戶還是說(shuō)：“這湯沒(méi)法喝。”最后老板出面請(qǐng)問(wèn)這位客戶：“敝店的湯也算小有名氣，但是卻難中您的心意。這湯有什么不足之處?”客戶說(shuō)：“侍者沒(méi)拿調(diào)羹，所以我沒(méi)法喝�！边@個(gè)故事說(shuō)明發(fā)生糾紛也許是我們不了解客戶的真實(shí)意圖和要求，這時(shí)我們先不要盲目改進(jìn)，應(yīng)該反客為主，直截了當(dāng)?shù)貑?wèn)一下客戶：“請(qǐng)問(wèn)您需要我怎樣做?”明白客戶的意思之后，有的放矢地改進(jìn)自己的工作。
(2)、易地而處法。
每一個(gè)人都是站在自己的角度考慮問(wèn)題，銀行有銀行的制度和立場(chǎng)，客戶有客戶的想法和利益，發(fā)生沖突產(chǎn)生糾紛時(shí)，雙方各持一詞，就會(huì)將矛盾激化。但俗話說(shuō)得好：“事怕顛倒理怕反�！边@時(shí)我們不妨這樣說(shuō)：“您這樣考慮，確實(shí)有一定的道理，我如果是您的話，只怕也會(huì)有這樣的想法的。不過(guò)銀行這樣規(guī)定，目的也是為了保護(hù)您的利益。如果您是我的話，作為銀行員工也不可能違反規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，您說(shuō)是嗎?所以我建議您??”然后委婉地
請(qǐng)求客戶補(bǔ)充手續(xù)、完善制度。這樣，我們言之有理更有據(jù)，既符合道理又有人情，不由客戶不聽(tīng)。
(3)、第三方介入法。
發(fā)生糾紛后，客戶情緒激動(dòng)，對(duì)當(dāng)事員工的話難免聽(tīng)不進(jìn)去，而且有時(shí)侯明明在心理上已經(jīng)接受了解釋，但是又覺(jué)得自己面子上過(guò)不去，心服口不服。這時(shí)我們及時(shí)轉(zhuǎn)移客戶的視線，其他員工適時(shí)接過(guò)話頭代為婉轉(zhuǎn)解釋，或請(qǐng)其他客戶作為第三方站在公正客觀的角度代為解說(shuō)，往往收到事半功倍的效果。
(4)、微笑傾聽(tīng)法。
客戶情緒失控、處于暴怒時(shí)，我們先不要解釋自己的行為，這樣做會(huì)適得其反，客戶不會(huì)聽(tīng)取任何解釋，反而更加激化客戶的情緒。我們應(yīng)該微笑傾聽(tīng)他的言辭，當(dāng)客戶說(shuō)到特別激動(dòng)之處(注意：這往往就是客戶生氣的原因了)，我們要特別留神傾聽(tīng)，必要時(shí)采取小技巧，例如說(shuō)：“是這樣嗎?”誘導(dǎo)客戶再說(shuō)一遍，客戶重復(fù)幾次得到充分宣泄后，情緒漸漸穩(wěn)定，這時(shí)我們可先稱贊一下客戶：“聽(tīng)您說(shuō)話，就知道您是通情達(dá)理的人。”再娓娓道出這樣做的原因。人的內(nèi)心都是渴望贊美的，客戶既然接受了我們的贊美，認(rèn)為自己是“通情達(dá)理的人”，自然不好意思再做糾纏。
(5)、坦承錯(cuò)誤法。
無(wú)論我們的工作是否存在不當(dāng)之處，遇到糾紛時(shí)，我們應(yīng)立刻向客戶表示歉意：“您來(lái)我行辦理業(yè)務(wù)，是對(duì)我們的高度信任，而我們使您感到不快，就憑這一點(diǎn)，我們要向您道歉�！辈粸樽约簩ふ胰魏谓杩�，坦率地承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，懇求客戶諒解，同時(shí)向客戶致以真誠(chéng)的謝意，謝謝他給我們指出工作中存在的問(wèn)題，使我們能夠及時(shí)改進(jìn)工作，以便更好地為客戶服務(wù)。這樣，客戶的情緒會(huì)很快平靜下來(lái)。
(6)、改變?nèi)朔Q法。
發(fā)生糾紛后，我們注意說(shuō)話的方式和技巧，可以改變?nèi)朔Q：“這件事有點(diǎn)麻煩，我們一起來(lái)想個(gè)辦法??”用“我們”來(lái)代替第二人稱，暗示你與客戶同一立場(chǎng)，讓客戶從心理上產(chǎn)生親近感，拉近雙方的距離，達(dá)到解決糾紛的目的。
8、你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急，批評(píng)下屬時(shí)常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響，作為下屬，你該怎么辦?
答：(1)首先應(yīng)該認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評(píng)而產(chǎn)生逆反心理，以致影響工作。
(2)可以私下找機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬因此產(chǎn)生的意見(jiàn)和情緒，婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明這種情緒可能會(huì)影響工作的正常開(kāi)展，至于領(lǐng)導(dǎo)是否接受建議、改變方法，由領(lǐng)導(dǎo)自己決定。
9、在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持，該怎么辦?
答：(1)冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因;
(2)調(diào)查研究，了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在;
(3)若屬自己的失誤，應(yīng)該及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致;
(4)若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說(shuō)明理由，求得支持;
(5)若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
10、單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對(duì)待?
答：首先我應(yīng)該以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要踏踏實(shí)實(shí)、盡心盡力地完成。
其次，不以個(gè)人感情、好惡來(lái)對(duì)待他們，做到不親不疏，同樣尊重。
最后，對(duì)待他們的矛盾只能起中和、調(diào)節(jié)器的作用，也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。
總之特別要做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，使他們能夠求大同存小異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。
11、如果你新到一個(gè)科室，發(fā)現(xiàn)情況很糟，工作不利，同事們關(guān)系很差，你會(huì)做哪些努力來(lái)改變這種狀況?
答：首先，自己要起表率作用，勤奮工作，和科室的同事們搞好關(guān)系，帶動(dòng)其他人的工作積極性。
其次，可以適當(dāng)?shù)亟M織一些活動(dòng)，勞逸結(jié)合，一方面有利于團(tuán)結(jié)同事，在活動(dòng)中增進(jìn)大家的感情,另一方面，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整休息時(shí)間，也有利于更好地工作。
再次，可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，把個(gè)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛起鉤來(lái)，通過(guò)物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)提高大家的工作積極性。
最后，我相信一個(gè)和諧的工作環(huán)境會(huì)讓同事之間的關(guān)系好起來(lái)的。
12、工作中不被領(lǐng)導(dǎo)重用怎么辦?
答： (1)首先我會(huì)正確對(duì)待：在工作中不是每個(gè)人都能得到重用的，它只是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作和能力的一種肯定，所以，在工作中，我會(huì)力爭(zhēng)得到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織的重用，但不會(huì)把它作為工作和生活的最高目標(biāo)，即使不被重用，我還是會(huì)做好各項(xiàng)工作的。
(2)我會(huì)認(rèn)真分析不被重視的原因，一般可分為三種：自身原因，領(lǐng)導(dǎo)原因，技巧原因。
(3) 我會(huì)針對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的具體原因找出補(bǔ)救措施：首先是調(diào)整心態(tài)。不被重用不等于我本身沒(méi)有價(jià)值，應(yīng)該對(duì)自身充滿信心，并加倍努力，但在心態(tài)上不能以被重用為最高目標(biāo)，它更多的應(yīng)該是一種鼓勵(lì)。其次是努力提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)是喜歡高素質(zhì)的員工和高水平的下屬的，我不被重用，說(shuō)明我還有一些方面不盡如人意，有不適應(yīng)本職工作或不適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需要的地方。對(duì)此，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。最后是加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的信任。我會(huì)通過(guò)自己的不斷努力與認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過(guò)老實(shí)做人，踏實(shí)做事，謙虛謹(jǐn)慎贏得領(lǐng)導(dǎo)的注意和認(rèn)可。路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。時(shí)間一長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)最終會(huì)賞識(shí)我，給予我更多的發(fā)揮空間。
(4)在贏得領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)上，積極展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，爭(zhēng)取受到重用。
8月22號(hào)上午 面試真題
(1)自己的崗位需要具備哪些素質(zhì)，其中你缺少哪些素質(zhì)?
(2)最近經(jīng)常出現(xiàn)親人為遺產(chǎn)，房產(chǎn)跟你公堂對(duì)薄你有什么看法?
(3)你的同事很喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，還夸大事實(shí)，你做的工作他受表?yè)P(yáng)了，你對(duì)此有什么看法?
(4) 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排你去送內(nèi)地來(lái)的兩位考官人，中途出現(xiàn)交通事故，非得等交警過(guò)來(lái)才可以離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)，你如何處理?
8月22號(hào)下午 面試真題
(1)各人有什么目標(biāo)，結(jié)合報(bào)考職位說(shuō)一下是否能勝任這個(gè)職位 ?
(2)你和同事小劉工作能力差不多，但是領(lǐng)導(dǎo)把去內(nèi)地進(jìn)修的機(jī)會(huì)給了你，小劉很不高興，你怎么辦?
(3)“一手好字，被計(jì)算機(jī)毀了” 對(duì)這句話的看法?
(4)如果你在陪領(lǐng)導(dǎo)下棋，快到上班時(shí)間了，但是領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有停下的意思，你該怎么辦
你的同事很喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，還夸大事實(shí)，你做的工作他受表?yè)P(yáng)了，你對(duì)此有什么看法?
【參考答案】
公務(wù)員是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要順利完成工作，離不開(kāi)各位同事的合作。當(dāng)然，在工作中，同事由于個(gè)人經(jīng)歷和個(gè)人性格的不同，確實(shí)也可能出現(xiàn)題目中的情況。但是，大家能夠在一個(gè)部門(mén)工作實(shí)屬不易，應(yīng)該珍惜這份緣分，不管遇見(jiàn)什么事情，都應(yīng)該保持一顆冷靜的心，以工作為重，盡可能將同事間的關(guān)系處理好。
第一，面對(duì)題目中出現(xiàn)的這一情況：我的同事很喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，還夸大事實(shí)，我做的工作他受表?yè)P(yáng)了。我不能因?yàn)槲沂钱?dāng)事人之一，就主觀認(rèn)為是同事將我做的工作在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功。而且，也不能主觀地認(rèn)為是同事喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)。我要本著客觀公正的心態(tài)來(lái)看待同事跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，以及此次同事受到的表?yè)P(yáng)。
第二，如果是我誤會(huì)了同事，我會(huì)改變自己的心態(tài)，一如既往的同領(lǐng)導(dǎo)同事搞好關(guān)系，做好自己的本職工作。跟同事一起在這個(gè)部門(mén)工作是基于我們擁有著同一個(gè)目標(biāo)，即更好的為本單位為人民服務(wù)，因此，為了保持同事間的團(tuán)結(jié)友愛(ài)，我不會(huì)因?yàn)橥率艿奖頁(yè)P(yáng)而跟同事大肆爭(zhēng)吵，我會(huì)在以后跟同事加強(qiáng)溝通交流。
第三，如果同事確實(shí)是夸大地描述了事實(shí)，會(huì)帶來(lái)其他同事的誤解和給單位帶來(lái)不利影響，那么我會(huì)本著單位和諧第一和幫助同事共同進(jìn)步為原則，找合適的時(shí)間跟他進(jìn)行推心置腹的溝通交流，盡可能讓同事意識(shí)到那樣做是不合適的，不利于單位的團(tuán)結(jié)，希望他在以后改變這種做法，以維護(hù)同事間的和諧工作關(guān)系。
最后，在以后的工作里，我不會(huì)因?yàn)榇舜问虑槎鴮?duì)同事產(chǎn)生芥蒂，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要一如既往的服從，對(duì)工作一定要更認(rèn)真，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，做一個(gè)稱職的人民公仆。我相信，通過(guò)自己的努力，一定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可。
“一手好字,被計(jì)算機(jī)毀了” 對(duì)這句話的看法? 隨著時(shí)代的進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)的日新月異，人們對(duì)計(jì)算機(jī)的使用率越來(lái)越高，依賴性越來(lái)越強(qiáng)，讓人們的生活更加快捷便利，于是手寫(xiě)文稿的機(jī)會(huì)相對(duì)就變的少些了，但字寫(xiě)得好壞不完全是因?yàn)橛?jì)算機(jī)使用的多而造成的，因此我們需要要辯證的看待這個(gè)問(wèn)題：
一方面，計(jì)算機(jī)的普遍使用，確實(shí)在很多方面代替了傳統(tǒng)的手寫(xiě)手繪工作，讓書(shū)寫(xiě)的機(jī)會(huì)變的更少，致使很多人對(duì)計(jì)算機(jī)有很強(qiáng)的依賴性，從而不太樂(lè)意去練字或者很少練字，從這個(gè)方面講，計(jì)算機(jī)的使用讓很多人的書(shū)寫(xiě)意識(shí)淡漠，字也就寫(xiě)的不怎么好看了;
但另一方面，計(jì)算機(jī)確實(shí)方便的人們的生活，提高了工作效率，從而讓人們有更多的時(shí)間去練習(xí)書(shū)法，而很多人卻沒(méi)有充分利用這節(jié)省出來(lái)的時(shí)間，去練習(xí)書(shū)寫(xiě)，從這個(gè)意義上講，字寫(xiě)的好壞不能完全歸結(jié)于計(jì)算機(jī)的使用，書(shū)法是中華傳統(tǒng)文化中重要的一部分，而在于人們對(duì)傳統(tǒng)文化的認(rèn)識(shí)程度和傳承意識(shí)，也取決于人們自己的興趣愛(ài)好，因此不能片面的認(rèn)為字寫(xiě)得不好，就是因?yàn)橛?jì)算機(jī)給造成的;
總之，字寫(xiě)的好壞是人的第二張名片，俗話說(shuō)，字如其人，也是一個(gè)人綜合素質(zhì)的基本體現(xiàn)，作為公務(wù)員，雖然很多時(shí)候是利用計(jì)算機(jī)完成各類文案工作，但更多時(shí)候還是在用筆紙記錄或者傳達(dá)各種信息，因此決不能忽視手寫(xiě)字的重要性，在充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)的同時(shí)，也應(yīng)該刻苦練習(xí)寫(xiě)字，這不僅僅是為了美化自己的第二張名片，更是為了方便工作，也是為了傳承中華民族的燦爛文化。
如果你在陪領(lǐng)導(dǎo)下棋，快到上班時(shí)間了，但是領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有停下的意思，你該怎么辦?
下棋是一項(xiàng)有益身心的愛(ài)好，也是舒緩情緒的好方法。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的愛(ài)好，休息的時(shí)候下下棋，有助于領(lǐng)導(dǎo)緩解工作壓力，提高下一步的工作效率。但我相信領(lǐng)導(dǎo)跟我都是堅(jiān)持工作第一位的，所以遇到上述情況，我會(huì)分不同情況進(jìn)行處理：
第一，假如領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)連續(xù)加班加點(diǎn)多日，終于完成了一項(xiàng)重大任務(wù)，把下棋作為舒緩身心的方式，我會(huì)繼續(xù)和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)弈，當(dāng)然，我也會(huì)合理地讓棋，讓棋局盡快結(jié)束。
第二，假如馬上會(huì)有緊急工作或重要工作，比如有重要會(huì)議等活動(dòng)需要領(lǐng)導(dǎo)出席，而領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)繁忙，可能會(huì)疏忽，這時(shí)我會(huì)委婉地提醒領(lǐng)導(dǎo)。與領(lǐng)導(dǎo)約定，等手頭任務(wù)完成，在周末時(shí)間大家可以盡興地殺幾把。我想這樣既堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)跟我的工作原則，同時(shí)又不掃領(lǐng)導(dǎo)的雅興。 第三，今后，在陪領(lǐng)導(dǎo)下棋的時(shí)候，我會(huì)更加注意時(shí)間，把握好節(jié)奏，盡量不影響工作
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