應(yīng)屆畢業(yè)生 面試三忌

　　2014屆畢業(yè)生要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)上脫穎而出，除了備好一份出彩的簡(jiǎn)歷外，還要接受“伯樂們”的面試考驗(yàn)，才有機(jī)會(huì)獲得一個(gè)理想的職位。面試中三忌不容忽視。

　　一忌夸夸其談。應(yīng)屆生受到自身社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少的局限，很難在職業(yè)初期有明確的職業(yè)目標(biāo)。看夠了那些“只要給足工資，什么工作都行”的應(yīng)屆生，面試官們對(duì)有明確職業(yè)規(guī)劃的應(yīng)屆生更有興趣。因此，應(yīng)屆生在面試時(shí)，切忌夸夸其談，應(yīng)該盡可能將個(gè)人的性格特點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)與該公司的行業(yè)或者職位緊密結(jié)合，表達(dá)出希望通過公司平臺(tái)鍛煉自身能力，從而幫助公司發(fā)展的意愿。

　　二忌漫天要價(jià)。對(duì)于一個(gè)公司來說，不管多優(yōu)秀的應(yīng)屆生，在入職初期不經(jīng)過培訓(xùn)和一段適應(yīng)期，都無(wú)法直接為公司帶來利潤(rùn)，所以對(duì)應(yīng)屆生會(huì)有一個(gè)相對(duì)較低的試用期工資。如果應(yīng)屆生面試時(shí)開出期望過高的薪金，恐怕沒有公司愿意接受。千萬(wàn)別說自己今后潛力很大，這是公司自己判斷的。對(duì)于公司來說，一個(gè)什么都不會(huì)的人，有什么資格來要我為你支付這么高的工資呢?

　　三忌過于緊張自卑。與夸夸其談相反，有些應(yīng)屆生把自己的地位放得很卑微，把面試當(dāng)考試，生怕自己答錯(cuò)什么，氣氛弄得很緊張。其實(shí)，面試就是一次聊天，和面試官聊聊你對(duì)行業(yè)和職位的看法，既收獲了心得也豐富了自己的閱歷。試想面試都這么緊張的人，要是工作上遇到挫折不是要被壓垮了嗎?

　　應(yīng)屆生在面試時(shí)切記三忌，沉著自信、有禮有節(jié)、從容應(yīng)對(duì)，那么你將會(huì)令“伯樂”刮目相看，你求職成功的機(jī)會(huì)將會(huì)大大增加。

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